崗位大練兵活動實施方案精選五篇(參考版)
2024-10-10 19:50本頁面
【正文】 （三）檢查評比根據(jù)考核結(jié)果及崗位工作表現(xiàn)情況，對安全意識強、責任心強、服務技能優(yōu)秀、工作能力強的員工進行物質(zhì)獎勵及精神獎勵，對成績末位者給予批評教育及懲戒。(二)組織實施部門利用崗前十分鐘對全體員工進行安全操作、服務流程、禮儀規(guī)范及景區(qū)知識的培訓。思想動員。三、組織領導 組 長：王冰 副組長：李天麗組 員：孫尚華 童曉麗 李娟 李院青 邵新芳 丁佳 李萍四、實施步驟(一)安排部署制定方案。崗位練兵內(nèi)容分為理論知識學習和電梯安全操作技能訓練，考核分為理論考試、崗位實操比賽兩種形式。一、活動目的以公司辦公室為指導，按照“全員參與、立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、經(jīng)驗交流等多種方式，大力抓好本部門各崗位的安全意識和服務技能訓練，從而進一步增強全體員工的工作能力，實現(xiàn)“做中國旅游行業(yè)風向標”的總體目標，推動全體員工服務質(zhì)量再上新水平。按照公司統(tǒng)一部署，決定在我部門內(nèi)開展崗位大練兵活動。：科、室所屬人員之間針對學習訓練中的疑難問題或薄弱環(huán)節(jié)，開展學習研討、座談交流、互幫互學等活動，做到教學相長，共同提高。：側(cè)重共同科目，主要采取知識講座、案例評析等形式進行，由人教科牽頭，有關(guān)科室負責，按培訓計劃認真抓好落實。：工作總結(jié)、經(jīng)驗材料、通知、請示、報告等公文的撰寫（側(cè)重提高寫作能力的訓練），發(fā)文辦理程序和要求。：宣傳報道和政務信息撰寫的基本方法和技巧。：行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、產(chǎn)品質(zhì)量法、食品安全法等法律法規(guī)。（3）網(wǎng)絡應用：①收發(fā)信息、查閱資料、科室業(yè)務信息管理；②電子郵件收發(fā)；③使用搜索引擎查詢信息資料；④軟件下載及安裝使用。二、崗位練兵的重點科目與內(nèi)容（1）文字錄入（每分鐘40字以上，準確率95%）。局崗位大練兵活動領導小組按計劃對各單位進行階段性考評，年終進行綜合考評，并對考評標準和結(jié)果進行公示，對成績優(yōu)異的部門和站所進行精神和物質(zhì)雙重獎勵，激勵職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取、積極向上，為實現(xiàn)武清科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做出更大貢獻。為確保練兵活動取得實效，局黨委緊緊圍繞活動主題，積極采取措施，細化考核項目分解，加大練兵督導力度，強化活動過程管理。在活動開展過程中要注意積累各類檔案資料(包括文字、圖片等)，并及時上報局黨辦。為便于練兵活動的開展，局黨委及時召開班子會議，成立崗位大練兵領導小組，將一些相關(guān)部門和人員充實到領導小組中來，并建立相應的落實、監(jiān)督和考核制度，做到以評促練、以練促干。通過集中研討、班組學習等形式，宣傳當前經(jīng)濟發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，宣傳市局應對挑戰(zhàn)采取的重大措施，努力把全局廣大職工的思想統(tǒng)一到市局決策部署上來，引導干部職工認清形勢，堅定信心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)。通過現(xiàn)場知識競賽、交流學習、參觀考察、拓展訓練形式全面提升綜合素質(zhì)，并對大練兵活動進行總結(jié)。各單位結(jié)合崗位工作要求和人員素質(zhì)狀況，按大練兵內(nèi)容實施分類練兵；進行理論學習、禮儀訓練、案例分析、業(yè)務考試等。制定印發(fā)大練兵活動方案和學習教材；召開動員會廣泛進行宣傳，讓廣大干部職工充分認識開展大練兵活動的原則、方法、內(nèi)容和步驟，發(fā)動干部職工積極參與。四、時間步驟大練兵活動分三個階段實施。三、總體目標調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動全局各項工作水平的提高，局屬各單位緊緊圍繞活動主題，精心謀劃，認真組織，全力推動。（三）注重實效。（二）立足崗位。彭塔鄉(xiāng)初級中學 2014年2月17日彭塔鄉(xiāng)初級中學教師崗位大練兵活動實施方案 彭塔
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1