新員工入職培訓報告(參考版)
2024-10-06 05:40本頁面
【正文】 （劉曉云，張晶，孫晟皓）。4月15日（星期四）上午9：0010：00培訓ERP。4月14日（星期三）上午9：0010：00培訓業(yè)務流程（沈曉雷）。4月13日（星期二）上午9：3010：30培訓產(chǎn)品知識（張揚）。人力資源部金虹第五篇：新員工入職培訓新員工入職培訓4月12日(星期一)上午辦理入職手續(xù)，領用辦公用品，學習員工手冊。入職培訓好似一個窗口，加上先前進行的崗前培訓，新員工們融入公司的速度加快，對工作流程的理解更加透徹，更對自身及企業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。最后，公司黨支部書記、副總經(jīng)理王岳定代表公司黨政領導對各位新員工的加入表示歡迎，要求大家做人要注重責任，不把問題留給別人；做事要關注細節(jié)，認真做好每一件事；真誠善待身邊每一個人；要敢于負責、敢于擔當；并表示公司將圍繞“像軍隊一樣有執(zhí)行力，像學校一樣培養(yǎng)人才，像家庭一樣溫馨”優(yōu)秀企業(yè)文化而不斷努力奮斗。由公司黨支部書記、副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理組成的團隊，講課內容涉及了公司企業(yè)文化、財務知識、職業(yè)道德教育、經(jīng)驗傳授教育、辦公制度、安全教育等，內容新穎，形式多樣，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了信心和動力。第四篇：新員工入職培訓公司舉行新員工入職培訓9月18日下午，公司8樓會議室座無虛席，這里正在召開2012新員工入職培訓。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么；七、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。第三篇：新員工入職培訓新員工入職培訓的基本框架企業(yè)對新進人員培訓的內容主要有：一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻；二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，三、介紹企業(yè)內部的組織結構、權力系統(tǒng)，各部門
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