【正文】 比如，在基礎(chǔ)教育行業(yè)和提供基本醫(yī)療服務(wù)的行業(yè)的新就業(yè)者的薪資明顯低于畢業(yè)生平均工資水平，而實(shí)際上這些行業(yè)的工資水平并不低，較資深的教師和醫(yī)生可稱得上是中高收入者，對(duì)新進(jìn)入者采取低工資的策略，有可能會(huì)降低這類行業(yè)未來(lái)的人才素質(zhì)。這說(shuō)明，大學(xué)生期待過(guò)高工資而導(dǎo)致他們不能順利就業(yè)的說(shuō)法不完全成立，目前這一因素已不是導(dǎo)致大學(xué)生找不到工作的一個(gè)主要原因。其次的一個(gè)發(fā)現(xiàn)是，不同專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率和失業(yè)人數(shù)有所不同，以及各類專業(yè)畢業(yè)生從事不符合本專業(yè)的工作的比例和數(shù)量也有所不同，這說(shuō)明，目前我國(guó)高校各類專業(yè)的招生人數(shù)與市場(chǎng)人才實(shí)際需求有所差距，如果專業(yè)設(shè)置和招生人數(shù)的確定更多考慮市場(chǎng)需要，可以更有效地降低大學(xué)生失業(yè)人數(shù)和非本專業(yè)就業(yè)的可能性，減少教育資源的浪費(fèi)。結(jié)語(yǔ)綜合上述數(shù)據(jù)分析結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在剛畢業(yè)之時(shí)的就業(yè)率較低，但畢業(yè)之后的一段時(shí)期內(nèi)就業(yè)率明顯提高。這也是社會(huì)上公認(rèn)的高薪行業(yè)。薪資水平的行業(yè)差異調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生半年后月薪最高的5個(gè)行業(yè)是：證券業(yè)（3501元）、控股及其他金融投資機(jī)構(gòu)（3354元）、航空運(yùn)輸業(yè)（3314元）、銀行業(yè)及信用合作社（3289元）、石油和天然氣開(kāi)采（3232元）。令人感到意外的是，10個(gè)月薪最底的專業(yè)中，醫(yī)學(xué)類專業(yè)占了四個(gè)，其工作與專業(yè)相關(guān)度非常高，這些工作要求的在職培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，畢業(yè)生短期內(nèi)薪資偏低。月薪最低的10個(gè)專業(yè)分別是：臨床醫(yī)學(xué)（1540元）、小學(xué)教育（1588元）、中醫(yī)學(xué)（1676元）、教育學(xué)（1744元）、美術(shù)學(xué)（1745元）、醫(yī)學(xué)影像學(xué)（1774元）、林學(xué)（1833元）、歷史學(xué)（1837元）、體育教育（1845元）和音樂(lè)學(xué)（1853元）。此外，電子信息類專業(yè)也在高薪前10 名中占據(jù)了3 名，分別是第5 名的微電子學(xué)，第7 名的軟件工程和第8 名的信息安全。月薪最高的是法語(yǔ)專業(yè)，達(dá)到了4783 元，約是本科平均月薪的2 倍。數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生半年后月薪最高的10專業(yè)是法語(yǔ)（4783元）、石油工程（3550元）、注冊(cè)會(huì)計(jì)（3494元）、德語(yǔ)（3473元）、微電子學(xué)（3447元）、建筑學(xué)（3427元）、軟件工程（3384元）、信息安全（3293元）、保險(xiǎn)（3102元）和日語(yǔ)（3096元）。反映出了在不同類型用人單位的畢業(yè)生的月薪差異。在直轄市就業(yè)的畢業(yè)生的平均月薪幾乎高出地級(jí)城市畢業(yè)生的三分之一，收入分配的地區(qū)差異在畢業(yè)生身上得到了充分體現(xiàn)。薪資的地域差異和企業(yè)類型差異大學(xué)畢業(yè)生薪資水平的地域差異。另外，在本科高校畢業(yè)生中，不同類型學(xué)校的畢業(yè)生薪資水平也有所不同。這說(shuō)明，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪資的期待底線值與實(shí)際薪資有一定差距。這可能是由于畢業(yè)生們普遍感受到就業(yè)壓力而不敢對(duì)薪資有過(guò)高期待。二．大學(xué)畢業(yè)生的薪資水平薪資水平與預(yù)期。調(diào)查顯示的最冷門的10個(gè)本科專業(yè)（就業(yè)人數(shù)最少的專業(yè)）分別為水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、編輯出版學(xué)、審計(jì)學(xué)、勘查技術(shù)與工程、食品質(zhì)量與安全、藥物制劑、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和德語(yǔ)，這10個(gè)專業(yè)的就業(yè)需求量都超過(guò)畢業(yè)生的供給量。