20xx年拆遷辦上半年總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)與20xx年拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師培訓(xùn)的工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-10 18:36本頁面
【正文】 再加上拓展活動(dòng)中其他團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的配合，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作能力，為企業(yè)的全速前進(jìn)提供更完整的動(dòng)力。而對(duì)于那些思維積極的人來說，拓展活動(dòng)會(huì)更加將強(qiáng)他們的信心和能力；而對(duì)于其他人來說，拓展活動(dòng)則是一種鍛煉的機(jī)會(huì)，尤其是在自己親身經(jīng)歷之后和隊(duì)友及教練在一起的分享總結(jié)，會(huì)讓其更深刻的意識(shí)到自己需要改變加強(qiáng)的方面，從而提高個(gè)人的素質(zhì)能力。面對(duì)不確定性，有的人是逃避不確定性，有的人是在應(yīng)付不確定性，有的人則是去消除不確定性。所以拓展活動(dòng)的魅力之一就在于能模擬現(xiàn)實(shí)的環(huán)境，考察人的反應(yīng)。躍出去而沒有抓住的人主要是因?yàn)檫@一點(diǎn)而沒有成功的。而抓住的人主要有一個(gè)因素，就是他全力以赴的去做。這兩類人是截然相反的，一類是過分擔(dān)心抓不住，一類是過強(qiáng)的想抓住，但他們有一個(gè)共同點(diǎn)就是，他們都害怕面對(duì)失敗，而且他們都無法接受自己的失敗。那些選擇上的人也可以分為不同的類型，有的人是站在臺(tái)上不敢躍出去，他關(guān)注的焦點(diǎn)是怕自己掉下去，即使他知道安全帶會(huì)保證他的安全，這是純粹的對(duì)環(huán)境改變的恐懼，過分的擔(dān)心不良的后果，他想的不是自己能抓住，更多的是想到自己抓不住的可能，這類人的內(nèi)心中有一種消極思考的傾向。不確定感意味這我們對(duì)事情的把握性不大，這時(shí)就體現(xiàn)出人對(duì)改變的態(tài)度和反映不同的人會(huì)面對(duì)這種不確定感是有不同的反應(yīng)的。但是當(dāng)“改變”這真的出現(xiàn)的時(shí)候，我們卻往往又不太喜歡改變。工作久了就會(huì)產(chǎn)生“沒有激情”的狀態(tài)，因?yàn)槎疾幌矚g“一成不變”的工作狀態(tài)。如果說這兩點(diǎn)代表著某種人性的話，那么我們每個(gè)人的內(nèi)心其實(shí)都充滿著這兩種矛盾沖突的心態(tài)，對(duì)于人來說是這樣，對(duì)與企業(yè)來說也是這樣。我想。我想，從他們的回答來看，人是喜歡改變的。2018年拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師培訓(xùn)的工作總結(jié)作為一名拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師，工作的要求需要我仔細(xì)的觀察學(xué)員的行為，仔細(xì)的去體會(huì)學(xué)員的心理變化，在經(jīng)歷了許多隊(duì)伍之后，總有一些相同的事情發(fā)生，啟發(fā)我的思考。建立健全拆遷實(shí)施單位信用檔案，實(shí)行不良行為登記制，逐步形成拆遷監(jiān)管的長效機(jī)制，確保拆遷市場健康有序發(fā)展。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按照要求和程序，規(guī)范從政行為，做到用制度管人、用制度管權(quán)，保證決策的科學(xué)、民主和公正。不斷創(chuàng)新和完善管理體制，對(duì)內(nèi)管理還要繼續(xù)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的最大潛能。建立一支精良的具有先進(jìn)性戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍首先要懂得學(xué)習(xí)，要不斷加強(qiáng)理論、政策、法律、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新用人機(jī)制，堅(jiān)持崗位與目標(biāo)責(zé)任掛鉤，健全激勵(lì)措施，積極推行競爭上崗、雙向選擇、職務(wù)聘任和任期制度，建立檢查、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善充滿活力、富有效率、更加開放的體制機(jī)制，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、會(huì)管理、善策劃的高層次拆遷管理人才。目前，國務(wù)院正在積極籌備新的拆遷政策，下一步我們要加強(qiáng)調(diào)研，積極創(chuàng)新，依據(jù)國務(wù)院拆遷新政，適時(shí)推出符合我市拆遷工作實(shí)際的地方性法規(guī)和規(guī)章。三、下一步工作重點(diǎn)繼續(xù)加強(qiáng)法制建設(shè)，著力推出拆遷管理新政。上半年繼續(xù)保持晚婚晚育、獨(dú)生子女率達(dá)100%。在內(nèi)部管理上，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)令行禁止，步調(diào)一致。日常工作中，能認(rèn)真組織開展職工的思想教育、形勢
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