【正文】 。以上各條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核內(nèi)容，全院職工均應(yīng)模范執(zhí)行，互相監(jiān)督。⒔發(fā)生等級(jí)醫(yī)療責(zé)任事故或重大醫(yī)療差錯(cuò)造成后果，影響較大的，本視為差。⒓嚴(yán)禁在購(gòu)買藥品、器械或其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，個(gè)人索要或接受回扣。違犯此條，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為差屬單項(xiàng)否決。無(wú)違犯得10分，違犯者扣20分，并退出全部款項(xiàng)。無(wú)違犯得10分，違犯一次扣20分。無(wú)違犯得10分，違扣20分。無(wú)違犯得10分，違者一次扣15分。無(wú)違犯得10分，違犯一次扣20分。無(wú)違犯得10分，違犯一次扣15分。無(wú)違犯得10分，違犯一次扣15分。漏發(fā)藥、發(fā)錯(cuò)藥、漏打針、打錯(cuò)針，未造成不良后果的，一次扣一分。⒊嚴(yán)禁借病員之名，為自己和他人開(kāi)藥、搭藥，或克扣病員藥物。⒉嚴(yán)禁徇私情，看“人情病”，開(kāi)“人情方”，“人情假”。附三、醫(yī)風(fēng)的考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）⒈嚴(yán)禁違背首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制；該收治的病員不積極收治，互相扒諉和“踢皮球”。⒏拾金不昧，拒賄、檢舉他人有功者，一次可在總分外加10分。以上各條，哪條未做到者，該條不得分。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平，推廣新技術(shù)、開(kāi)展新項(xiàng)目已見(jiàn)成效的。做到得10分。⒍互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私。自覺(jué)遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私，做到得15分。做到得15分。⒊文明禮貌服務(wù)。⒉尊重病人的人格與權(quán)利，對(duì)待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都一視同仁。附二：醫(yī)德考核內(nèi)容和量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）⒈救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義人道主義。無(wú)故不參加季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核者，不予評(píng)先進(jìn)，不予晉升。⒎所得總分在180分以上者為優(yōu)，160—170分為良，140—159分為一般，139分以下為差。⒌凡一年兩次被定為一般或一次被定為差的人員，年終不能評(píng)為先進(jìn)。所在支部簽出審查意見(jiàn)后，交院里審核。⒉凡參加考評(píng)人員，均應(yīng)填寫(xiě)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表，總結(jié)自己醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，再填考評(píng)要素表，自我衡量打分。附一： 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法⒈醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核實(shí)行雙百分制的量化打分法。四、黨辦每月將各渠道反映的情況匯總，進(jìn)行綜合分析，向院辦公會(huì)匯報(bào)。突出的問(wèn)題依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度作出處理。（二）聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，每季召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員、社區(qū)單位代表座談會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加座談，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議。（一）定期召開(kāi)工休座談會(huì)，院每季一次，臨床科室每月一次，及時(shí)聽(tīng)取病、陪人意見(jiàn)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，做好日常工作，堅(jiān)持平時(shí)檢查考核，做好記錄。各科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員進(jìn)行一次考核，依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)逐一打分，并將醫(yī)德教育考試成績(jī)，獎(jiǎng)懲情況一并記入醫(yī)德檔案。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法為貫徹執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實(shí)施計(jì)劃，搞好醫(yī)德評(píng)價(jià)和監(jiān)督，特制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法如下：一、實(shí)行院、科兩級(jí)考核。五、醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評(píng)優(yōu)的重要條件之一。三、醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結(jié)合實(shí)際情況，建立醫(yī)德考核與評(píng)價(jià)制度，制定具體的、切實(shí)可行的醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度一、醫(yī)院須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。院里已有處理規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行；院里尚無(wú)明確規(guī)定的，除給予批評(píng)教育外，需經(jīng)濟(jì)制裁的，扣一月至一年獎(jiǎng)金，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯刑律的，報(bào)司法部門追究刑事責(zé)任。以上各條規(guī)定，全院職工必須嚴(yán)格遵守，堅(jiān)持執(zhí)行。為了鞏固近年來(lái)在“四職”教育和“雙學(xué)”活動(dòng)中取得的成果，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，全心全意為傷病員服務(wù)，要求醫(yī)院各級(jí)各類人員必須講究職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，履行職業(yè)責(zé)任，不準(zhǔn)以任何形式搞不正之風(fēng)，特制定本規(guī)定。十二、慎言守密，堅(jiān)持黨性原則，反對(duì)自由主義，不傳播小道消息。十、嚴(yán)格遵守、模范執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)廉政規(guī)定，秉公辦事，勤政廉潔，不以權(quán)謀私和損公肥私。八、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，模范遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度，樹(shù)立全局觀念，支持機(jī)構(gòu)改革和精簡(jiǎn)，自覺(jué)服從組織安排，不提無(wú)理要求。七、擔(dān)負(fù)后勤保障任務(wù)的工作人員，要及時(shí)下收下送，上門服務(wù)，維修排除故障，隨叫隨到，態(tài)度熱情。