【正文】 。嚴(yán)格要求各施工區(qū)隊(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)程及安全技術(shù)措施，堅(jiān)決按照規(guī)程措施的相關(guān)安全要求作業(yè)，對(duì)未認(rèn)真組織學(xué)習(xí)規(guī)程措施就施工的單位進(jìn)行停頭處理，并重新組織學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可上崗。各級(jí)管理人員積極投身到現(xiàn)場(chǎng)，在施工現(xiàn)場(chǎng)解決存在的安全問(wèn)題及隱患，狠反?三違?；各單位利用班前后會(huì)認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升員工的安全思想意識(shí)，爭(zhēng)取讓員工做到?思想零隱患?。嚴(yán)禁下井走馬觀花，應(yīng)付湊付，工作漂浮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。認(rèn)真對(duì)照公司《云南新吉克礦業(yè)有限公司關(guān)于深入開(kāi)展?反三違、反事故?專項(xiàng)活動(dòng)的通知》，由安全副礦長(zhǎng)帶隊(duì)，分專業(yè)口對(duì)礦井上下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了全面排查，五月份共組織了安全大檢查三次，夜間突擊檢查兩次，查處各類安全問(wèn)題54條，查出主要隱患4條，三違10人次，累計(jì)三違罰款2600余元。三、活動(dòng)開(kāi)展情況。二、廣泛宣傳，營(yíng)造?反三違、反事故?活動(dòng)濃厚氛圍?，F(xiàn)將活動(dòng)具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)精神。要求我礦各級(jí)人員全面展開(kāi)自檢自查活動(dòng)，不斷解決在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、現(xiàn)場(chǎng)管理、責(zé)任落實(shí)等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真吸取其他單位各類事故教訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)與安全素養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)?安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理年?活動(dòng)，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患，杜絕各類事故。但是我們不能滿足現(xiàn)在的成果，努力的實(shí)現(xiàn)安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動(dòng)的成功。我們開(kāi)展了收費(fèi)區(qū)域安全隱患專項(xiàng)治理大檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患進(jìn)行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅(jiān)決杜絕了三違現(xiàn)象；通過(guò)進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面，有力地推動(dòng)了安全工作，為各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。自開(kāi)展反“三違”活動(dòng)以來(lái)，取得了不錯(cuò)的效果，截至目前組織全方位的人員進(jìn)行了“反三違”培訓(xùn)教育，為增強(qiáng)安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，觀看安全電教光盤，開(kāi)展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等活動(dòng)。無(wú)論到哪個(gè)地方，發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題，能處理必須當(dāng)時(shí)處理掉，無(wú)法當(dāng)時(shí)處理的，必須及時(shí)制定整改方法，時(shí)刻注意，直至解決為止。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對(duì)工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，可以盡量的避免。我們的活動(dòng)的目的不是為了處罰員工，而是為了生產(chǎn)安全系數(shù)的提高，所以在此次行動(dòng)中我們應(yīng)該將大家的力量集中起來(lái)，更好的達(dá)到減少“三違”行為的目的。結(jié)合所內(nèi)實(shí)際在日常安全管理工作采取相應(yīng)措施，其主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)三”：即“三勤”、“三細(xì)”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。在培訓(xùn)中，為了學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理技術(shù)，我們組織人員學(xué)習(xí)反“三違”工作開(kāi)展較好的兄弟單位，并根據(jù)自己的理解與本次的行動(dòng)結(jié)合，加快反“三違”行為的進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時(shí)制止、整改，將反“三違”行為落實(shí)到正常施工中去，并對(duì)整改進(jìn)行記錄，建立“三違”行為排查臺(tái)賬，保存資料。對(duì)低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣、臨時(shí)觀形成的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行重點(diǎn)掌控，并徹底根除；對(duì)新員工、駕駛員、水電工和思想不穩(wěn)、情緒波動(dòng)人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，跟蹤落實(shí)，做到事前提醒、過(guò)程監(jiān)控、事后總結(jié)教育，確保該類人群無(wú)“三違”。這幾項(xiàng)安全措施使全體員工關(guān)注到我所反“三違”行動(dòng)的力度、決心，意識(shí)到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動(dòng)的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了使本次的專項(xiàng)行動(dòng)取得預(yù)期的效果，根據(jù)公司文件精神同時(shí)結(jié)合所內(nèi)實(shí)際，制定了以下幾個(gè)方面的基本實(shí)行措施：一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的反“三違”氛圍。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下井查“三違”。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。如單位反“三違”指標(biāo)未完成，而機(jī)關(guān)部室在其生產(chǎn)區(qū)域抓到“三違”時(shí)，則對(duì)未完成指標(biāo)的單位黨政主管加倍處罰。完成月度反“三違”指標(biāo)，對(duì)其按每人次５０元進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每超欠一個(gè)指標(biāo)，對(duì)等獎(jiǎng)罰２００元。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。未造成事故的一般“三違”在安監(jiān)部追查，未造成事故的嚴(yán)重“三違”在責(zé)任單位追查，發(fā)生事故的“三違”在全礦公開(kāi)追查。４、規(guī)范了“三違”的追查分析。礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記及其它非生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于３個(gè)，生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于６個(gè)，有外出創(chuàng)業(yè)任務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)按在礦時(shí)間累計(jì)每１０天一個(gè)指標(biāo)考核。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊(duì)伍管理人員抓“三違”納入考核。２、實(shí)行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。賦予瓦安員獨(dú)立的安全監(jiān)察權(quán)，凡現(xiàn)場(chǎng)安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。形成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)的瓦安員、驗(yàn)收員、工人相互監(jiān)督，相互制約的體系。三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。四個(gè)理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見(jiàn)死不救；對(duì)“三違”治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對(duì)“三違”嚴(yán)懲根治是對(duì)職工的最大關(guān)愛(ài)。實(shí)施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。二、集思廣益，認(rèn)真制訂了“三違”治理實(shí)施細(xì)則。近日，礦領(lǐng)導(dǎo)和科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井均對(duì)反“三違”工作有明確要求，凡能及時(shí)制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎(jiǎng)，凡不認(rèn)真落實(shí)反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。通過(guò)這次反“三違”活動(dòng)，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識(shí)和心理狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場(chǎng)查“三違”。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。完成月度反“三違”指標(biāo)，對(duì)其按每人次５０元進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每超欠一個(gè)指標(biāo)，對(duì)等獎(jiǎng)罰２００元。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