【正文】 。神東從水的特性中，找到與自身安全管理的相通之處，凝練為：“一心三力四性”的特點(diǎn)，上升為安全“水哲學(xué)”。：貫徹“五大發(fā)展理念”，做精四化五型，做優(yōu)清潔低碳，做強(qiáng)世界領(lǐng)先。：理念為先，強(qiáng)化管理?！傲苯ㄔO(shè)：即推進(jìn)“制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化建設(shè)”。：以降低物資管理供應(yīng)成本為前提，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的專業(yè)化服務(wù)。：家思想、船文化。：一主多元。第五階段，優(yōu)化升級(jí)、清潔生產(chǎn)（2015—），神東積極落實(shí)神華集團(tuán)“1245”清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“奉獻(xiàn)清潔煤炭，引領(lǐng)綠色發(fā)展”的使命，堅(jiān)持“立得住、走出去、強(qiáng)后勁”，貫徹“五大理念”，做精四化五型，做優(yōu)清潔低碳，做強(qiáng)世界領(lǐng)先。第四階段，重組固本、協(xié)同共享（2009—2015年），2009年5月，礦區(qū)四公司整合重組，成立神華神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司。第一階段，創(chuàng)業(yè)維艱、砥礪奠基（1985—1989年)，神東礦區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)初期，孕育了“艱苦奮斗、開(kāi)拓務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神；第二階段，戰(zhàn)略調(diào)整、銳意進(jìn)取（1989—1998年），神東走上了中小型礦井向大型現(xiàn)代化礦井改擴(kuò)建的發(fā)展道路；第三階段，創(chuàng)新模式、跨越發(fā)展（1998—2009年），1998年，神府、東勝兩公司跨省區(qū)整合，成立神華神府東勝煤炭有限責(zé)任公司。創(chuàng)領(lǐng)文化是神東歷史積淀的傳承、走向未來(lái)的旗幟、永續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。第五篇：企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)“創(chuàng)、領(lǐng)”。第二階段：9月至10月，認(rèn)真梳理問(wèn)題。今年主題教育分三個(gè)階段進(jìn)行。第二階段：從2011年1月至12月，重點(diǎn)圍繞慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年來(lái)開(kāi)展，引導(dǎo)各族干部群眾深刻認(rèn)識(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開(kāi)放史和新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史，增強(qiáng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，形成愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義的熱潮。第一階段：今年6月至12月。熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育牢牢把握各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，著眼于鞏固發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會(huì)主義新型民族關(guān)系，從歷史和現(xiàn)實(shí)、理論和實(shí)踐的結(jié)合上，深入進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、愛(ài)國(guó)主義和維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一教育、黨的民族宗教政策、民族區(qū)域自治制度和社會(huì)主義法制教育、改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)成就教育，大力唱響“共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國(guó)好、各族人民好”的主旋律，引導(dǎo)各族干部群眾牢固樹(shù)立馬克思主義“五觀”、“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)偉大祖國(guó)、對(duì)中華民族、對(duì)中華文化、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的認(rèn)同，團(tuán)結(jié)一心，為建設(shè)繁榮富裕和諧穩(wěn)定的美好策勒而不懈奮斗。黨員電化教育是黨組織運(yùn)用錄音、錄像、廣播、電視和電影等現(xiàn)代化傳播手段，對(duì)黨員有組織地進(jìn)行的一種有效的教育活動(dòng)。“4211”工作機(jī)制，即適當(dāng)增加行政編制，干部四分之二在位在崗，四分之一培訓(xùn)掛職，四分之一輪流休息。要找準(zhǔn)服務(wù)著力點(diǎn)，農(nóng)村要重點(diǎn)開(kāi)展“星級(jí)化”管理創(chuàng)建、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”和“支部+協(xié)會(huì)”活動(dòng)；機(jī)關(guān)要突出各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成，注重實(shí)績(jī)，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和為基層黨組織服務(wù)的能力。正確處理處理各類矛盾，不斷探索完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，大力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作要點(diǎn)：圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；圍繞增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；圍繞促進(jìn)社會(huì)和諧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；圍繞強(qiáng)化服務(wù)群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；圍繞強(qiáng)化基層組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在提高基層黨建科學(xué)化水平上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)要結(jié)合解決突出問(wèn)題進(jìn)行。原則上每月進(jìn)行一次，主要針對(duì)基層黨組織和黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況以及承諾內(nèi)容落實(shí)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是肯定取得的成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和努力方向，督促整改提高。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度：領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的對(duì)象，黨委、政府班子成員負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)系村、分管部門(mén)基層黨組織和黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況點(diǎn)評(píng)；黨委負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄黨支部和黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況點(diǎn)評(píng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建基本標(biāo)準(zhǔn)：示范點(diǎn)圍繞“推進(jìn)跨越發(fā)展、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、強(qiáng)化服務(wù)群眾、強(qiáng)化基層組織”的目標(biāo)任務(wù)，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，努力達(dá)到以下基本標(biāo)準(zhǔn)：班子堅(jiān)強(qiáng)有力；工作業(yè)績(jī)突出；黨員能力較強(qiáng)；開(kāi)展活動(dòng)正常；制度科學(xué)規(guī)范；服務(wù)群眾廣泛；資料記錄齊全。