【正文】 我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統(tǒng)的良好形象。同志們，機關單位工作質(zhì)量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。加快水利改革發(fā)展，不僅事關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展，而且事關經(jīng)濟社會發(fā)展安全；不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全。水利是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設不可或缺的首要條件，是經(jīng)濟社會發(fā)展不可替代的基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)。三是要把整改與推動當前工作相結(jié)合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現(xiàn)十分不好，必須高度重視。各單位也要成立相應的機構(gòu)，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。四、加強領導，切實保證機關作風整頓富有成效機關作風整頓是保障全年工作科學、規(guī)范、合理運行的一件大事，也是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)的重要措施。強化理想信念意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調(diào)查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調(diào)查了解，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現(xiàn)在具體行動上，切實轉(zhuǎn)變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態(tài)度傲慢的不良作風。要通過學習教育，全面提高政治素質(zhì)和服務本領，認真解決學習不專不精，業(yè)務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。年輕干部要多向老同志請教學習。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結(jié)合不緊。切實強化學習意識。要堅決貫徹執(zhí)行局里的決策部署，牢固樹立水務系統(tǒng)上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結(jié)，維護全局的團結(jié)，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。我們肩負的責任是組織的信任，是人們?nèi)罕姷闹赝?，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。三、明確任務，切實增強開展思想作風整頓的針對性這次機關作風整頓，要緊密結(jié)合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：要切實強化宗旨意識。工作作風問題我們強調(diào)多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經(jīng)常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題這次水務系統(tǒng)機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題：要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經(jīng)嚴重影響了水務系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。五是精神不振，行為失范。四是把關不嚴，違規(guī)施工。三是單位管理不規(guī)范。二是私心較重，沒有全局觀念。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：一是執(zhí)行不力，作風漂浮。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。一、統(tǒng)一思想，深刻認識機關作風建設的重要性機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。第五篇：在機關作風整頓會議上的講話在水務局機關作風整頓會議上的講話Xxxx2011年4月29日同志們：縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統(tǒng)機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉(zhuǎn)變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。同志們，開展機關作風整頓，是發(fā)展所需，民心所向。四要堅持統(tǒng)籌兼顧。三要強化督促檢查。二要實行分類指導。為了搞好這次整頓活動，鄉(xiāng)上專門成立了全鄉(xiāng)機關作風整頓活動領導小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)指導這項工作，并將抽調(diào)黨性原則強、能力素質(zhì)高、工作作風好的干部，組建領導小組辦公室和檢查督導組。各單位要高度重視，周密部署，確保作風整頓活動扎實開展，深入推進，達到預期效果。特別是對首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，要嚴格執(zhí)行，重點督查，努力形成以崗位責任制明確工作職責、以承諾制明確服務要求、以公示制推行政務公開、以公開評議制強化民主監(jiān)督、以失職追究制嚴肅工作紀律的體制機制。另一方面，要加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。一方面，要建立健全各項規(guī)章制度。五要突出制度建設，在健全作風建設長效機制上下功夫。四要突出率先垂范，在改進領導班子和領導干部作風上下功夫。對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要采取跟蹤督辦的方式限時整改；對新暴露出的問題，要發(fā)現(xiàn)一起糾正一起；對糾而復生、出現(xiàn)反彈的，要追究有關領導的責任。限定整改時限，落實整改責任，做到雷厲風行，不拖不推，即知即改，見諸行動。這次機關作風整頓，就是要以務實的精神、動真碰硬的態(tài)度，從群眾反映最強烈、制約發(fā)展最明顯的突出問題入手，重點整治，重點突破。三要突出整改落實，在加快轉(zhuǎn)變機關作風上下功夫。特別要發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，開門納諫，開門整風，組織開展“社會評機關、群眾評干部”活動，采取開通舉報電話、設立征求意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等各種形式，廣泛征求廣大群眾對機關單位和機關工作人員的意見和建議，力求把機關作風方面存在的問題找準、找實、找具體。機關要認真組織廣大干部職工通過自己找、群眾提、領導點、組織查、社會評等多種途徑、多種形式查擺作風方面存在的突出問題。查擺問題是搞好機關作風整頓活動的關鍵環(huán)節(jié)。學習中要緊密結(jié)合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用，用以促學，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、領導工作的本領、創(chuàng)造業(yè)績的行動。在學習內(nèi)容上，要從實際需要出發(fā)本著缺什么、學什么的原則，既要加強政治理論知識的學習，也要加強法律知識、業(yè)務知識的學習。機關要把學習教育作為抓好這項活動的基礎工作來抓，組織黨員干部深入學習理論，認真思考研究，主動適應不斷發(fā)展的新形勢、新任務，真正把理論學習同改造主觀世界、增強黨性原則結(jié)合起來。一要突出思想教育，在提高干部隊伍素質(zhì)上下功夫。各單位要按照《關于開展機關作風整頓活動的意見》確定的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，立足實際，突出重點，把握關鍵，狠抓落實，確保機關作風方面存在的突出問題得到有效解決，取得良好效果。各單位作風整頓中，要進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，切實做到嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風，努力建設一批講政治、顧大局、求實效的班子，培養(yǎng)一支勤政廉政、求真務實、敢為人先、創(chuàng)新實干、積極進取、爭創(chuàng)一流的干部隊伍，真正使機關行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、工作作風明顯改進；服務質(zhì)量明顯提升，努力促進黨風政風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。一個地方、一個行業(yè)、一個單位風氣的正邪、形象的好壞，固然是多種因素共同起作用的結(jié)果，但機關作風起著關鍵性、主導性的作用。第三，開展機關作風整頓活動，是加強干部隊伍執(zhí)政能力建設、實現(xiàn)黨風政風進一步好轉(zhuǎn)的重要舉措。牢固的群眾觀是落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的基礎。開展機關作風整頓活動，根本目的就是要著力解決一些機關干部“不想干事、不會干事、干不成事”的問題，使廣大機關干部牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步增強大局觀念，強化責任意識；就是要動員各級領導班子和干部隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)、嚴肅的工作紀律和過硬的工作作風，為跨越式發(fā)展提供一流的服務、創(chuàng)造一流的環(huán)境；就是要促進各級機關干部帶頭解放思想，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭狠抓落實，把各種發(fā)展活力激發(fā)出來，把各種積極因素凝聚起來，形成推動跨越式發(fā)展的強大合力，為全面實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標奠定堅實的基礎。當前，全鄉(xiāng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要已經(jīng)由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府會議審定通過，規(guī)劃綱要提出了“十二五”時期全縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的奮斗目標。因此，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展這次機關作風整頓的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的決策部署上來。有的單位違法行政，越權(quán)執(zhí)法，“吃拿卡要”和“三亂”現(xiàn)象屢禁不止；有的干部為政不勤、為政不廉，不給好處不辦事。有的干部推進工作不力,作風漂浮、作風粗暴，缺乏求真務實、扎實苦干的作風，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，上班時間串崗脫崗，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克，不假而別，嚴重脫崗失責。四是紀律意識不強。三是宗旨意識不強。二是思想不夠解放。一是責任意識不強。近年來，按照中央、省、市的部署要求，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府圍繞加強干部作風建設，采取了一系列措施，先后組織開展了“兩個務必”教育、黨員先進性教育、領導干部作風建設年活動等主題教育，有效地促進了機關干部整體素質(zhì)的提高，干部作風有了明顯的改善，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強抓好機關作風整頓的緊迫感和責任感作風就是旗臶，作風就是形象，作風就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部