【正文】 附： 2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明。十、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。公開招聘人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。面試時間、地點另行通知。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績當(dāng)場公布。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。筆試時間：2011年9月3日筆試地點詳見準(zhǔn)考證。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復(fù)審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。3．報名程序每人只能選擇一個崗位報名。2．報名地點渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。三、招聘條件1．具有中華人民共和國國籍；2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行；4．1976年7月1日后出生；5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。二、招聘范圍和對象常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡章由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。十、其他（一）此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。監(jiān)督舉報電話：04714669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）04715181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）九、建立考生考試誠信檔案為強化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。整個招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。（四）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。（二）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。七、公示和聘用（一）對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進行公示。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報市人力資源社會保障局?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行。六、體檢和考核按照每個崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人Zp為ylj整理數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。考生考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。（六）面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例加權(quán)計算考試總成績。（四）面試時實際到場參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場同一試題、同一考官組的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。（三）面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。遞補時間為2012年4月26日。；凡所填報信息與所持證件不符、或不符合報考條件、或弄虛作假、或因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。（2）本人身份證、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。進入面試資格復(fù)審的考生，按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ牡攸c參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄，并依次遞補。招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。五、面試（一）進入面試資格復(fù)審范圍人員的確定根據(jù)筆試成績，按每個崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入面試資格復(fù)審范圍的人員。即所有科目加權(quán)前所加分之和最高只能加 10 分（綜合知識和專業(yè)知識成績各加5分）。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+）40%+（專業(yè)知識成績+）60%。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+5分）40%+（專業(yè)知識成績+5分）60%。（四）筆試成績計算：綜合知識、專業(yè)知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績40% +專業(yè)知識成績60%。對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。（二）筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識兩科。（六）報考者務(wù)必于2012年4月9日8時30分至4月14日17時整登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考者，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考者的銀行卡。凡報考人員在報名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。（五）同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達到1︰4方可開考。符合上述加分條件的報考者，須在2012年3月31日前登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，并于2012年4月5日送市人力資源社會保障局1402房間（長樂宮對面，奈倫國際B座，聯(lián)系電話：04715181209）審核其有關(guān)材料：服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報考，須持全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者報考，須持團中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計劃”志愿者，還須持自治區(qū)團委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“社區(qū)民生工作志愿者”報考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備人員”報考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲備證書》原件及復(fù)印件。(聯(lián)系電話：04715182798)（四）服務(wù)基層項目計劃期滿畢業(yè)生加分資格的確認(rèn)對于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項目計劃人員，且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分?！墩锌计赣蒙鐓^(qū)工作人員（最低生活保障對象）審批表》原件