工廠勞務外包承攬協(xié)議書(參考版)
2024-10-10 19:35本頁面
【正文】 本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止合同。（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權就應被視為是對下一次針對同一條款的違約行6 為、或針對其它條款的違約行為的棄權。八、爭議及未盡事宜（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作員工的有關證明材料，又無正當合理延期提交原因的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（五）如甲方發(fā)現乙方所完成工作未能滿足質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。（三）甲乙雙方同意甲方于上月 日至上月 日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方每月 日前按時付給乙方本月度勞務服務費用。應支付給乙方的勞務管理費：按勞務費用的8%計算。本費用包含乙方員工工資、保險（單位應交20%的保險費用由甲方直接記入勞務費用總額中）、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用（具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細）。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等雙據具體情況按《勞動合同法》協(xié)商解決。包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。（八）乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付員工的工資，為其員工按規(guī)定繳納社?；攫B(yǎng)老保險，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： ，精神狀態(tài)良好，并且有合格有效的健康證(或體檢 證明)；，能有效和清楚地口頭和書面表達能力； 。（三）要據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。五、乙方的權利義務（一）乙方應保證具有履行合同的法定資質，向甲方提供有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。（八）甲方應根據工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場所的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及支付乙方勞務費用。（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產條件。四、甲方權利義務（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，并由甲方分配工作崗位及工作任務。三、人員配置及管理，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓。本合同期滿日１個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。甲方按雙方的約定結算方式付給乙方相應的承包服務費。甲方：乙方：法定代表人（授權代表）： 法定代表人（授權代表）：年 月 日 年 月 日第7 頁/共 7頁第五篇：勞務外包合作協(xié)議書勞務外包合作協(xié)議書發(fā)包方（名稱）：（以下簡稱甲方）承包方（名稱）：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方遵照國家相關法律法規(guī)本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、合同標的定義勞務外包給乙方，工作人員由甲方根據工作要求自行招聘。本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲乙雙方經過友好協(xié)商一致后可對本協(xié)議進行變更、補充并簽訂補充協(xié)議。第十一條 費用結算： 見附件費用明細單甲方每月 日前將當月承包費用以銀行轉帳方式匯轉給乙方，乙方在收到甲方當月承包費后 個工作日內開具發(fā)票給甲方。第十條 違約責任及爭議處理在本協(xié)議的履行過程中，
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