【正文】 。在實際操作中，各指導組負責對所在各選區(qū)選舉工作的每個環(huán)節(jié)進行指導把關，并及時反饋情況，對存在的問題認真加以解決。嚴格把關是關鍵。鎮(zhèn)人大政府換屆工作，情況較錯綜復雜，部分干部的思想狀況比較激進，有些問題可能會在換屆工作中暴露出來，成為個別人打擊報復的機會，影響和干擾換屆選舉工作的正常進行。在召開專門工作會議的基礎上，鎮(zhèn)領導親自布臵，定期聽取換屆工作情況匯報，經(jīng)常深入實際開展調(diào)查研究，幫助解決實際問題，從而使鎮(zhèn)人大政府換屆工作扎實有效地開展。主要有以下幾點：領導重視是前提。從人大代表的構(gòu)成情況看，知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到了進一步改善，婦女代表和知識分子代表比重大幅提高，代表的民主意識、法律意識、執(zhí)政意識、黨性意識明顯增強。（二）代表選舉實現(xiàn)了組織要求、人民滿意。從學歷層次上看，新一屆鎮(zhèn)人大政府班子成員都是大專以上學歷，逐步向著高學歷層次邁進。選舉產(chǎn)生的新一屆人大政府班子成員中，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有了明顯改善。人代會召開之前，我鎮(zhèn)專門召開了以遵守換屆紀律、提高代表素質(zhì)和增強代表履職能力為主要內(nèi)容的全體人大代表集中培訓大會，鎮(zhèn)黨委書記盧雷親自授課，帶領學習了黨章、選舉法和上級關于換屆選舉的有關規(guī)定，為大會的順利召開和圓滿成功奠定了堅實的基礎。我鎮(zhèn)通過召開鎮(zhèn)村干部大會和標語橫幅、板報以及網(wǎng)絡媒介等各類宣傳形式，向廣大群眾宣傳鎮(zhèn)人大政府換屆工作的重要意義和有關法定程序，提高其參與的積極性和自覺性，營造了換屆工作的良好氛圍。全力營造濃厚氛圍。建立選區(qū)指導組派駐工作制度。在整個換屆工作中，我鎮(zhèn)嚴格按照有關規(guī)定，及時做好了人大代表的產(chǎn)生和人代會召開的有關請示和批復工作，既不簡化，更沒有以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性，善始善終完成了選舉任務。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，我鎮(zhèn)在大會上對候選人預備人選的基本情況做了說明，并安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆人大政府班子順利通過選舉產(chǎn)生，且人大主席、鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長均以滿票或高票當選。在整個換屆工作中，無論是籌備會議還是正式選舉會議，都按照要求依次按序召開了會議，沒有合并或減少一次，認真執(zhí)行了選舉方案和有關規(guī)定。在xx鎮(zhèn)第六屆人民代表大會第一次會議過程中，我鎮(zhèn)嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。二是實行10人以上代表聯(lián)合提名的方式產(chǎn)生候選人，根據(jù)規(guī)定，截止2012年1月5日上午8時，共收到代表10人以上聯(lián)合提名鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長候選人人選1人，履行相關手續(xù)后列為鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長候選人。在參與“公推”的人員范圍上，主要是鎮(zhèn)行政在編全體干部、各單位主要負責人、村黨支部書記和村主任。在推薦步驟上，民主推薦產(chǎn)生初步人選，分別進行公開推薦、組織考察、政審考核、廣泛公示、組織確定等五個步驟。一是實行政黨提名方式。嚴守步驟，把握環(huán)節(jié)，公推候選人。審查的內(nèi)容主要包括：代表的產(chǎn)生是否符合規(guī)定的程序；代表是否符合規(guī)定的條件；選區(qū)是否進行了公開公示；群眾是否有來信來訪等。三是嚴把代表資格審查關。而后各選區(qū)通過無記名投票差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)人大代表。二是嚴把代表選舉程序關。一是嚴把代表名額分配結(jié)構(gòu)比例關。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，報請縣委、縣人大常委會批準，出席我鎮(zhèn)第六屆人民代表大會第一次會議的代表共計73人。通過周密部署和采取上述一系列強有力的工作措施，在全鎮(zhèn)營造了風清氣正的良好換屆環(huán)境。強化宣傳教育。明確責任。按上級有關要求，我鎮(zhèn)研究制定出操作性強的換屆工作方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)1定，促進了換屆工作的順利推進。為了確保換屆工作依法、有序開展，我鎮(zhèn)多次召開會議進行專題研究和部署，及時成立選舉委員會和換屆選舉工作領導小組，統(tǒng)籌部署本次換屆選舉工作和人代會各項事宜。為了高標準、高質(zhì)量地搞好這次鎮(zhèn)黨委換屆工作，我鎮(zhèn)進行了認真研究和部署，做到人員、精力、責任、紀律、教育五到位。通過這次換屆，鎮(zhèn)人大、政府班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，班子平均年齡有所下降。