熱門專業(yè)失業(yè)嚴(yán)重，%，對(duì)各高校、地區(qū)和全國(guó)的失業(yè)總體水平影響最大。其中三個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生在半年以后失業(yè)人數(shù)在萬(wàn)人以上，另外，這10個(gè)熱門專業(yè)的半年后就業(yè)率分別為91%（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）、91%（英語(yǔ)）、95%（會(huì)計(jì)學(xué)）、91%（國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易）、91%（工商管理）、86%（法學(xué)）、92%（電子信息工程）、96%（機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化）、89%（漢語(yǔ)言文字）、90%（信息管理與信息系統(tǒng)）。最熱門本科專業(yè)（就業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)）的供應(yīng)量和就業(yè)量。就業(yè)率最低的本科專業(yè)畢業(yè)半年后的就業(yè)率都在85%以下（含85%）；絕大多數(shù)月薪都在2000 元以下，只有三個(gè)專業(yè)剛剛超過(guò)2000 元，大大低于本科應(yīng)屆的2483 元的平均水平。就業(yè)率最低的本科專業(yè)前10 名為：音樂(lè)表演（%）、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練（%）、中醫(yī)學(xué)（77%）美術(shù)學(xué)（%）、音樂(lè)學(xué)（%）、生物技術(shù)（%）、體育教育（%）、生物工程（%）、農(nóng)學(xué)（%）、應(yīng)用心理學(xué)（85%）。另外，在就業(yè)率最高的10 個(gè)本科專業(yè)中，月薪在2500 元以上的有8 個(gè)，2500 元以下的只有兩個(gè)。在就業(yè)率最高的專業(yè)中，一個(gè)顯著的特點(diǎn)是其專業(yè)性很強(qiáng)，其他專業(yè)畢業(yè)生不易進(jìn)入，這些專業(yè)所就業(yè)的領(lǐng)域是中國(guó)增長(zhǎng)較快的行業(yè)或職業(yè)，如醫(yī)學(xué)儀器、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。就業(yè)率最高的本科專業(yè)前10名為：機(jī)械電子工程（100%）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（%）、醫(yī)學(xué)影像學(xué)（99%）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（%）、物流工程（%）、勘查技術(shù)與工程（%）、建筑學(xué)（%）、車輛工程（%）、信息安全（%）、過(guò)程裝備控制工程（%）。從學(xué)校的專業(yè)類型來(lái)看，外語(yǔ)、外貿(mào)類的高校就業(yè)率較高。非研究型本科大學(xué)（非211普通高校）的畢業(yè)半年后就業(yè)率為90%，畢業(yè)時(shí)就業(yè)率為59%，約三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)的。一．大學(xué)生就業(yè)率不同類型大學(xué)生的就業(yè)率有所差別。這一方面表示畢業(yè)生就業(yè)的心態(tài)有了很大程度的轉(zhuǎn)變，另一方面對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生后，如何吸引、保留人才成了企業(yè)需要考慮的重要問(wèn)題。第五篇：大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告綏化學(xué)院調(diào)查報(bào)告大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告學(xué)生姓名學(xué)號(hào)專業(yè)指導(dǎo)教師包瑞200851619計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)趙衛(wèi)績(jī)綏化學(xué)院大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告系別：計(jì)算機(jī)學(xué)院年級(jí)：2008級(jí)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（軟件工程方向）姓名：包瑞學(xué)號(hào)：200851619前言調(diào)查顯示11屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)表現(xiàn)不樂(lè)觀，對(duì)找到合適的工作缺乏足夠的信心，%的受調(diào)查畢業(yè)生表示“自信可以找到合適的工作”；%的畢業(yè)生表示“通過(guò)努力可以找到工作”，這在一定程度上顯示出畢業(yè)生對(duì)能夠找到適合自己的工作的不自信；就業(yè)態(tài)度的變化，能從一個(gè)方面反映市場(chǎng)上人才供給的情況。