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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案及措施共5篇(參考版)

2024-10-08 20:59本頁(yè)面
  

【正文】 。以上各條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核內(nèi)容,全院職工均應(yīng)模范執(zhí)行,互相監(jiān)督。⒔發(fā)生等級(jí)醫(yī)療責(zé)任事故或重大醫(yī)療差錯(cuò)造成后果,影響較大的,本視為差。⒓嚴(yán)禁在購(gòu)買藥品、器械或其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,個(gè)人索要或接受回扣。違犯此條,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為差屬單項(xiàng)否決。無(wú)違犯得10分,違犯者扣20分,并退出全部款項(xiàng)。無(wú)違犯得10分,違犯一次扣20分。無(wú)違犯得10分,違扣20分。無(wú)違犯得10分,違者一次扣15分。無(wú)違犯得10分,違犯一次扣20分。無(wú)違犯得10分,違犯一次扣15分。無(wú)違犯得10分,違犯一次扣15分。漏發(fā)藥、發(fā)錯(cuò)藥、漏打針、打錯(cuò)針,未造成不良后果的,一次扣一分。⒊嚴(yán)禁借病員之名,為自己和他人開(kāi)藥、搭藥,或克扣病員藥物。⒉嚴(yán)禁徇私情,看“人情病”,開(kāi)“人情方”,“人情假”。附三、醫(yī)風(fēng)的考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(總分100分)⒈嚴(yán)禁違背首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制;該收治的病員不積極收治,互相扒諉和“踢皮球”。⒏拾金不昧,拒賄、檢舉他人有功者,一次可在總分外加10分。以上各條,哪條未做到者,該條不得分。不斷更新知識(shí),提高技術(shù)水平,推廣新技術(shù)、開(kāi)展新項(xiàng)目已見(jiàn)成效的。做到得10分。⒍互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作。實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療,不泄露病人隱私。自覺(jué)遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私,做到得15分。做到得15分。⒊文明禮貌服務(wù)。⒉尊重病人的人格與權(quán)利,對(duì)待病人,不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況,都一視同仁。附二:醫(yī)德考核內(nèi)容和量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(總分100分)⒈救死扶傷,實(shí)行社會(huì)主義人道主義。無(wú)故不參加季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核者,不予評(píng)先進(jìn),不予晉升。⒎所得總分在180分以上者為優(yōu),160—170分為良,140—159分為一般,139分以下為差。⒌凡一年兩次被定為一般或一次被定為差的人員,年終不能評(píng)為先進(jìn)。所在支部簽出審查意見(jiàn)后,交院里審核。⒉凡參加考評(píng)人員,均應(yīng)填寫(xiě)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表,總結(jié)自己醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況,再填考評(píng)要素表,自我衡量打分。附一: 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法⒈醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核實(shí)行雙百分制的量化打分法。四、黨辦每月將各渠道反映的情況匯總,進(jìn)行綜合分析,向院辦公會(huì)匯報(bào)。突出的問(wèn)題依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度作出處理。(二)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員,每季召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員、社區(qū)單位代表座談會(huì),由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加座談,聽(tīng)取意見(jiàn)、建議。(一)定期召開(kāi)工休座談會(huì),院每季一次,臨床科室每月一次,及時(shí)聽(tīng)取病、陪人意見(jiàn)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,做好日常工作,堅(jiān)持平時(shí)檢查考核,做好記錄。各科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員進(jìn)行一次考核,依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)逐一打分,并將醫(yī)德教育考試成績(jī),獎(jiǎng)懲情況一并記入醫(yī)德檔案。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法為貫徹執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實(shí)施計(jì)劃,搞好醫(yī)德評(píng)價(jià)和監(jiān)督,特制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法如下:一、實(shí)行院、科兩級(jí)考核。五、醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果,要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評(píng)優(yōu)的重要條件之一。三、醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)德規(guī)范,結(jié)合實(shí)際情況,建立醫(yī)德考核與評(píng)價(jià)制度,制定具體的、切實(shí)可行的醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法,建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度一、醫(yī)院須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。院里已有處理規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行;院里尚無(wú)明確規(guī)定的,除給予批評(píng)教育外,需經(jīng)濟(jì)制裁的,扣一月至一年獎(jiǎng)金,并報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;觸犯刑律的,報(bào)司法部門追究刑事責(zé)任。以上各條規(guī)定,全院職工必須嚴(yán)格遵守,堅(jiān)持執(zhí)行。為了鞏固近年來(lái)在“四職”教育和“雙學(xué)”活動(dòng)中取得的成果,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,全心全意為傷病員服務(wù),要求醫(yī)院各級(jí)各類人員必須講究職業(yè)道德,遵守職業(yè)紀(jì)律,履行職業(yè)責(zé)任,不準(zhǔn)以任何形式搞不正之風(fēng),特制定本規(guī)定。十二、慎言守密,堅(jiān)持黨性原則,反對(duì)自由主義,不傳播小道消息。十、嚴(yán)格遵守、模范執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)廉政規(guī)定,秉公辦事,勤政廉潔,不以權(quán)謀私和損公肥私。八、加強(qiáng)組織紀(jì)律性,模范遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度,樹(shù)立全局觀念,支持機(jī)構(gòu)改革和精簡(jiǎn),自覺(jué)服從組織安排,不提無(wú)理要求。