選舉中，代表到會率達100%，鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長均滿票當選，副鎮(zhèn)長贊成率達98%以上?，F(xiàn)就有關工作情況總結(jié)如下：一、基本情況在這次鎮(zhèn)人大政府換屆工作中，我鎮(zhèn)嚴格按照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求和縣委組織部的統(tǒng)一有序安排，穩(wěn)步順利推進換屆工作。中共XX鎮(zhèn)委員會XXX年X月X日第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆工作匯報材料Xx鎮(zhèn)人大政府換屆工作匯報材料今年12月以來，根據(jù)縣委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆工作的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委高度重視，切實加強對換屆選舉工作的領導，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，及早研究，周密部署，精心組織，堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鎮(zhèn)人大政府換屆工作的始終，全鎮(zhèn)上下始終保持了風清氣正的換屆氛圍。四是執(zhí)紀問責到位。要提早謀劃人代會籌備工作，組織撰寫政府工作報告、人大工作報告等會議材料準備工作。三是統(tǒng)籌兼顧到位。二是政策宣傳到位。一是責任落實到位。下一步，全鎮(zhèn)上下要把換屆工作作為一項重要的政治任務來抓，高度重視、精心安排、抓好落實。在選舉黨代表過程中，大部分村都是“邊干邊學、邊學邊干”，致使工作組織不夠嚴密，有的村沒有結(jié)合村情，組織參會黨員人數(shù)沒有達到法定要求，就要進行選舉，只在程序上機械到位；有的村對黨員提出的相關政策性問題解釋不清。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作是一項組織性強、程序性強的工作，這就要求加強對參與換屆的工作人員進行培訓。在本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前期，大部分村沒有對黨員和群眾做相應的深入宣傳工作，許多黨員和群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作認識不夠，對自己在換屆中享有的權(quán)利不能正確認識，認為換屆就是投票選舉，大部分黨員和群眾對換屆選舉的熱情不高，有的甚至認為換屆選舉程序太多，開會太麻煩。部分學員干部沒有認真學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆相關法律、政策和具體要求，有的則沒有結(jié)合換屆工作實際和自身思想認識來學，從而既不懂理論，又要充行家，既不會正確指導，但又要急于按傳統(tǒng)做法推進換屆工作。存在問題：鎮(zhèn)換屆辦工作人員對換屆工作的各項政策和流程不夠熟悉，工作效率不高；換屆干部隊伍工作精力不夠集中，業(yè)務水平有待進一步提高。聚焦政策執(zhí)行。暢通群眾監(jiān)督渠道，用來電、來信、來訪、網(wǎng)絡“四位一體”綜合舉報受理方式，及時受理反映違反換屆紀律問題的舉報。通過簽訂換屆紀律承諾書，強化了換屆責任的全面落實。聚焦紀律執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委堅持問題導向、抓早抓小、及時處理，積極對換屆風氣開展風險排查和監(jiān)督檢查，自覺把風險排查和監(jiān)督檢查貫穿到換屆的全過程和各方面，抽調(diào)人大、紀委、組織等相關人員組成換屆風氣巡回督導組，采取不定期抽查、定期督查的方式督查換屆紀律落實情況，及時掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和預防苗頭性、傾向性問題的發(fā)生。存在問題：換屆紀律的宣傳教育覆蓋面不夠，鎮(zhèn)黨委、政府機關學習宣傳換屆紀律和換屆政策頻率高、會風實、傳導壓力大，各支部的學習頻率、強度較低，存在層層遞減問題；沒有充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校陣地作用，開展換屆紀律宣傳宣講,沒有利用支部“三會一課”“主題黨日”活動等方式進行換屆紀律宣傳，使廣大群眾知曉換屆紀律的具體內(nèi)容，了解鎮(zhèn)黨委對嚴肅換屆紀律的堅決態(tài)度，沒有真正讓群眾參與到換屆紀律的監(jiān)督中來。多次主持召開鎮(zhèn)領導班子會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作尤其是落實換屆紀律等問題進行研究部署，在換屆工作領導小組等會議上對換屆紀律進行重點強調(diào)，鎮(zhèn)黨委理論學習中心組就嚴肅換屆紀律進行專題學習。聚焦宣傳教育。組織全體黨政班子領導簽訂承諾書，共同營造風清氣正的換屆環(huán)境。嚴密組織，早做謀劃，鎮(zhèn)黨委多次召開會議扎實安排部署換屆工作和換屆風氣監(jiān)督工作，做到同謀劃、同安排、同落實，鎮(zhèn)黨委書記親自安排部署、親自協(xié)調(diào)推動、親自督促落實，做到換屆各項工作任務和責任部署到位、落實到位。存在問題：鎮(zhèn)黨委對換屆風氣監(jiān)督檢查壓力傳導不夠，換屆紀律宣傳教育沒有全覆蓋，有些黨員干部對換屆認識有偏差，知曉率不高；對換屆紀律、政策貫徹落實情況的監(jiān)督作用發(fā)揮不