五、圍繞醫(yī)院管理和發(fā)展建設(shè)，積極提合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。四、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時(shí)保質(zhì)保量完成，工作中遇到困難，要主動(dòng)想辦法克服。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的例行工作要超前考慮，主動(dòng)安排，按時(shí)完成。要堅(jiān)守崗位，有事請(qǐng)假，杜絕空崗。二、根據(jù)所負(fù)擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)范圍，每月制定個(gè)人工作計(jì)劃，工作中能量化的要有量化指標(biāo)。黨群部門和職能科室工作人員守則為加強(qiáng)職能科室的自身建設(shè)，改正工作作風(fēng)，提高辦事效率，特制定以下守則：一、牢固樹(shù)立為一線服務(wù)的思想，經(jīng)常深入業(yè)務(wù)科室調(diào)查了解情況，認(rèn)真聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員和病陪人的意見(jiàn)、建議，不斷改進(jìn)工作。（四）按黨委統(tǒng)一部署，每季安排一次黨風(fēng)黨紀(jì)教育。（四）、方法（一）院紀(jì)委每季度召開(kāi)一次全委會(huì),分析黨風(fēng)黨紀(jì)形勢(shì),總結(jié)上季度工作,安排下季度工作意見(jiàn).（二）每季度召開(kāi)一次支部紀(jì)檢委員會(huì)議，收集基層意見(jiàn)，傳達(dá)上級(jí)精神，部署下階段工作。（二）貫徹黨的民主集中制的情況。一、目的了解和掌握醫(yī)院的黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)狀況，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問(wèn)題，制定整改措施，促進(jìn)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)。五、每年召開(kāi)一次社區(qū)服務(wù)單位代表和社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，通報(bào)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展情況，廣泛征求對(duì)醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。四、住院處每月向出院病人發(fā)放《征求意見(jiàn)卡》，由出院者在辦理出院手續(xù)時(shí)填寫(xiě)對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見(jiàn)和建議。三、門診大廳堅(jiān)持設(shè)立服務(wù)臺(tái)，負(fù)責(zé)解答和處理患者及家屬提出的各種問(wèn)題，監(jiān)督檢查各窗口工作情況，協(xié)調(diào)有關(guān)科室的醫(yī)療服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)解。胸牌貼本人彩照、姓名、職稱、科別、編號(hào)填寫(xiě)齊全。十、加強(qiáng)對(duì)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)，督促職能科室工作人員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，具體指導(dǎo)工作，更好地為一線服務(wù)。由院辦統(tǒng)計(jì)后，報(bào)財(cái)務(wù)部從工資中扣除。生活檢點(diǎn)，帶頭艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不行賄受賄。每周從事專業(yè)技術(shù)活動(dòng)時(shí)間不少于8小時(shí)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)作出妥善處理，給予明確答復(fù)或盡快批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦，不允許擱置不管或推諉扯皮。凡認(rèn)為需要提交會(huì)議研究的問(wèn)題，應(yīng)準(zhǔn)備二個(gè)以上解決問(wèn)題的方案。四、精減事務(wù)性會(huì)議，充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人和職能部門的作用。二、院領(lǐng)導(dǎo)每人至少有一個(gè)業(yè)務(wù)科室作為經(jīng)常性聯(lián)系點(diǎn)，以便深入了解情況，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，統(tǒng)一輪換調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，加班開(kāi)會(huì)，節(jié)假日值班等不領(lǐng)取加班費(fèi)。嚴(yán)格遵守用車制度，確需用車辦私事，按規(guī)定交費(fèi)。重大開(kāi)支項(xiàng)目須經(jīng)集體研究，不允許亂批條子、亂開(kāi)口子。堅(jiān)持勤儉辦事，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。對(duì)科室反映的問(wèn)題要有明確答復(fù)，并有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作。精減事務(wù)性、臨時(shí)性會(huì)議，不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備之會(huì)，嚴(yán)格控制外出參加會(huì)議（除上級(jí)機(jī)關(guān)召開(kāi)的會(huì)議外，其他非工作會(huì)議原則上不參加）。領(lǐng)導(dǎo)班制成員要通過(guò)各種形式及時(shí)了解群眾的反映和要求。各種經(jīng)濟(jì)合同，事先要充分論證，并經(jīng)過(guò)審計(jì)，方可簽訂。人員調(diào)配要堅(jiān)持以工作需要為原則，嚴(yán)格按上級(jí)要求和程序辦理，不得以任何理由調(diào)入實(shí)際工作不需要的人。四、政務(wù)公開(kāi)，秉公辦事。自覺(jué)做到，不經(jīng)商，不從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)，不利用職權(quán)為親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠；在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金，有價(jià)證券和貴重禮品；不準(zhǔn)以各種名目變相公費(fèi)旅游，確因工作需要外出考察的，要嚴(yán)格審批手續(xù)、控制人數(shù)、不得任意延長(zhǎng)在外時(shí)間和改變活動(dòng)路線，返回后，要及時(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。三、嚴(yán)格要求自己，保持清正廉潔。凡屬醫(yī)院重大問(wèn)題，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，在集體討論的基礎(chǔ)上作出決定，會(huì)議決定的事項(xiàng)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不充許個(gè)人改變會(huì)議決定。班子成員要及時(shí)溝通情況、交流思想、取得共識(shí)，形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好風(fēng)氣。黨總支每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。堅(jiān)持按上級(jí)黨組織的指示辦事。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、