【正文】 要高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的宣傳工作，運(yùn)用辦內(nèi)網(wǎng)站、媒體及時(shí)宣傳報(bào)道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開展情況，每一個(gè)干部要撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，各工作組輪流主辦一期以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為主題的學(xué)習(xí)專欄，努力營造轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、辦實(shí)事促發(fā)展的濃厚輿論氛圍。全體黨員干部要充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重大意義和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展自我對(duì)照檢查，嚴(yán)明組織紀(jì)律，確?；顒?dòng)不走過場，取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本辦 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的日常工作，辦公室設(shè)在綜合組，由***同志兼任辦公室主任，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”辦公室負(fù)責(zé)日常工作的安排部署，組織協(xié)調(diào)，督促檢查，確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)取得實(shí)效。經(jīng)市雙創(chuàng)辦研究決定，成立市雙創(chuàng)辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)活動(dòng)開展情況和整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步完善整改措施；對(duì)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)，將測評(píng)結(jié)果進(jìn)行公布，并作為評(píng)先樹優(yōu)的考核依據(jù)；進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保作風(fēng)建設(shè)制度化、長效化。第四階段：群眾評(píng)議、建章立制階段(2013年2月至2013年4月底)。第三階段：整改落實(shí)、解決問題階段（2012年9月中旬至2013年1月底）。二是采取走訪群眾、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別談心等多種方式，廣泛征求黨員干部、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界的意見建議。要圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)三個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，開展對(duì)照檢查、認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。按照市委統(tǒng)一安排，高度重視，專題研究，迅速制定活動(dòng)實(shí)施方案，精心組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與雙創(chuàng)工作相結(jié)合等多種形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。三、階段安排按照市委、市政府統(tǒng)一部署，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。七是嚴(yán)格督查考核和責(zé)任追究。六是繼續(xù)加大雙創(chuàng)宣傳教育力度。五是切實(shí)提高創(chuàng)優(yōu)工作水平。四是強(qiáng)勢推進(jìn)綠化和植樹造林。三是扎實(shí)開展各類綜合整治行動(dòng)。二是加快推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)。(四)注重工作結(jié)合，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。(三)認(rèn)真查找不足，狠抓整改落實(shí)。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、串崗聊閑、玩電腦游戲從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)格遵守部門內(nèi)部、部門之間有關(guān)規(guī)定和公款宴請(qǐng)、工作日中午酗酒的禁止規(guī)定；四是嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求參會(huì)，不許無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)謹(jǐn)超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用1車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的紀(jì)律規(guī)定；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁在雙創(chuàng)檢查中接收被檢查單位宴請(qǐng)及禮品；八是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。狠抓“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)關(guān)健環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高雙創(chuàng)黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，采取個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座、學(xué)習(xí)討論等方式，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺性，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的責(zé)任意識(shí)，以“雙創(chuàng)”工作為抓手推動(dòng)安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。第五篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年實(shí)施方案”市*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年“活動(dòng)實(shí)施方案按照市委、市政府《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的意見》(安發(fā)[2012]8號(hào))和市委辦、市政府辦《*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》(安辦發(fā)［2012］7號(hào))文件要求，為進(jìn)一步改進(jìn)和提高全市雙創(chuàng)辦作風(fēng)建設(shè)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題，以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“迎難而上、鍥而不舍、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭先”的雙創(chuàng)精神，努力打造一支思想純潔、黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、敢于碰硬、善解難題的雙創(chuàng)干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅(jiān)實(shí)有力保證。（四）嚴(yán)明紀(jì)律，抓好落實(shí)。鎮(zhèn)成立作風(fēng)建設(shè)督察組對(duì)鎮(zhèn)村及駐鎮(zhèn)各部門和各干部職工進(jìn)行不定期督查，作風(fēng)建設(shè)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實(shí)履行督查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，反饋情況，限期整改，建立通報(bào)制度，并對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)，督查結(jié)果在干部考核中予以運(yùn)用，力爭實(shí)效。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，及時(shí)曝光反面典型，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。（二）深入宣傳，營造氛圍。xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。成立xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管、層層抓落實(shí)的工作格局。三是認(rèn)真抓好總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法要形成制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。一是對(duì)活動(dòng)開展及整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。（四）群眾評(píng)議、建章立制階段（2013年2月至2013年4月底）。建立作風(fēng)建設(shè)整改太正，對(duì)當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行解決；對(duì)一時(shí)解決不了的，要研究對(duì)策，制定計(jì)劃，限期落實(shí)。全體干部職工針對(duì)自身存在的突出問題提出整改措施，明確整改期限?；疽笫?，對(duì)查擺的問題逐條制定整改措施，克難攻堅(jiān)，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，一座墳建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。四是對(duì)查擺的問題梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。三是通過走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求基層群眾和社會(huì)各界的意見建議。重點(diǎn)做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開展以“我的作風(fēng)”為命題的文章，各干部對(duì)個(gè)人作風(fēng)進(jìn)行自查。（二）查找問題、深刻剖析階段（2012年7月至9月中旬）。三是根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，由干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，部門向社會(huì)作出服務(wù)承諾。重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)：一是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，迅速啟動(dòng)活動(dòng)。三、階段安排“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從2012年4月中旬開始，到2013年4月底基本結(jié)束，分為四個(gè)階段：（一）深化認(rèn)識(shí)、公開承諾階段（2012年4月中旬至6月底）。五是堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)、建章立制，建立健全務(wù)實(shí)