七、擔(dān)負(fù)后勤保障任務(wù)的工作人員,要及時(shí)下收下送,上門服務(wù),維修排除故障,隨叫隨到,態(tài)度熱情。五、圍繞醫(yī)院管理和發(fā)展建設(shè),積極提合理化建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。四、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),要按時(shí)保質(zhì)保量完成,工作中遇到困難,要主動(dòng)想辦法克服。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的例行工作要超前考慮,主動(dòng)安排,按時(shí)完成。要堅(jiān)守崗位,有事請(qǐng)假,杜絕空崗。二、根據(jù)所負(fù)擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)范圍,每月制定個(gè)人工作計(jì)劃,工作中能量化的要有量化指標(biāo)。黨群部門和職能科室工作人員守則為加強(qiáng)職能科室的自身建設(shè),改正工作作風(fēng),提高辦事效率,特制定以下守則:一、牢固樹(shù)立為一線服務(wù)的思想,經(jīng)常深入業(yè)務(wù)科室調(diào)查了解情況,認(rèn)真聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員和病陪人的意見(jiàn)、建議,不斷改進(jìn)工作。(四)按黨委統(tǒng)一部署,每季安排一次黨風(fēng)黨紀(jì)教育。(四)、方法(一)院紀(jì)委每季度召開(kāi)一次全委會(huì),分析黨風(fēng)黨紀(jì)形勢(shì),總結(jié)上季度工作,安排下季度工作意見(jiàn).(二)每季度召開(kāi)一次支部紀(jì)檢委員會(huì)議,收集基層意見(jiàn),傳達(dá)上級(jí)精神,部署下階段工作。(二)貫徹黨的民主集中制的情況。一、目的了解和掌握醫(yī)院的黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)狀況,肯定成績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出問(wèn)題,制定整改措施,促進(jìn)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)。五、每年召開(kāi)一次社區(qū)服務(wù)單位代表和社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì),通報(bào)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展情況,廣泛征求對(duì)醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。四、住院處每月向出院病人發(fā)放《征求意見(jiàn)卡》,由出院者在辦理出院手續(xù)時(shí)填寫(xiě)對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見(jiàn)和建議。三、門診大廳堅(jiān)持設(shè)立服務(wù)臺(tái),負(fù)責(zé)解答和處理患者及家屬提出的各種問(wèn)題,監(jiān)督檢查各窗口工作情況,協(xié)調(diào)有關(guān)科室的醫(yī)療服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)解。胸牌貼本人彩照、姓名、職稱、科別、編號(hào)填寫(xiě)齊全。十、加強(qiáng)對(duì)職能科室的領(lǐng)導(dǎo),督促職能科室工作人員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,具體指導(dǎo)工作,更好地為一線服務(wù)。由院辦統(tǒng)計(jì)后,報(bào)財(cái)務(wù)部從工資中扣除。生活檢點(diǎn),帶頭艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,不行賄受賄。每周從事專業(yè)技術(shù)活動(dòng)時(shí)間不少于8小時(shí)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題,及時(shí)作出妥善處理,給予明確答復(fù)或盡快批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦,不允許擱置不管或推諉扯皮。凡認(rèn)為需要提交會(huì)議研究的問(wèn)題,應(yīng)準(zhǔn)備二個(gè)以上解決問(wèn)題的方案。四、精減事務(wù)性會(huì)議,充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人和職能部門的作用。二、院領(lǐng)導(dǎo)每人至少有一個(gè)業(yè)務(wù)科室作為經(jīng)常性聯(lián)系點(diǎn),以便深入了解情況,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后,統(tǒng)一輪換調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,加班開(kāi)會(huì),節(jié)假日值班等不領(lǐng)取加班費(fèi)。嚴(yán)格遵守用車制度,確需用車辦私事,按規(guī)定交費(fèi)。重大開(kāi)支項(xiàng)目須經(jīng)集體研究,不允許亂批條子、亂開(kāi)口子。堅(jiān)持勤儉辦事,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。對(duì)科室反映的問(wèn)題要有明確答復(fù),并有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作。精減事務(wù)性、臨時(shí)性會(huì)議,不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備之會(huì),嚴(yán)格控制外出參加會(huì)議(除上級(jí)機(jī)關(guān)召開(kāi)的會(huì)議外,其他非工作會(huì)議原則上不參加)。領(lǐng)導(dǎo)班制成員要通過(guò)各種形式及時(shí)了解群眾的反映和要求。各種經(jīng)濟(jì)合同,事先要充分論證,并經(jīng)過(guò)審計(jì),方可簽訂。人員調(diào)配要堅(jiān)持以工作需要為原則,嚴(yán)格按上級(jí)要求和程序辦理,不得以任何理由調(diào)入實(shí)際工作不需要的人。四、政務(wù)公開(kāi),秉公辦事。自覺(jué)做到,不經(jīng)商,不從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng),不利用職權(quán)為親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠;在公務(wù)活動(dòng)中,不接受禮金,有價(jià)證券和貴重禮品;不準(zhǔn)以各種名目變相公費(fèi)旅游,確因工作需要外出考察的,要嚴(yán)格審批手續(xù)、控制人數(shù)、不得任意延長(zhǎng)在外時(shí)間和改變活動(dòng)路線,返回后,要及時(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。三、嚴(yán)格要求自己,保持清正廉潔。凡屬醫(yī)院重大問(wèn)題,必須充分發(fā)揚(yáng)民主,在集體討論的基礎(chǔ)上作出決定,會(huì)議決定的事項(xiàng)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,不充許個(gè)人改變會(huì)議決定。班子成員要及時(shí)溝通情況、交流思想、取得共識(shí),形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好風(fēng)氣。黨總支每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。堅(jiān)持按上級(jí)黨組織的指示辦事。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、
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