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工作總結(jié)縣地稅分局2003年工作總結(jié)(參考版)

2024-10-09 00:00本頁面
  

【正文】 在新的一年里,我們將更加努力,用“三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作,在新世紀(jì)、新階段,研究新情況,解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,把分局工會(huì)工作開展得更加活躍、更加有特色,最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,努力向國(guó)家級(jí)模范職工之家邁進(jìn),使工會(huì)這個(gè)群眾組織真正成為大家溫暖的家。2004年9月,為迎接國(guó)慶節(jié)的到來,市政府準(zhǔn)備組織一場(chǎng)群眾性歌詠活動(dòng),地稅系統(tǒng)組成一個(gè)方隊(duì)參加,各分局派人參與,工會(huì)精心挑選了十六名同志參加,并做好后勤服務(wù),負(fù)責(zé)安排車輛接送,多次看望慰問,圓滿完成了市局交給的政治任務(wù)。比賽按年齡分為男女青年組和男女中年組四個(gè)組。我們分局與六分局組成了男女乒乓球聯(lián)隊(duì),為參加比賽球隊(duì)進(jìn)行了封閉式集訓(xùn),工會(huì)全力為隊(duì)員們搞好后勤服務(wù),請(qǐng)教練、安排訓(xùn)練場(chǎng)地、購(gòu)買比賽用品和服裝等,使隊(duì)員們能在比賽中保持充沛的精力,經(jīng)過隊(duì)員們的全力拼博,分局女隊(duì)取得了團(tuán)體第五名的好成績(jī)。這次比賽組織得非常成功,分局的氣氛空前活躍,大家情緒高漲,紛紛稱贊這次活動(dòng)開展得好。2004年4月,工會(huì)經(jīng)過精心策劃和準(zhǔn)備,組織了一場(chǎng)全員參與的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),比賽項(xiàng)目有齊心協(xié)力、平衡競(jìng)賽、定點(diǎn)投籃。2004年3月,分局工會(huì)委員會(huì)組織全體女同志前往岳麓公園搞戶外活動(dòng),紀(jì)念“三八”婦女節(jié)。時(shí)刻關(guān)心育齡婦女的身體健康,及時(shí)發(fā)放計(jì)生用品,并按照上級(jí)計(jì)生部門的要求搞好計(jì)生基礎(chǔ)工作,及時(shí)上報(bào)各類計(jì)生報(bào)表,計(jì)生工作在有關(guān)部門的各次檢查中都得到了好評(píng)。2004年8月,組織44名職工子弟前往烈士公園科技樂園參觀,培養(yǎng)他們的動(dòng)手能力,親身體驗(yàn)科學(xué)的奧秘,還觀看了科幻電影《蜘蛛俠2》,收到了很好的效果。關(guān)心下一代的健康成長(zhǎng)。平時(shí)認(rèn)真聽取老干部的意見,并盡可能地采納他們的建議,使他們感到老有所依、老有所樂。每逢重大節(jié)日,我們都及時(shí)組織好節(jié)日物資的采購(gòu)和發(fā)放,為大家搞好后勤服務(wù)工作,解決職工的后顧之憂。每位會(huì)員生日提前祝賀,會(huì)員生小孩前往家中看望,會(huì)員及會(huì)員家屬(父母及配偶)生病住院及時(shí)探望慰問,會(huì)員的父母去世前往悼念,把組織的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到干部職工的心坎上。四、健全工會(huì)組織的各項(xiàng)民主制度,加強(qiáng)同干部職工的密切聯(lián)系,經(jīng)常下科所了解情況,定期召開工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,研究、布置工會(huì)工作,收集會(huì)員們對(duì)分局及工會(huì)工作的意見和建議,并及時(shí)匯報(bào)給分局黨組,為群眾辦實(shí)事,盡可能為干部職工解決一些實(shí)際問題,為群眾排憂解難,使工會(huì)真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。對(duì)此,分局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,大力支持工會(huì)創(chuàng)建工作,撥??钯?gòu)置了各類書籍,充實(shí)圖書室,還購(gòu)買了沙弧球等體育設(shè)施,使“職工之家”的硬件建設(shè)更具規(guī)模和特色。二、在規(guī)范管理年,我局工會(huì)將規(guī)范管理作為日常工作的重點(diǎn),繼續(xù)搞好整章建制工作,規(guī)范工會(huì)工作程序,在原有工會(huì)檔案材料的基礎(chǔ)上,不斷充實(shí)、完善檔案內(nèi)容,力爭(zhēng)使工會(huì)檔案管理更加規(guī)范化,使我局這方面的工作達(dá)到國(guó)家級(jí)模范職工之家的要求。同時(shí)協(xié)助人教、監(jiān)審等部門開展好全局性思想政治教育工作,不斷增強(qiáng)全局干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務(wù)的思想。加強(qiáng)信息、調(diào)研和通訊報(bào)道工作,積極完成縣局下達(dá)的信息任務(wù)、調(diào)研任務(wù),打造好分局自己的網(wǎng)站,宣傳推介分局,樹立良好的分局形象。為了做好服務(wù)工作,方便納稅人,融洽征納關(guān)系,促進(jìn)地稅工作,我們各的bsp。一是優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的地稅形象。四、加強(qiáng)“兩個(gè)”文明建設(shè),為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)今年是我們市局提出的“兩個(gè)”建設(shè)基礎(chǔ)年,一是稅收基礎(chǔ)管理工作年,二是稅務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)工作年。一年來,分局干部職工嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律、政治紀(jì)律,人人本著對(duì)分局高度負(fù)責(zé)的精神,始終堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn),生活低要求,服務(wù)高質(zhì)量。