這樣，“不僅規(guī)避了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，也緩解了就業(yè)壓力”。對(duì)金融類專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，不妨接受培訓(xùn)，考一些相關(guān)資格證，隨著金融市場(chǎng)的風(fēng)云變幻，人才需求會(huì)重新反彈。大學(xué)生必須擺脫這一錯(cuò)誤的思想，擺正自己的位置，不要觀望游移，盡早搶占就業(yè)先機(jī)。同時(shí)，還有一個(gè)問(wèn)題，就是，在大學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中，普遍存在著攀高心理。使他們親身體會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展帶來(lái)新的就業(yè)機(jī)遇，樹(shù)立正確的人生理想，使學(xué)生在正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)的過(guò)程中，積極主動(dòng)地培養(yǎng)擇業(yè)意識(shí)，理性、客觀、有效地選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置。這樣才能在大學(xué)生軍中脫穎而出，找到屬于自己的崗位，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值，不要被那些客觀不利因素所打倒，要擺正心態(tài)。盡管這些客觀因素都不利于我們，但是我覺(jué)得我們還應(yīng)該找一下自身的因素。同時(shí)，大學(xué)本科生增加，本科生也是供大于求了，本科生已經(jīng)不再缺了。這依客觀的事實(shí)也無(wú)法改變，這畢竟是自然災(zāi)害，不是我們?nèi)祟惪梢钥刂频?，我們能做的是如何在這種狀況下，更好實(shí)現(xiàn)我們大學(xué)生的價(jià)值。體會(huì)及建議：既然經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響以及專業(yè)熱度的不減，這依客觀因素我們無(wú)法改變，這確實(shí)是一個(gè)很嚴(yán)峻的問(wèn)題真真實(shí)實(shí)的放在我們面前，因此我們必須面對(duì)，不能說(shuō)我們要逃避或者怎么樣。獲得更多的就業(yè)渠道 通過(guò)加強(qiáng)實(shí)習(xí)等多種方式更加了解企業(yè) ，你優(yōu)先考慮的因素是（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）： 地域 薪酬與福利 單位性質(zhì) 個(gè)人發(fā)展空間 家庭期望 其他 ：（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）民營(yíng)企業(yè) 國(guó)營(yíng)企業(yè) 外資企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 合資企業(yè) 政府機(jī)關(guān) 自主創(chuàng)業(yè)？（單選）500—1000元 1001—2000元 2001—3000元 3001—4000元 4001元以上（可多選）？ 專業(yè)知識(shí) 學(xué)校名氣 學(xué)歷及學(xué)習(xí)能力 社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 工作交際能力 品德、特長(zhǎng)愛(ài)好 身高、相貌 ： 如何寫(xiě)專業(yè)簡(jiǎn)歷 如何了解一個(gè)企業(yè) 企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn) 如何面試 如何談薪酬和福利？