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正文內(nèi)容

新陂中心小學(xué)班子對(duì)照檢查材料(參考版)

2024-10-10 17:31本頁面
  

【正文】 。班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,用《黨章》和廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持開門搞活動(dòng),把黨和人民群眾的利益放在最高位置,把受教育者的利益放在最高位置,不斷學(xué)習(xí),深刻反省,知錯(cuò)就改,形成一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗班子,帶領(lǐng)我校行走在科學(xué)發(fā)展的大道上,創(chuàng)造打造有特色、高水平的一流學(xué)校。要深入落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制,不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開制度,對(duì)學(xué)校每學(xué)期的經(jīng)費(fèi)使用詳細(xì)情況須向全體教師大會(huì)報(bào)告,嚴(yán)格執(zhí)行“三公開”制度,自覺接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格按學(xué)校各項(xiàng)制度辦事,絕不違反學(xué)校的各種財(cái)務(wù)規(guī)定,不搞特殊化。在教育教學(xué)工作中,班子成員要始終引領(lǐng)全校校園氛圍,帶領(lǐng)廣大教師艱苦奮斗,加壓奮進(jìn),營(yíng)造昂揚(yáng)向上的學(xué)校精神,并把這種工作精神轉(zhuǎn)化為一種教育內(nèi)容,培養(yǎng)全體學(xué)生從小立大志,樹雄心,遠(yuǎn)離流俗,摒棄享樂主義思想。班子成員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想,堅(jiān)決摒棄“船到碼頭車到站”的思想,振奮精神,重新規(guī)劃教育人生,始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài),群策群力,集中精力解決一些制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題。改革、完善家長(zhǎng)學(xué)校功能,充分發(fā)揮家長(zhǎng)學(xué)校的溝通渠道作用,深層次了解家長(zhǎng)、社會(huì)所需,有針對(duì)性地改進(jìn)工作措施。改革學(xué)校論壇模式,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師在課堂模式建設(shè)上的積極探索精神和主動(dòng)創(chuàng)新精神,讓全體教師共同體驗(yàn)課堂建設(shè)的成果和幸福。堅(jiān)決糾正出現(xiàn)工作失誤時(shí),只是簡(jiǎn)單粗暴的斥責(zé)下級(jí)的錯(cuò)誤方式,主動(dòng)檢查、反思領(lǐng)導(dǎo)和組織者的思想和行為責(zé)任,建立責(zé)任上追機(jī)制。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務(wù)完成者、職責(zé)承擔(dān)者的被動(dòng)地位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子少下一些規(guī)定動(dòng)作指標(biāo),多出一些具體謀劃,充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作主動(dòng)性,保護(hù)中層干部的工作創(chuàng)新性,讓各部門多出一些漂亮的自選動(dòng)作。繼續(xù)完善“教代會(huì)、家代會(huì)、學(xué)代會(huì)”等議會(huì)制度,建立專題工作機(jī)制,定期問政于教師、問需于學(xué)生、問計(jì)于家長(zhǎng)。重新調(diào)整學(xué)校公開課、集體備課、觀摩課、公開課、亮相課等教學(xué)常規(guī)要求,制定具體操作標(biāo)準(zhǔn)和要求。改革和完善干部、職員滿意度考核機(jī)制,細(xì)化權(quán)重結(jié)構(gòu),增強(qiáng)考核針對(duì)性,保證考核的嚴(yán)肅性。學(xué)校全體會(huì)議、干部會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)原則上不超過一小時(shí),可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開,堅(jiān)決糾正以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、為了開會(huì)而開會(huì)的現(xiàn)象。(1)要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求,班子成員發(fā)揮示范表率作用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長(zhǎng)效性,堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓:一是學(xué)校黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月組織一次專題政治理論學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì),保持政治敏銳性,加強(qiáng)世界觀的改造,端正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀與權(quán)力觀;二是要堅(jiān)持學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效,學(xué)校全體黨員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,集中學(xué)習(xí)要從解決實(shí)際問題的需要出發(fā),通過學(xué)習(xí),理順鐵路小學(xué)發(fā)展的思路與目標(biāo)。