【正文】 如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧?dòng)局可能說你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你118919%+10=236元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多錯(cuò)!如果這樣你的公司就太無恥了!因?yàn)楣纠U納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來算,他們每個(gè)月該給你交 3000%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來算的話,他們每個(gè)月只為你交1189%=491元!所以實(shí)際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會(huì)按照你的實(shí)際工資去勞動(dòng)局申報(bào)然后扣錢!只有那些下作的公司才會(huì)不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交！千萬別以為每個(gè)月你的社保費(fèi)扣的越少越好！可能你已經(jīng)被公司無恥地欺負(fù)了而你還完全不知情！!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是300247。生育保險(xiǎn):%,你自己一分錢也不要繳。失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%。一篇關(guān)于保險(xiǎn)與公積金的文章，看了絕對(duì)受益匪淺！我發(fā)現(xiàn)大家對(duì)自己繳納的社會(huì)保險(xiǎn)都是非常關(guān)注的但是關(guān)注并不意味著了解,大家對(duì)自己具體到底交了哪些保險(xiǎn)以及這些保險(xiǎn)具體該怎么使用等問題都比較不清楚的說 為了讓大家意識(shí)到并了解自己的權(quán)益從而更好地保護(hù)自己 首先,大家應(yīng)該意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)是比商業(yè)保險(xiǎn)更為優(yōu)質(zhì)的一種保險(xiǎn),原因大致如下:,而商業(yè)保險(xiǎn)是要營利的,總體來說商業(yè)保險(xiǎn)收費(fèi)比同等規(guī)格的社會(huì)保險(xiǎn)要高不少喔~ ,商業(yè)保險(xiǎn)一般只保醫(yī)療或養(yǎng)老,社會(huì)保險(xiǎn)一般可以同時(shí)保五個(gè)險(xiǎn),而且在醫(yī)療這一塊,社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)非常突出,國家每年7月初都會(huì)按照職工基本工資進(jìn)行社保基數(shù)調(diào)整,而且調(diào)整的比例還很高,一般每年調(diào)高10%以上,就是說越往后拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業(yè)保險(xiǎn)就算也會(huì)調(diào)整回報(bào),但總體也不會(huì)比社會(huì)保險(xiǎn)漲得快的說一句話,現(xiàn)在沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)的已工作同學(xué)請(qǐng)速參加社會(huì)保險(xiǎn),已參加商業(yè)保險(xiǎn)但并未參加社會(huì)保險(xiǎn)的已工作同學(xué)也請(qǐng)速參加社會(huì)保險(xiǎn)那么,社會(huì)保險(xiǎn)具體是怎么構(gòu)成的呢?現(xiàn)在的同學(xué)出去找工作經(jīng)常都會(huì)聽到單位繳納三險(xiǎn)一金或五險(xiǎn)一金,沒錯(cuò),這就是說單位愿意為你交社會(huì)保險(xiǎn),但是按照國家規(guī)定單位繳納一部分的同時(shí)你個(gè)人也要繳納一部分,這就涉及到了社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成和構(gòu)成比例問題,對(duì)此各個(gè)省市都有自己的標(biāo)準(zhǔn)所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例: 社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金(注意:以上五險(xiǎn)一金可能在各個(gè)地區(qū)實(shí)踐有所不同,你的單位也許不會(huì)把五險(xiǎn)一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫(yī)療保險(xiǎn)而只交其余的四險(xiǎn)一金,有些單位不交公積金而只交五險(xiǎn),所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險(xiǎn)以及是否交公積金!)具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%。Tips 2: 檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。Tips 1: 人才服務(wù)機(jī)構(gòu)是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)？在編制上，它屬于事業(yè)單位，在運(yùn)行上，則實(shí)行企業(yè)化管理。如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去?！?缺點(diǎn)：由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢?！?適合對(duì)象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生?！?缺點(diǎn)：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具?！?適合對(duì)象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。2002年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年?！?缺點(diǎn)：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)?！?適合對(duì)象：比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。補(bǔ)辦檔案與原始材料：◆雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復(fù)存在，勢(shì)必造成一定損失。檔案與福利：◆畢業(yè)生在個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問題時(shí)，都要用到檔案。檔案雖然“光輝不再”，但并不等于是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應(yīng)屆生應(yīng)關(guān)心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評(píng)語、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料。很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會(huì)改變你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)，也謝謝你，我們又少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對(duì)是），你出來就可以評(píng)中級(jí)職稱了，哥們又賺了一大筆。研究生9月入學(xué)。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。但有些人會(huì)問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對(duì)你來說還是有用的。在我國，無論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評(píng)定一說，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。再五年后，也就是工作第十年，評(píng)定高級(jí)職稱（具體可上網(wǎng)查）。當(dāng)然有些職稱評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。具體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。大學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評(píng)定了。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と?。干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。其實(shí)你錯(cuò)了。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。干部身份：在中國社會(huì)體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。而報(bào)到證則交由你手自行保管。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。派遣證（報(bào)到證）：派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）：大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對(duì)其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)——三方協(xié)議、報(bào)到證（派遣證）、干部身份。