安置幫教制度[合集](參考版)
2024-10-08 23:41本頁面
【正文】 。刑釋解教人員管理制度“刑釋解教”人員情況。，重點(diǎn)對“刑釋解教”人員進(jìn)行管理。六、獎懲制度對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人，有鄉(xiāng)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組建議當(dāng)?shù)卣o予表彰和獎勵，對安置幫教、管控責(zé)任和措施不落實，造成刑釋解教由鄉(xiāng)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組建議由行政管理權(quán)限的上級機(jī)關(guān)追究有關(guān)單位主管人員和直接責(zé)任人員的責(zé)任。鄉(xiāng)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室一年應(yīng)召開兩次大會，并要有完整的會議記錄。堅持刑釋解教人員座談會制度，解決不自卑的問題。堅持干部理會制度，切實解決不歧視的問題。認(rèn)真填寫半年和刑釋解教人員統(tǒng)計表。遇有幫教對象戶口已遷出的，應(yīng)將變更后的具體地址和“通知書”一并交回區(qū)安置幫教辦公室。三、“三幫一”工作制度鄉(xiāng)、鎮(zhèn)司法所（幫教工作站）要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會做好安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)的所有刑釋解教人員均應(yīng)建立有鄉(xiāng)干部，村干部（或科技人員）和由威望的親戚組成的“三幫一”幫教小組，隨時了解掌握幫教對象的思想動態(tài)和現(xiàn)實情況，做好記錄，完善檔案，幫助、引導(dǎo)、扶助幫教對象就業(yè)或解決生活出路問題，使他們依靠勤勞致富，成為遵紀(jì)守法的新人。二、“結(jié)對”幫扶制度對刑釋解教人員中的特困戶，應(yīng)采取“結(jié)對”幫扶措施。使他們掌握一、登記建檔制度鄉(xiāng)司法所（幫教工作站）接到區(qū)安置幫教辦公室轉(zhuǎn)達(dá)的刑釋解教人員通知書后，應(yīng)當(dāng)及時登記造冊，做到一人一檔。加強(qiáng)對兩勞人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。四、政治法律學(xué)習(xí)制度建立政治學(xué)習(xí)制度。檔案主要內(nèi)容有：a通知書 b本人基本情況登記表 c回訪、談話記錄d 跟蹤考察表e安置幫教工作責(zé)任書三、談心談話記錄制度安置幫教小組（村）每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。二、幫教對象登記建檔工作制度鄉(xiāng)安置幫教工作站從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時填寫本人基本情況登記表。協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。鄉(xiāng)司法所接到通知后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。承辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。及時確定刑釋解教人員的幫教對象，建立幫教網(wǎng)絡(luò)，了解思想動態(tài)和其表現(xiàn)情況，幫助其解決生產(chǎn)生活中的困難做好刑釋解教人員來信、來訪接待工作，按照屬地管理原則督促相關(guān)部門妥善處理好刑釋解教人員反映的問題。調(diào)查研究刑釋解教人員安置幫教工作的有關(guān)情況，為領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)好參謀助手。解決刑釋解教人員就業(yè)，解決生活出路等問題。對刑滿釋放、解除勞教人員進(jìn)行思想教育和就業(yè)技能培訓(xùn)。六、幫教站和幫教小組對幫教對象在其撤管后一年內(nèi)定期或不定期進(jìn)行回訪。四、每年年底對轄區(qū)內(nèi)幫教對象進(jìn)行一次思想、行為等方面的全面評析，按較好、一般、較差三個類別分別登記備案。三、每年年底排查分析一次。第三篇：安置幫教制度安置幫教制度一、及時對刑釋解教人員進(jìn)行談話教育，填表建檔，落實幫教責(zé)任人。幫教期限屆滿前，幫教責(zé)任人應(yīng)對歸正人員進(jìn)行
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