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施對(duì)存在的上述問題,鐵路小學(xué)班子將按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),重點(diǎn)從五個(gè)方面進(jìn)行整改。作為一名黨員干部,應(yīng)該用正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和世界觀指導(dǎo)實(shí)踐,要將 8個(gè)人的價(jià)值追求和集體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)相結(jié)合,當(dāng)個(gè)人利益和群眾利益發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)始終以群眾利益為重,以群眾利益的實(shí)現(xiàn)為首要目標(biāo)。政績(jī)觀、權(quán)力觀和世界觀,說到底都是價(jià)值觀問題。黨的章程明確規(guī)定了黨的政治紀(jì)律,中央也曾多次出臺(tái)類似于八項(xiàng)規(guī)定的原則要求,但在實(shí)際工作中,往往輕視了黨的紀(jì)律的權(quán)威約束,喜歡遇上“紅燈”繞道走,認(rèn)為法不責(zé)眾難追究,不能自覺做到行動(dòng)上與中央保持高度一致,“四風(fēng)”之患時(shí)有抬頭。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則,是貫徹執(zhí)行黨的路線、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、鞏固黨與群眾密切聯(lián)系、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。忽略了自我鍛煉、自我改造、自我完善,黨性修養(yǎng)得不到提升,享樂主義、奢靡之風(fēng)就會(huì)搶占我們的心靈高地。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)不是先天具有、與生俱來的,不是一朝一夕可以形成的,也 7不是后天實(shí)踐中自然而然形成的,它是黨員的本質(zhì)改造,需要一個(gè)自覺的、長(zhǎng)期的、十分艱苦的磨煉過程,需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的自我鍛煉、自我改造、自我完善才能獲得。但是,班子的每位成員覺得自己本身就是一個(gè)群眾,不存在走不走群眾路線的問題,總認(rèn)為自己來自于基層,對(duì)問題比較了解,對(duì)情況比較熟悉,因而,不是能夠很好地聽取不同意見,不是能夠很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,或者表現(xiàn)為固執(zhí)已見,或者表現(xiàn)為漫不經(jīng)心,沒有能夠做到把師生的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠做到全心全意地為師生服務(wù),沒有能夠做到全力以赴地為師生著想,形式主義、官僚主義作風(fēng)也會(huì)得到蔓延。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,是全黨工作的根本落腳點(diǎn),也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。雖然有加 6強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的意識(shí),學(xué)校每學(xué)期也組織多次政治理論學(xué)習(xí),但是實(shí)際上依然缺少對(duì)馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),缺少從事黨務(wù)工作、學(xué)校管理工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識(shí)的完整學(xué)習(xí),缺少適應(yīng)時(shí)代要求的學(xué)校教育管理知識(shí)的全面學(xué)習(xí),再加上缺少強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)和足夠的重視程度,缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,因此,各位班子成員的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達(dá)到相應(yīng)的要求,理想信念的堅(jiān)守也不夠自覺、不夠堅(jiān)定,形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。