分局工作人員做到同城不吃飯,下鄉(xiāng)不喝酒,誰違反就處罰誰、追究誰;經(jīng)費(fèi)管理,嚴(yán)格按照ISO9001《財(cái)務(wù)管理各組規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行,分局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細(xì)算、緊縮開支,為干部職工樹立過緊日子的榜樣。教育干部職工時(shí)時(shí)刻刻要保持清醒的頭腦,踏踏實(shí)實(shí)做事、輕輕白白做人,把好政治關(guān);修煉人格品行,賴得住寂寞,守得住清貧,把好道德關(guān);堅(jiān)持宗旨意識(shí),養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,不忘自律關(guān),廉潔奉公,踏踏實(shí)實(shí)工作。分局堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,開展正反兩個(gè)方面的警示教育,學(xué)習(xí)《立黨為公,執(zhí)政為明》的先進(jìn)典型任長(zhǎng)霞、汪洋湖。分局始終堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)制度,視責(zé)任重于泰山,視形象重于生命,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,并與各組簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到了實(shí)處。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),制度與教育并舉,勤政與廉政互融一年來,分局堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政,抓好廉政促稅收,加大責(zé)任追究,強(qiáng)化對(duì)“兩個(gè)權(quán)力”的監(jiān)督制約,使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。三組是杜絕甩手掌柜,人人抗擔(dān)子。二組要求全體干部達(dá)到“五會(huì)”。如一組全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作凝成“三股勁”。根據(jù)分局干部,政治素質(zhì)、工作能力,對(duì)轄區(qū)干部進(jìn)行了大幅度調(diào)整,對(duì)在同一崗位上工作時(shí)間超過三年的,全部進(jìn)行了輪崗交流,從而促使了干部職工的廉潔自律意識(shí)和愛崗敬業(yè)的自覺性。年初縣局對(duì)分局中層干部進(jìn)行了競(jìng)聘,對(duì)專管員實(shí)行了分等定級(jí),并在東鞏林業(yè)站四樓會(huì)議室對(duì)分局稅務(wù)干部業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中考試,人人都取得了好的成績(jī),這都是大家認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)的結(jié)果。二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,我們始終把加強(qiáng)干部教育列入主要議事日程,常抓不懈。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),從嚴(yán)治隊(duì),提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是完成各項(xiàng)工作的根本保證,為推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,分局堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì),嚴(yán)格管理,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),始終把建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo),著力塑造一支勤政廉潔,高效務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。有了這么多不畏艱難困苦的好同志,分局如期完成了這次稅費(fèi)源普工作任務(wù),并有兩位同志在這次稅費(fèi)源普查中得到縣局嘉獎(jiǎng)。在此期間分局涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型?!叭齻€(gè)結(jié)合”,即:一是將稅費(fèi)源普查工作與完成二季度稅費(fèi)任務(wù)相結(jié)合;二是將稅費(fèi)源普查工作與基礎(chǔ)管理年相結(jié)合;三是將稅費(fèi)源普查工作與征管質(zhì)量考核相結(jié)合;“五個(gè)到位”即:一是思想認(rèn)識(shí)到位、二是宣傳發(fā)動(dòng)到位、三是組織領(lǐng)導(dǎo)到位、四是貫徹落實(shí)到位、五是紀(jì)律執(zhí)行到位。根據(jù)4月5日縣局召開的《全縣地方稅費(fèi)源普查工作會(huì)議》精神,為切實(shí)把稅費(fèi)源普查工作落實(shí)好,完成好,分局結(jié)合實(shí)際情況,分階段、分步驟開展稅費(fèi)源普查工作。今年以來,分局工作出現(xiàn)好勢(shì)頭,分局的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起來了,人們對(duì)地稅的口碑好了,干部的精神煥發(fā)了,單位的面貌改變了。一年來,一組王軍同志、二組胡德志同志、三組敦仕文同志任務(wù)抗大頭、身先士卒、率先垂范;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難,組織征收稅款占分局稅收任務(wù)一半以上,為完成分局稅收任務(wù)立下汗馬功勞;殷華倫、潘開宏同志,在擔(dān)任巡檢和肖堰各種票據(jù)發(fā)放、稅款入庫的同時(shí),殷華倫肩負(fù)著巡檢農(nóng)村片的稅收征管工作,潘開宏肩負(fù)著肖堰市場(chǎng)的稅收征管工作,他們不畏艱難困苦,任勞任怨地工作;殷哲海、李應(yīng)慶任加富、胡修華、張學(xué)東、魯?shù)萝姟⒗铎o、劉友安、趙順常、潘志國(guó)等同志,他們克服家庭困難,在工作中作風(fēng)扎實(shí)、勤勤懇懇、默默無聞、叫干啥就干啥,踏踏實(shí)實(shí)的工作。