【正文】 五是加大全員崗位描述和?手指口述?工作，讓全體職工充分的了解和熟悉自己的崗位職責(zé)和工作流程，杜絕?三違?、事故的發(fā)生。因玩忽職守、不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)事故的，給予從嚴(yán)分析和處理。一是組織安全大檢查。我礦組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了新疆東銀能源有限責(zé)任公司《關(guān)于深入開(kāi)展‘反三違、反事故’專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（東銀能源發(fā)【2012】21號(hào)文）文件，通過(guò)?反三違、反事故?活動(dòng)的學(xué)習(xí)開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)全體干部職工安全意識(shí)和安全操作意識(shí)的起高，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范作業(yè)行為，堅(jiān)決杜絕各類人身傷亡事故及非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有序健康發(fā)展。二〇一一年十一月八日篇五：反三違、反事故活動(dòng)總結(jié)云南新吉克礦業(yè)有限公司關(guān)于“反三違、反事故”專項(xiàng)活動(dòng)工作總結(jié)五月份，云南新吉克煤礦按照新疆東銀能源有限責(zé)任公司【2012】21號(hào)文《關(guān)于深入開(kāi)展‘反三違、反事故’專項(xiàng)活動(dòng)的通知》的總體部署和要求，緊緊結(jié)合我礦實(shí)際，立即開(kāi)展了以?反三違、反事故?為主要內(nèi)容的安全整治活動(dòng)，并制定下發(fā)了《云南新吉克礦業(yè)有限公司關(guān)于深入開(kāi)展?反三違、反事故?專項(xiàng)活動(dòng)的通知》。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。安全員應(yīng)該不厭其煩地巡回檢查，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)設(shè)施設(shè)備都及時(shí)檢查，不放過(guò)任何一個(gè)隱患點(diǎn)。其中的“三勤”：勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通“三勤”的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，探討問(wèn)題，解決問(wèn)題。為了提高全體員工的安全素質(zhì)，尤其是處在生產(chǎn)第一線的員工，減少“三違”行為，我所不定期對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使安全意識(shí)進(jìn)入人心，從根本上減少“三違”行為。二、突出重點(diǎn)，狠反“三違”。篇四：反三違專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)反“三違”專項(xiàng)整治行動(dòng)總結(jié)為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）”行為，減少“三違”現(xiàn)象，保障生產(chǎn)安全，我公司進(jìn)行了一場(chǎng)反“三違”專項(xiàng)整治行動(dòng)，并取得了較好的效果。本單位以外人員在井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)抓到“三違”時(shí)，當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班區(qū)長(zhǎng)、瓦安員一并參加“三違”座談分析，并給予“三違”人員同等標(biāo)準(zhǔn)的處罰。６、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。除嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司５８號(hào)文件要求以外，對(duì)因違章造成事故的，由礦長(zhǎng)組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長(zhǎng)和工會(huì)主席及相關(guān)單位的職工參加，運(yùn)用系統(tǒng)追問(wèn)或刨根法在全礦進(jìn)行公開(kāi)追查。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵(lì)職工舉報(bào)“三違”，設(shè)置“三違”舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。１、建立了“三違”制衡機(jī)制。四個(gè)目標(biāo)：“三違”人員的安全意識(shí)有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對(duì)“三違”治理的自覺(jué)行動(dòng)有明顯進(jìn)步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故，最終實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)治久安。在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）制訂了《夾河煤礦“三違”治理實(shí)施細(xì)則》。接到柳林縣煤礦反“三違”專項(xiàng)整治以后，礦立即在5月10日召開(kāi)由副礦長(zhǎng)和科隊(duì)長(zhǎng)組成的反“三違”專項(xiàng)整治動(dòng)員大會(huì)，并安排各科隊(duì)全面組織職工學(xué)習(xí)，在礦內(nèi)醒目的地方張貼橫幅和標(biāo)語(yǔ)，井口大屏幕全文滾動(dòng)播放；礦領(lǐng)導(dǎo)在每天調(diào)度會(huì)上重點(diǎn)傳達(dá)精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動(dòng)的各項(xiàng)要求；對(duì)紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實(shí)作出了部署，落實(shí)了各級(jí)管理人員和部門(mén)、單位的責(zé)任。在全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對(duì)性的加強(qiáng)煤礦安全管理。各部門(mén)各單位均按照實(shí)施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。各部門(mén)各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊(duì)伍管理人員抓“三違”納入考核。凡現(xiàn)場(chǎng)安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。實(shí)施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。近日，公司領(lǐng)導(dǎo)和各組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下采場(chǎng)均對(duì)反“三違”工作有明確要求，凡能及時(shí)制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎(jiǎng)，凡不認(rèn)真落實(shí)反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。通過(guò)這次反“三違”活動(dòng)，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識(shí)和心理狀態(tài)。安全工作不同于其它工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和粗心，要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，從管理工作抓起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)考核，從嚴(yán)獎(jiǎng)懲；通過(guò) “反三違”專項(xiàng)治理活動(dòng)的有效開(kāi)展，就是要教育員工徹底清除憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任心，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利地進(jìn)行。活動(dòng)期間，天津公司組織全方位的人員進(jìn)行了“反三違”培訓(xùn)教育，為增強(qiáng)安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，觀看安全電教光盤(pán)，開(kāi)展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等活動(dòng)。二、進(jìn)行以“反三違”為主的安全檢查，落實(shí)隱患整改?，F(xiàn)將2010年“反三違”主題活動(dòng)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟，彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找，終于找到了故障點(diǎn)。嚴(yán)格遵守放射線各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定，在不影響診斷的情況下，做好工作人員和患者的輻射防護(hù)工作。工作中時(shí)刻做到“反三違、保安全”，為此我承諾做到：從思想上提高安全意識(shí)、明確不安全隱患、熟知并嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和放射防護(hù)安全規(guī)定，杜絕安全事故的發(fā)生。無(wú)論是否發(fā)生人身傷害事故或非人身事故，愿意接受調(diào)查，直至調(diào)離崗位、撤職和承擔(dān)相應(yīng)的法律等責(zé)任；二、帶頭完成每月的反“三違”指標(biāo)，保證“反三違”質(zhì)量。堅(jiān)持人人重視安全、人人管安全，堅(jiān)持做到“安全第一、生產(chǎn)第二”。并在工作中做到以下幾點(diǎn)：保證在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，決不違章指揮，不違章作業(yè)，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，堅(jiān)決制止“三違”。表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過(guò)對(duì)正確行動(dòng)的模仿，糾正自己的錯(cuò)誤行為；四是建立合理的有利于調(diào)動(dòng)職工安全積極性的獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格把握安全獎(jiǎng)懲的尺度，起到積極的促進(jìn)作用，增強(qiáng)“三違”人員的安全意識(shí)和責(zé)任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理；五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對(duì)疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅(jiān)決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題和實(shí)際困難；六是要發(fā)動(dòng)群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。俗話說(shuō)：“條條規(guī)