保持黨員先進(jìn)性教育個人整改措施[樣例5](參考版)
2024-10-08 21:29本頁面
【正文】 。，發(fā)揮先鋒模范作用：（1）在任何時候，任何條件下，都牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，成為遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章制度和先進(jìn)道德文化的示范主體；（2）在社會生活日趨多樣化的情況下，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、勤勤懇懇做事。：（1）經(jīng)常同班組長和群眾交心談心，真心誠意聽取他們的意見，得到他們的幫助；（2）虛心向群眾學(xué)習(xí)，向老師傅學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作中的協(xié)作精神。（4）把《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》做為自己政治學(xué)習(xí)的重點，反復(fù)研讀，細(xì)心體會，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。（2）按照動力科黨支部的要求，堅持每年讀一本業(yè)務(wù)書籍，寫出讀書筆記，提高自己的業(yè)務(wù)水平，立足自己的本職工作崗位，干一行、愛一行、鉆一行、創(chuàng)造性地開展工作，爭當(dāng)崗位能手和創(chuàng)一流的工作業(yè)績。認(rèn)真執(zhí)行部務(wù)會議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議討論的原則，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，對每月初確定的重點工作及時進(jìn)行檢查，努力加以完成，從而使各項工作取得新的進(jìn)展。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，建立創(chuàng)新型部門。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和工作運行機(jī)制方面，積極引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，建立起一套科學(xué)、規(guī)范、完善的組織管理體系。通過學(xué)習(xí)，使部機(jī)關(guān)黨員干部做到思想政治素質(zhì)有明顯提高，思想作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律性有明顯增強(qiáng)，與群眾的關(guān)系有明顯改善。通過督促和檢查，切實提高學(xué)習(xí)成效。第二，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的督促和檢查。積極倡導(dǎo)區(qū)委組織部全體黨員樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，始終把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一選擇，把堅持學(xué)習(xí)、搞好學(xué)習(xí)作為提高黨員干部理論素質(zhì)和政策水平的一個重要環(huán)節(jié)抓緊抓實。進(jìn)一步完善對流動黨員、離退休黨員等黨員群體的管理方式，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以創(chuàng)建文明生態(tài)社區(qū)為目標(biāo)，創(chuàng)新黨員活動形式。做好國有改制企業(yè)黨組織組建工作，確保企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)改制同步推進(jìn)。加強(qiáng)以村支部為核心的村級組織配套建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)完成后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作，積極開展文明生態(tài)村創(chuàng)建活動，“五個好”農(nóng)村黨組織達(dá)到市委確定的指標(biāo)。把人才的培養(yǎng)、使用和引才、引智相結(jié)合，繼續(xù)實施人才引育“四個十”工程，努力造就一支適應(yīng)橋西改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的人才隊伍。發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用，提高培訓(xùn)次數(shù)，擴(kuò)大培訓(xùn)數(shù)量，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，突出受訓(xùn)主體，全面推行“菜單式”教學(xué)，力爭全年舉辦培訓(xùn)班25期，使參加培訓(xùn)的黨員干部達(dá)到1000余人次，促進(jìn)全區(qū)黨員干部從整體上提高政治理論水平和創(chuàng)新能力，拓寬視野，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的自覺性。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理的若干規(guī)定》，通過物質(zhì)獎勵、精神獎勵、提高政治待遇等多種方法，鼓勵在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的干部，形成正確的用人導(dǎo)向?？茖W(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，突出固定資產(chǎn)投資、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入三項重要指標(biāo)的考核，特別是要把抓上億元大項目，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。始終把民主推薦作為選拔任用干部的首要和必經(jīng)程序，加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部比例，讓那些有知識、有能力、有水平、有魄力的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。拓寬干部選拔渠道，加大民主推薦力度。三、立足本職，提升組織工作整體水平深化干部人事制度改革。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并推廣好的經(jīng)驗和思路，切實把人民群眾的積極性和創(chuàng)造精神引導(dǎo)好、保護(hù)好。對群眾的反映和意見進(jìn)行科學(xué)地分析研究。每月至少抽出3天時間深入到基層聯(lián)系點，貼近群眾，了解真實情況，傾聽群眾呼聲，及時掌握群眾反映的熱點難點
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