【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。九、爭議及未盡事宜：（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。七、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。六、合同期限：本合同期限自****年**月**日起，至****年**月**日止。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（六）甲乙雙方每月按照外包崗位及人數(shù)的實際工作量進(jìn)行費用核算、詳情見附件。（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。（二）乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。四、費用的結(jié)算及支付：（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_15000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）服務(wù)費：在上述基礎(chǔ)上甲方還應(yīng)向乙方另行支付_元、作為員工交通住房高空用具等的補貼。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_12000元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）崗位4：_木工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_18000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）崗位2：泥瓦工_。工傷管理條例以外的費用由甲方承擔(dān)通過乙方支付。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。?。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選擇符合甲方要求的員工到甲方指定的工作崗位工作，同時承諾不使用童工。二、乙方的權(quán)利義務(wù)：（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。甲方代表： 甲方（簽章）： 簽約日期： 乙方代表： 乙方（簽章）： 簽約日期： 7第五篇：最新勞務(wù)外包合作協(xié)議勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議出包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方根據(jù)（合同法）規(guī)定，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利義務(wù)：（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同 中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。6甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格不得向第 三方泄露。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方 有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資 或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正； 乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由 乙方予以賠償。七、違約責(zé)任(一 如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料, 不具備履行本合同的合法 5 資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。(四正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。(二 乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作 表現(xiàn)。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(非乙方原因 , 或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時, 雙方應(yīng)協(xié)調(diào) 重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。六、費用的結(jié)算及支付(一 甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞 務(wù)服務(wù)費:勞務(wù)費用總價為人民幣約 萬元,以結(jié)算為準(zhǔn)。(十三 乙方人員在工作期間發(fā)生工傷, 乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申 請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。(十一除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位, 更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外。(十 乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述, 生產(chǎn)操作規(guī) 程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。(九 乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理, 并且處理員工與勞 動、人事相關(guān)的事宜。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商 業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān) 的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(六 教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作 規(guī)章制度。(五 除經(jīng)甲方特殊的同意情況外, 乙方員工必須符合以下條件: ,精神狀態(tài)良好,并且有合格有效的健康證。(三 要據(jù)甲方工作需求, 選派符合甲方要求的乙方員工到甲方 指定的工作地點工作。五、乙方的權(quán)利義務(wù)(一 乙方應(yīng)保證具有履行合同的法定資質(zhì), 向甲方提供有關(guān)生 產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。(八 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要, 保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工 作場所的環(huán)境和消防安全,以及所需的勞保用品。(六 甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及支付乙方勞務(wù) 費用。、拳腳相擊的。、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的。甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰, 不因民族和性別不 同歧視乙方員工。(三 甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作 場所和各項安全生產(chǎn)條件。1四、甲方權(quán)利義務(wù)(一 甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù) 和工作要求,并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。三、人員配置及管理, 甲 方協(xié)助乙方進(jìn)行人員的管理及培訓(xùn)。本合同期滿日1個月前,雙方另行商議,以 書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。甲方按雙方的 約定結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。甲方：乙方：法定代表人（授權(quán)代表）： 法定代表人（授權(quán)代表）：年 月 日 年 月 日第7 頁/共 7頁第四篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書剖析勞務(wù)外包合作協(xié)議書發(fā)包方(名稱 :(以下簡稱甲方 承包方(名稱 :(以下簡稱乙方 甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法, 規(guī)本著誠信及互利互惠的原則, 就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項 目達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的定義 勞務(wù)外包給乙方, 工作人員由甲方根據(jù)工作 要求自行招聘。本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商一致后可對本協(xié)議進(jìn)行變更、補充并簽訂補充協(xié)議。第十一條 費用結(jié)算： 見附件費用明細(xì)單甲方每月 日前將當(dāng)月承包費用以銀行轉(zhuǎn)帳方式匯轉(zhuǎn)給乙方，乙方在收到甲方當(dāng)月承包費后 個工作日內(nèi)開具發(fā)票給甲方。第十條 違約責(zé)任及爭議處理在本協(xié)議的履行過程中，任何一方違約，違約方應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為一個月的承包費。若因國家的重大政策改變或不可抗力等因素致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。在本協(xié)議的有效期間，甲乙雙方在協(xié)商一致后可變更本協(xié)議的相關(guān)條款，變更內(nèi)容經(jīng)雙方的法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章確認(rèn)后生效。第八條 本協(xié)議的期限、變更、解除及終止本協(xié)議的期限 年：自 年 月 日至 年 月 日第5 頁/共 7頁止。如裁決部門需要甲方人員到場則甲方要積極配合。1無論本協(xié)議到期或提前終止，還是乙方辭退服務(wù)人員或乙方服務(wù)人員提出辭職，乙方均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的待遇，并協(xié)助收回甲方發(fā)放的勞防用品、服裝、證件等。1對于患病或因工負(fù)傷的乙方服務(wù)人員，乙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)于每月5日前支付上月工資給乙方服務(wù)人員。對于乙方服務(wù)人員個人第4 頁/共 7頁特殊情況的，可以由乙方與乙方服務(wù)人員協(xié)商社會保險繳交方式。乙方應(yīng)在收到請求后的30天內(nèi)更換乙方服務(wù)人員。乙方應(yīng)根據(jù)甲方對乙方服務(wù)人員的需求進(jìn)行人員儲備。乙方應(yīng)教育乙方服務(wù)人員嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得無正當(dāng)理由缺勤、遲到、早退。乙方必須安排專人負(fù)責(zé)工資計算、各種保險計算與統(tǒng)計、工傷處理、勞資糾紛處理等工作。在保證不影響甲方保潔正常需求的情況下，乙方可以根據(jù)實際工作需要，對乙方服務(wù)人員的數(shù)量和工作時間及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。二、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方承諾并保證，其有權(quán)利及能力自主決定簽署并履行本合同，且簽署及履行本合同不存在違反法律法規(guī)及規(guī)范性文件之規(guī)定；嚴(yán)格按照法律法規(guī)及規(guī)范性文件之要求履行本合同義務(wù)，不損害甲方之權(quán)益。甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時間及時將每月后勤保障承包費支付至乙方指定的銀行賬戶。服務(wù)人員中有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方收回乙方服務(wù)人員：（1）由甲方認(rèn)定其不能勝任工作的（甲方需提供乙方服務(wù)人員不能勝任工作的證明資料）；（2）患病或非因工負(fù)傷，不能從事現(xiàn)有工作的；（3）甲方因架構(gòu)重組或崗位人員調(diào)整的；（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