這次清理檢查,既檢驗(yàn)了專管員平時(shí)工作責(zé)任心,工作水平和能力,又為專管員展現(xiàn)自己能力提供了一個(gè)舞臺(tái)。三是加大對(duì)“釘子戶、難辦戶”的懲處,營(yíng)造了較好的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境。對(duì)個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)的基本情況、稅款核定繳納情況都進(jìn)行了詳細(xì)登記,掌握了第一手資料,健全了對(duì)納稅戶的檔案管理,合理地調(diào)整了納稅戶稅負(fù),融洽了征納關(guān)系,改善了征納環(huán)境。在這次清理檢查過程中,我們共清理漏征漏管戶6戶,補(bǔ)辦稅務(wù)登記6戶。六是重懲“釘子戶、難辦戶”。四是在清理檢查時(shí),逐戶告知納稅人每月一至七日按時(shí)繳納稅款,超期一天罰十元和其他有關(guān)事項(xiàng)。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進(jìn)行滾動(dòng)宣傳。分區(qū)域?qū)|鞏鎮(zhèn)個(gè)體工商戶元月至11月份稅收進(jìn)行“地毯式”清理檢查,做到不掉一戶,不漏一人。12月份初,分局組織成立兩個(gè)清理檢查專班,一個(gè)組由劉孝成帶隊(duì),成員有王軍、趙順常、鄒凡明。根據(jù)這一檢查方法,查看了各組稅費(fèi)任務(wù)完成進(jìn)度,綜合組、一組完成任務(wù)好,二組、三組完成任務(wù)差,崗與崗發(fā)展不平衡;查看了所有專管員的檔案資料,總體上講,對(duì)每位專管員收集整理檔案有著積極作用,雖然內(nèi)容不是十分完整,但都能整理成冊(cè),能拿得出手叫人看,改變了過去猴子搬苞谷,資料滿屋飛的壞作風(fēng)、壞習(xí)慣,在這次檢查中發(fā)現(xiàn)裝訂比較美觀、內(nèi)容比較完整的有一組企業(yè)、社保費(fèi)征收崗鄒凡明、二組市場(chǎng)征收崗趙順常、三組市場(chǎng)征收崗潘開宏。今年分局組織專班人員對(duì)轄區(qū)進(jìn)行征管質(zhì)量考核檢查。二是加大對(duì)稅收票證的管理力度,按照縣局票證使用要求,分局一律使用機(jī)開稅收票證,杜絕使用手工票,一年來,分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象。票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。通過對(duì)分局45戶應(yīng)繳社保費(fèi)的管理,我們的干部做了大量的工作,歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達(dá)的社保費(fèi)征繳任務(wù)。但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)倒閉,自然解體,人員下崗,給社保工作帶來諸多不便,特別是企事業(yè)單位效益不佳,直接影響社保費(fèi)的征繳工作。五是迎難而上,千方百計(jì)地完成社保費(fèi)征繳任務(wù)。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務(wù)分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大,入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距。首先是對(duì)企業(yè)欠稅加大了征繳力度,先后對(duì)東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進(jìn)行了清理檢查,;其次是對(duì)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查,最后是對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行了清理檢查,有效地防止了稅源的流失。我們?cè)诩訌?qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控的同時(shí),抓大不放小,對(duì)重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。交通運(yùn)輸通過源泉控制,在創(chuàng)歷史新高,入庫稅款40萬元。綜合組收入任務(wù)陷入困境,如何完成稅收任務(wù)是分局焦點(diǎn)問題,此時(shí)此刻分局一班人沒有灰心,迎難而上,全力撲在組織征收工作中。分局對(duì)企業(yè)年納稅額在3萬元以上,對(duì)個(gè)體戶年納稅額在5000元以上的稅源進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控管理。三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控,實(shí)行行業(yè)管理。二是嚴(yán)格考核,實(shí)行人人身上有指標(biāo)。一是分析稅源,分解任務(wù),實(shí)行千斤重?fù)?dān)人人挑。具體做法是:一、堅(jiān)持依法治稅,強(qiáng)化征管,嚴(yán)格考核,稅費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長(zhǎng)、稅源差的農(nóng)村分局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個(gè)體戶納稅意識(shí)淡薄,市場(chǎng)疲軟,經(jīng)濟(jì)環(huán)境差,分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,煤炭行業(yè)受政府的制約時(shí)開時(shí)停,沒有固定的稅源,由于主體稅源下降,造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大,面對(duì)稅源與收入任務(wù)的反差,分局干部職工做到思想上不動(dòng)搖,完成任務(wù)的信心和決心不動(dòng)搖,提出了向征管要稅源,向改革要稅源,向考核要稅源。第四篇:地稅分局工作總結(jié)真抓實(shí)干團(tuán)結(jié)拼搏――七分局工作總結(jié)一年來,分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)
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