20xx人事局工作總結范文(參考版)
2024-10-10 14:09本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 編號：______ 感謝您的瀏覽！!僅供參考學 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內容僅供參考，可自行修改）第 7 頁 共 7 頁。認真落實黨風廉政建設責任制，對公務員錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉干部安置等社會關注的熱點問題，嚴格實施公開考錄制度，有效抵制了不正之風，確保了用人質量。三是圍繞人才引進培養(yǎng)、公務員隊伍建設和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調研活動，全年共撰寫有一定質量的調研文章14篇。二是扎實開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動。三、自身建設方面一是認真組織“三個代表”重要思想學習。四是出色完成信息報送工作，受到上級人事部門表彰。5500多名離退休人員調整了生活費補貼。三是調整了機關事業(yè)單位工作人員職務津貼及離退休人員生活費補貼。二是繼續(xù)做好軍轉安置工作，共安置營及以下軍轉干部14名，隨調家屬6名。完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會“三定”方案。一是切實加強機構編制管理工作。四是開展專業(yè)技術人員“奔小康、作貢獻”活動，激勵全市專業(yè)技術人員立足本職，為我市全面建設小康社會作出更大貢獻，對活動中涌現(xiàn)的28名先進個人進行了表彰獎勵。三是嚴格實施新進人員考錄制。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢286家，其中變更45家。一是繼續(xù)推進事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革50家。五是抓好各類培訓學習，組織400多名公務員參加《英語300句》培訓，3000多名參加依法行政培訓，近400名參加大專及以上
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