【正文】 。四、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的重要作用。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補(bǔ)助工作實(shí)施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補(bǔ)助工作實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。繼續(xù)實(shí)施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。到駐外流動(dòng)黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會運(yùn)用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實(shí)際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓(xùn)、專題研討。立足于補(bǔ)好補(bǔ)足干部精神之“鈣”，深入探索加強(qiáng)干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，教育實(shí)踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。圍繞黨的建設(shè)和組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)組織工作新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，擴(kuò)大組織工作透明度和群眾知曉度，提高組織部門及時(shí)應(yīng)對和正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情的能力，進(jìn)一步營造良好的輿論氛圍。深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)”專項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)深化“干部要下去、素質(zhì)要上來”主題活動(dòng)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以服務(wù)黨員、服務(wù)社會、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，建立健全聯(lián)系服務(wù)工作機(jī)制，推進(jìn)工作長效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)解決一批干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，不斷提升服務(wù)群眾工作水平，進(jìn)一步密切與干部群眾的聯(lián)系,讓群眾時(shí)刻能感受到黨和政府的溫暖,在真抓實(shí)干、改革創(chuàng)新中增強(qiáng)工作的公信力。開展多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和多途徑的創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵(lì)大學(xué)生村官在基層創(chuàng)業(yè)。依托大學(xué)生村官團(tuán)支部，強(qiáng)化大學(xué)生村官自我管理，不斷提高他們的實(shí)際工作能力。1健全管理機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。著力培養(yǎng)本土人才，引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才，完善人才開發(fā)機(jī)制，建立健全人才信息庫。加大人才工作、人才政策和典型人才的宣傳，營造良好的人才工作氛圍。五、圍繞中心工作抓重點(diǎn)，合力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)1加強(qiáng)人才工作機(jī)制建設(shè)。健全代表培訓(xùn)機(jī)制，組織開展代表調(diào)研視察、代表提議、代表參與黨內(nèi)各類重大事務(wù)等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)代表意識，提高代表履職能力。1注重聯(lián)絡(luò)服務(wù)，落實(shí)和完善黨代表任期制和鎮(zhèn)黨代會常任制。研究落實(shí)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)途徑，健全黨務(wù)公開制度、黨員參與和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)制度。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)工作。結(jié)合我鎮(zhèn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的工作要求，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀選人用人，適時(shí)開展競爭性上崗，大力使用敬業(yè)開拓，敢闖敢干，敢負(fù)責(zé)任，善于克難求進(jìn)，善于做群眾工作的干部，抓好中層干部培養(yǎng)發(fā)展，真正讓謀劃發(fā)展有思路、推動(dòng)發(fā)展有辦法、促進(jìn)發(fā)展有成效的干部有平臺、有位置，保證那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，提高干部選拔任用的公信度。深化提高選人用人公信度綜合改革，加強(qiáng)后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)。使能干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)，加大干部管理力度，認(rèn)真落實(shí)談心談話、誡勉談話和函詢等制度規(guī)定，深入了解干部的日常表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正干部存在的苗頭性、傾向性問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市、區(qū)委關(guān)于建立和完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評價(jià)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，按照干部綜合考核、平時(shí)考核、考核“三配套”的干部考察考核框架，繼續(xù)實(shí)施工作“千分制”考核制度。認(rèn)真落實(shí)“三聯(lián)三促”制度，扎實(shí)開展“月月下基層聯(lián)民心”活動(dòng)，推進(jìn)村企、村村、企企結(jié)對，完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。完善黨員關(guān)愛基金管理，積極發(fā)揮黨員關(guān)愛互助會的作用，落實(shí)“三必訪”制度，做好老黨員、困難黨員、待崗失業(yè)黨員的關(guān)懷幫扶工作。大力推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，進(jìn)一步豐富 7171 服務(wù)的內(nèi)涵，整合各方資源，構(gòu)建新型基層黨建和社會服務(wù)格局。抓黨群服務(wù)體系建設(shè)，促各領(lǐng)域黨建工作貫通融合。認(rèn)真做好村級組織換屆前期準(zhǔn)備工作，扎實(shí)做好民意收集、人選摸底、財(cái)務(wù)審計(jì)、違紀(jì)查處和試點(diǎn)等工作，切實(shí)把握工作主動(dòng)權(quán)。抓兩頭帶中間，促基層黨建整體水平的提升。大力扶持村級組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新結(jié)對幫扶模式，繼續(xù)深化以“牽手致富，共建和諧”主題活動(dòng)，開展“2+1” 強(qiáng)村帶弱村幫扶薄弱村整治轉(zhuǎn)化，逐步消除經(jīng)濟(jì)薄弱村。