三、產(chǎn)生問題的原因分析通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我們深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖然表現(xiàn)不一,癥狀多樣,原因也是多方面的,但究其根源,還是班子及成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和自我約束等方面出了問題。執(zhí)行規(guī)定多,統(tǒng)籌規(guī)劃少?;ㄙM(fèi)公用資金方面沒有完全做到精打細(xì)算,厲行節(jié)約。在日常工作中勤儉節(jié)約方面意識(shí)不強(qiáng),比如,有的教師出門辦事不關(guān)電腦,下班不隨手關(guān)燈和飲水機(jī);學(xué)生放學(xué)后教室不關(guān)燈;辦公室普遍訂閱報(bào)紙及教學(xué)雜志種類多,但閱讀率低,浪費(fèi)嚴(yán)重。(四)奢靡之風(fēng)方面,主要表現(xiàn)有三點(diǎn):講究排場(chǎng)多,節(jié)儉意識(shí)少。在抓班子帶隊(duì)伍和管理方面失之于寬,失之于軟,表揚(yáng)多,批評(píng)少??粗氐檬Ф啵瑘?jiān)持原則少。因循守舊多,創(chuàng)新精神少。比如,遇到考核評(píng)價(jià)、歷史遺留等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,缺乏解決魅力。好高騖遠(yuǎn)多,腳踏實(shí)地少。開拓創(chuàng)新的精神與當(dāng)前教育發(fā)展形勢(shì)和群眾期盼還有差距,存在滿足于完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)隨大流思想,缺乏勇闖一流的魄力和勇氣。安于現(xiàn)狀,滿足于已取得的成績(jī),缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識(shí),導(dǎo)致部分工作、制度與實(shí)際需求脫節(jié)。比如,班子成員往往較多關(guān)注自己分管的領(lǐng)域、股室及干部,對(duì)涉及全局性的重大問題,積極主動(dòng)參與不夠。班子成員在決策中充分發(fā)表意見,知無不言、言無不盡的氛圍還不濃厚。立足局部多,考慮全局少。責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)。在做出決策、設(shè)計(jì)制度、開展工作時(shí),習(xí)慣性地偏重于站在管理者的角度看問題,換位思考的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)教職工和學(xué)生的主動(dòng)服務(wù)指導(dǎo)較少。工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)職工代表自身素質(zhì)建設(shè),積極參與學(xué)校重大決策和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。職工民主參政議政力度不夠,教師忙于日常教學(xué)工作,參政意識(shí)不強(qiáng),班子也不能充分調(diào)動(dòng)職工參政積極性,體現(xiàn)民主管理。另一方面,對(duì)群眾反映的問題重視程度淡化,有過分關(guān)注上級(jí)安排、圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),輕視忽略一線教師呼聲的現(xiàn)象。關(guān)心教師、學(xué)生不夠,尤其是對(duì)于青年教師的思想動(dòng)態(tài)了解少,溝通少,工作方法簡(jiǎn)單。班子關(guān)心學(xué)生、職工不夠,脫離群眾,與群眾感情淡漠。在開展工作時(shí),存在“對(duì)上負(fù)責(zé)”的思想,習(xí)慣性地把“完成上級(jí)要求”作為開展工作的重點(diǎn),深入教學(xué)一線不夠,不太注重傾聽一線教職工和學(xué)生、家長(zhǎng)的實(shí)際需要。比如企業(yè)交地方學(xué)校中雖然在編人數(shù)多,但不能勝任崗位要求的人也多,造成實(shí)質(zhì)上的人員缺乏的問題。按部就班多,與時(shí)俱進(jìn)少。教育活動(dòng)和實(shí)際工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。習(xí)慣以文件、會(huì)議來布置落實(shí)工作,說過了等于做過了,做過了等于做好了,檢查督辦力度不夠,跟蹤問效不夠扎實(shí)。比如,對(duì)于教師的勞動(dòng)紀(jì)律督促檢查情況力度不夠,造成工作紀(jì)律松散,工作狀態(tài)懈怠現(xiàn)象。對(duì)于活動(dòng)效果檢查不夠。安排布置多,具體落實(shí)少。忙于眼前的日常工作,對(duì)學(xué)校的整體發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃缺少深入系統(tǒng)的思考,沒有形成明確的發(fā)展方向和發(fā)展思路。二是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、2艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足,錯(cuò)誤認(rèn)為“原則性規(guī)定不會(huì)逗硬”、“抓作風(fēng)僅僅是一陣風(fēng)”、“倒霉的事不會(huì)落到自己身上”。中央八項(xiàng)規(guī)定精神領(lǐng)會(huì)不深入,缺乏對(duì)標(biāo)意識(shí)。一是專題研究黨建工作不多,對(duì)班子成員履行黨建責(zé)任的情況過問少,落實(shí)少。三是班子成員在決策討論過程
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