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當(dāng)一個(gè)個(gè)問題逐一提出來時(shí)，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。很多人總是怕麻煩,其實(shí)一切就是這么簡單(我打的不簡單,如果你做了,那么也許我的話會(huì)改變你的一生,如果你沒做,那么就當(dāng)給我捧場(chǎng),也謝謝你,我們又少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位,那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是,但國企或事業(yè)單位絕對(duì)是,你出來就可以評(píng)中級(jí)職稱了,哥們又賺了一大筆。研究生9月入學(xué)。假如你考上了: 你6月大學(xué)畢業(yè),7月到單位報(bào)到。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。但要保證一點(diǎn),就算是三個(gè)人的小公司也能簽,但不要在一年內(nèi)倒閉,否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了,切記切記。然后其他和上邊一樣,只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。為什么不變通的想想呢?例如:你在北京上學(xué),但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口,怎么辦?好辦!在家里找公司簽三方。但有些人會(huì)問了,我不是本地生,我戶口不能留這,沒公司給我簽三方,你說的都是屁話。在這里必須要重點(diǎn)說的是,很多人在畢業(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了,而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí),很多就沒有了,而只能再跑回某地去重新開證明,這時(shí)的證明可就沒那么好開了,所以還是勸君保管好。你過你沒工作,那你的檔案就直接打回原籍。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案,由國家直接打到你的單位(檔案屬國家機(jī)密,不允許個(gè)人持有。所以從此看出,就算你不當(dāng)官,你只掙錢,那干部身份對(duì)你來說還是有用的。在我國,無論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,而且,就算你工作的單位沒有職稱評(píng)定一說,那想你如果是高級(jí)工程師,你拿的錢也絕對(duì)比別人多。再五年后,也就是工作第十年,評(píng)定高級(jí)職稱(具體可上網(wǎng)查。當(dāng)然有些職稱評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式,實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。具體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢(職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系,否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難。見習(xí)期滿后,本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”,這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表(從此你就拿正常工資了,說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了(見習(xí)期需要在同一單位完成,也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表,這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章,否則視為無效。大學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后,必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期(國家規(guī)定。那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評(píng)定了。否則你就不能被提,因?yàn)槟闶枪と恕８刹可矸菘渴裁磥?靠三方協(xié)議,靠派遣證。其實(shí)你錯(cuò)了。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才,屬于國家干部身份。干部身份: 在中國社會(huì)體系中,公民分三中身份:農(nóng)民、工人、干部。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢?其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。三方和派遣證掛鉤,但我沒有留京戶口,單位簽三方就要解決你的戶口,所以現(xiàn)在單位都不簽三方了,尤其是私企等等。但再深一些說呢,肯定有人不知道了。首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃(本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué): 大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵,舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者,其從08年7月到09年7月這一年是對(duì)其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年,原因涉及三項(xiàng)——三方協(xié)議、報(bào)到證(派遣證、干部身份。如果不信,你可以問問自己,什么叫三方協(xié)議?三方協(xié)議和誰簽?有什么用?戶口和三方又有什么關(guān)系?當(dāng)一個(gè)個(gè)問題逐一提出來時(shí),你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。大致情況就是這 樣。軍費(fèi)開支中原來是沒有這部分人員的工資的，隨著非現(xiàn)役文職制 度的實(shí)行，原來配備軍隊(duì)職工的單位新錄用的非現(xiàn)役文職人員經(jīng)費(fèi)開支也會(huì)納入軍費(fèi)中。聘用制人員/非現(xiàn)役文 職編制則是軍隊(duì)員額以外的工作人員。但是隨著非現(xiàn)役文職的出現(xiàn)，軍隊(duì)職工會(huì)越來越少。人事關(guān)系在軍隊(duì)，由軍隊(duì)全面負(fù)責(zé)其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等單位，部隊(duì)醫(yī)院很少配有 這部分人員。但是在軍隊(duì)醫(yī)院，一個(gè)技術(shù)骨干還是能吃得開的。有人說在軍隊(duì)文職干部不如軍官有地位。文職干部一般是后勤輔助 和技術(shù)崗位。對(duì)于戰(zhàn)友們來說軍人編制就是軍官和文職干部。需要說明的是，企業(yè)醫(yī)院一般是企業(yè)編制。其含金量也大大下降，一般來說只在企業(yè)內(nèi)部有效。三、企業(yè)編制指的是在公有制企業(yè)工作正式工作人員的編制。他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實(shí)行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協(xié)議，但是不占有醫(yī)院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國家不負(fù)擔(dān)其工資，醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)營困難或者倒閉后，這部分人員無權(quán)要求國家安置，而是靠失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)。隨后，由于醫(yī)院的擴(kuò)張，編制沒有相應(yīng)增加，就出現(xiàn)了所謂聘用制人員。這兩部分人員都是正式的國家干部，國家或多或少會(huì)負(fù)擔(dān)部分工資。所以這兩種人員實(shí)際都是占單位編制的正式職工。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實(shí)際上是為了把單位人變成社會(huì)人。那么醫(yī)院的正式編制人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。一般來說這類單位有一定的創(chuàng)收能力，同時(shí)又承擔(dān)一定的公益性任務(wù)，醫(yī)院一般是這一類。退休后，一般是進(jìn)入社會(huì)保障領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資可能會(huì)有較大幅度的降低。但是其工資待遇的計(jì)算方法和公務(wù)員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計(jì)算方法計(jì)算的。我們所說的公務(wù)員考試指的就是報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。二、事業(yè)編制，又分為以下幾種：參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制、全額撥款事業(yè)編制、差額撥款事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制。行政編制的人員是由國家全額負(fù)擔(dān)工資和相關(guān)待遇的。地方編制分為三種： 行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行首先 編制分為地方編制和軍隊(duì)編制。第十三條在人事代理工作中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益，并對(duì)委托 單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。