大力推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，推廣“四議兩公開”制度，完善村級重大事務(wù)“先黨內(nèi)后黨外”的決策程序。探索建立以村黨支部為核心，黨員為主體，村委會和工青婦群團(tuán)組織及老人協(xié)會、商會等各類社會組織有序參與社會公共事務(wù)服務(wù)的“同心圓”治理模式，強(qiáng)化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。促進(jìn)黨員增強(qiáng)黨性，保持先進(jìn)性，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視農(nóng)村黨員年齡老化的問題，加大在生產(chǎn)一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員工作，加大培養(yǎng)女性黨員力度，逐步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十二字方針做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展。推進(jìn)室外遠(yuǎn)程陣地建設(shè)，著力抓好區(qū)域化遠(yuǎn)教示范點(diǎn)建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教進(jìn)老協(xié)”工作，提高黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育服務(wù)基層組織和黨員群眾的水平。鼓勵(lì)村居主要干部參加大專學(xué)歷教育，全面培養(yǎng)其成為合格的黨務(wù)工作者。以推行“先定事、再踐諾”為主要內(nèi)容創(chuàng)業(yè)承諾制為重點(diǎn)，制定完善科學(xué)管用的村干部考核辦法，努力建設(shè)一支“用得上、干得成、留得住”的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍。深化“引擎工程”，突出加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)日常性培訓(xùn)，強(qiáng)化村主要干部問責(zé)誡勉和辭職制度，健全基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制。形成層層抓、時(shí)時(shí)抓的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持以考核評價(jià)機(jī)制建設(shè)為抓手，發(fā)揮“指揮棒”作用，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“以考代促”抓工作落實(shí)。二、堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)抓黨建考核評價(jià)體系，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)。大力開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展黨性教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)、理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政若干準(zhǔn)則學(xué)習(xí)教育。突出黨員干部教育培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)理論武裝強(qiáng)化黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和培訓(xùn)，按照講黨性、重品行、作表率的要求，積極開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，繼續(xù)深化以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、務(wù)實(shí)型、陽光型”為主要內(nèi)容的五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。一、鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想政治水平善始善終抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。認(rèn)真開展全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建和干部工作職責(zé)滿意度民意調(diào)查，結(jié)合市委組織部反饋的滿意度調(diào)查結(jié)果，深入查找分析原因，并采取有針對性、有實(shí)效性的具體措施，不斷提升組織工作滿意度，促進(jìn)組織工作進(jìn)檔升位。健全完善組織工作宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制度，強(qiáng)化信息員隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)鍛煉，積極推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)，充分運(yùn)用黨報(bào)黨刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和載體，搞好成果展示與宣傳，著力營造良好氛圍，．大力提高組織工作的影響力。以零失誤、零差錯(cuò)為工作品牌，做到樹典型、出精品、成亮點(diǎn)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。34．打造過硬隊(duì)伍。九、切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)33．建設(shè)模范部門。、教學(xué)程序，不斷創(chuàng)新教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，充分發(fā)揮老干部在黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)中的傳幫帶作用、在關(guān)心教育下一代中的示范作用、在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧中的積極作用。完善縣域人才和在外人才資 源庫，盤活人才庫資源；制定加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí) 用人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)；建立拔尖人才和高層次人才服 務(wù)快速反應(yīng)機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)秀人才評選表彰制度，組織 開展?振興恩南英才獎(jiǎng)“、縣級?十佳大學(xué)生村官”和部門 10 工作先進(jìn)單位，創(chuàng)一流人才環(huán)境；爭做人才工作先進(jìn)個(gè)人，創(chuàng)一流人才服務(wù)質(zhì)量；爭做黨和人民滿意的優(yōu)秀人才，創(chuàng)一流工作業(yè)績?為主要內(nèi)容的?三爭三創(chuàng)?活動(dòng)；建立健全?大學(xué)生村官?鍛煉成長、發(fā)揮作用、有序流動(dòng)機(jī)制，積極組織開展知識競賽、征文比賽活動(dòng)，全面檢驗(yàn)大學(xué)生村官知識儲備和素質(zhì)能力。修訂完善《香壩鄉(xiāng)弓I進(jìn)人 才辦法(暫行)》，著力弓I進(jìn)一批重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)人才；對接省內(nèi)外高校，建立研究生縣級社會實(shí)踐、培訓(xùn)基地，探索開展智力弓l進(jìn)、支邊服務(wù)工作；探索設(shè)立高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)。研 究制定《弓l進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則》和《弓l進(jìn)人才