（可多選）學(xué)校推薦 瀏覽人才網(wǎng)站 校園招聘會(huì) 社會(huì)招聘會(huì) 報(bào)紙、電視招聘廣告 親戚朋友關(guān)系介紹 其他 : 500元以下 500800元 8001000元 10001500元 15002000元 2000元以上 、福利待遇 ，前途遠(yuǎn)大 (可選一項(xiàng)或兩項(xiàng))網(wǎng)絡(luò)媒體 傳統(tǒng)媒體(電視、報(bào)刊等)報(bào)道 企業(yè)的促銷活動(dòng) 企業(yè)員工 企業(yè)的公益活動(dòng) 企業(yè)獲獎(jiǎng)情況 產(chǎn)品本身 在校園的宣傳活動(dòng) 其他(限選兩項(xiàng))： 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心 校園就業(yè)網(wǎng) 求職網(wǎng)站 招聘會(huì) 校園宣講會(huì) 專業(yè)媒體 其他，您最希望從企業(yè)中得到什么(限選兩項(xiàng)): 企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 良好的專業(yè)技術(shù) 先進(jìn)的管理模式 前沿知識(shí)信息 廣泛的人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作技巧 良好的薪酬福利 到海外工作的機(jī)會(huì) 自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 穩(wěn)定的工作崗位 其他，您的態(tài)度是：(限選兩項(xiàng)): 先就業(yè)從低層次做起，逐步向目標(biāo)奮斗 通過(guò)其他關(guān)系渠道解決 繼續(xù)尋找,直到找到合適的工作 繼續(xù)深造或者參加短期的職業(yè)技能培訓(xùn)然后再找 自己創(chuàng)業(yè) 其他：已與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議 自信可以找到合適的工作 通過(guò)努力可以找到工作 就業(yè)困難很大 對(duì)找到合適的工作信心不足，就業(yè)形勢(shì)堪憂 總結(jié): 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)趨緊原因在于：一是畢業(yè)生多，今年是５５９萬(wàn)，明年是６１０萬(wàn)；二是就業(yè)空間相對(duì)緊；三是相關(guān)的政策措施和服務(wù)體系還亟待完善；四是大學(xué)教育與市場(chǎng)脫節(jié)，大學(xué)生的就業(yè)觀念與實(shí)際就業(yè)市場(chǎng)不適應(yīng)的問(wèn)題存在，成為大學(xué)生就業(yè)的一種障礙。專業(yè)與工作性質(zhì)沒(méi)什么關(guān)系，先找一份工作再說(shuō)。但愿隨著制度的改革，觀念的提高，以上狀況能夠得到改善，解決。這樣才能增加對(duì)大學(xué)生的需求，從根本上解決大學(xué)生就業(yè)的難。二是政府要網(wǎng)開(kāi)一面，各部門要降低注冊(cè)登記企業(yè)的門檻，縮短開(kāi)辦企業(yè)的時(shí)間，減少開(kāi)辦企業(yè)的審批手續(xù)，減免開(kāi)辦企業(yè)的各種收費(fèi)，放開(kāi)較多的行業(yè)讓中小企業(yè)進(jìn)入；在企業(yè)開(kāi)辦后。對(duì)于以上問(wèn)題，首先：解決大學(xué)生就業(yè)難、收益低問(wèn)題，一是高等教育要進(jìn)行調(diào)整和改革，從吃皇糧教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃?，調(diào)整專業(yè)，改革課程，加大技術(shù)技能專業(yè)的設(shè)置；另外，大專和本科所有專業(yè)，在畢業(yè)前一年內(nèi)，開(kāi)設(shè)必修的創(chuàng)業(yè)課程，使大學(xué)生掌握必要的創(chuàng)業(yè)謀劃，尋找合伙人。另外，作為學(xué)校，也要及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容，除傳授系統(tǒng)學(xué)科知識(shí)外，還要注重培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和承受能力，讓學(xué)生順利完成校園與社會(huì)的對(duì)接。一味沉迷其間，作為一種生活方式是不可取的。它作為人生角色轉(zhuǎn)換的緩沖帶，從容地規(guī)劃一下人生生涯，也許半年，也許一年，這些都是很正常的?！靶Ｆ濉钡男纬?，原因是多種多樣的，但多數(shù)應(yīng)該是一種無(wú)奈的選擇。從心底里我佩服這些人。調(diào)查總結(jié)：兩天的時(shí)間中，我接觸了很這樣的“校漂族”，很多時(shí)候我都被他們的這種精神感動(dòng)著。但很多學(xué)校認(rèn)為，輕易辦理暫緩就業(yè)而加入“校漂族”這一群體，不應(yīng)提倡?！爱厴I(yè)之后，在選擇居住環(huán)境時(shí)，總是不自覺(jué)地把所選地點(diǎn)和校園做比較，后來(lái)雖然也曾在單位附近租過(guò)房子，但學(xué)校里的圖書(shū)館、閱覽室、自習(xí)教室，這些曾經(jīng)讓我留下