即：與學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建緊密結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和形式；與實(shí)際工作相結(jié)合，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展；與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)工作相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得突出成效；與新形勢(shì)新任務(wù)相結(jié)合，著力解決影響發(fā)展與穩(wěn)定的突出問(wèn)題和各種難題，著力探索促進(jìn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的新思路、新途徑、新舉措；與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，力求在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率方面取得新成效；與經(jīng)常性黨建工作相結(jié)合，將主題實(shí)踐活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等工作切實(shí)融入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。方式方法：調(diào)查研究；公開(kāi)承諾；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；群眾評(píng)議；評(píng)選表彰。時(shí)間安排：動(dòng)員部署階段(2010年6月至7月)；全面爭(zhēng)創(chuàng)階段(2010年8月至2011年6月)；深化提升階段(2011年7月至2012年6月)；總結(jié)完善階段(2012年7月至黨的十八大召開(kāi)前)。即：黨組織創(chuàng)優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生單位、創(chuàng)優(yōu)秀示范窗口、創(chuàng)滿意工作崗位；黨員綜合管理優(yōu)、業(yè)務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、專業(yè)服務(wù)優(yōu)。通過(guò)設(shè)立黨員教學(xué)科研和后勤服務(wù)示范崗，開(kāi)展?fàn)幾鳇h員優(yōu)秀教師、黨員優(yōu)秀班主任、黨員優(yōu)秀輔導(dǎo)員、黨員師德標(biāo)兵、黨員優(yōu)秀教工等活動(dòng)發(fā)揮黨員作用，努力辦人民滿意的教育。學(xué)校圍繞“營(yíng)造一流學(xué)習(xí)環(huán)境，建造一流教師隊(duì)伍，塑造一流學(xué)生人材，健全一流管理機(jī)制，打造一流教育品牌”具體目標(biāo)，以“五優(yōu)、五先”為實(shí)踐載體。即：黨組織服務(wù)跨越發(fā)展、服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)基層群眾；黨員強(qiáng)化講黨性、強(qiáng)化重品行、強(qiáng)化作表率，推進(jìn)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、為民務(wù)實(shí)清廉。全面推行村級(jí)組織星級(jí)化管理，認(rèn)真落實(shí)村干部定職責(zé)目標(biāo)、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)等“一定三有”政策，健全工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。各村以“五個(gè)增強(qiáng)、五個(gè)加快”為實(shí)踐載體。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是 “五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高素質(zhì)；帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定；帶頭爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)；帶頭服務(wù)基層群眾；帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法。群眾滿意站所標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)導(dǎo)班子好；黨員干部隊(duì)伍好；作風(fēng)好；服務(wù)好。第四篇：應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問(wèn)答鄉(xiāng)黨建辦2011年鄉(xiāng)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)問(wèn)答創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)：即：創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)跨越，立足后發(fā)趕超，全面實(shí)現(xiàn)策勒跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安為主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)以“五個(gè)強(qiáng)化、五百服務(wù)”為實(shí)踐載體。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)載體：農(nóng)村黨組織以“五個(gè)增強(qiáng)、五個(gè)加快”為實(shí)踐載體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)單位黨組織的基本要求：“五個(gè)好”內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開(kāi)展情況：時(shí)間安排：利用兩年多時(shí)間開(kāi)展，分為動(dòng)員部署階段（2010年6月）、全面推進(jìn)階段（2010年7月至2011年6月）、深化提升階段（2011年7月至2012年6月）、總結(jié)完善階段（2012年7月至黨的十八大召開(kāi)前）?！耙粡d五室”：一站式服務(wù)大廳，黨員活動(dòng)室，圖書(shū)閱覽室，居民學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)等為一體的多功能室，居民休閑娛樂(lè)文體活動(dòng)室，社區(qū)警務(wù)室。五項(xiàng)評(píng)比：崗位大練兵活動(dòng)、技能大比武活動(dòng)、服務(wù)大走訪活動(dòng)、滿意大調(diào)查活動(dòng)、工作大評(píng)比活動(dòng)。三服務(wù)：服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾。村黨支部有六本：按照放心戶、基本戶、重點(diǎn)工作戶、重點(diǎn)管控戶分類的村民總臺(tái)帳；流動(dòng)人口臺(tái)帳；出租房屋臺(tái)帳；土地承包臺(tái)帳；宗教工作臺(tái)帳；商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)臺(tái)帳。全程代辦制：為切實(shí)解決基層群眾辦事難的問(wèn)題，在群眾自愿申請(qǐng)的情況下，縣市職能部門(mén)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所，街道、社區(qū)及國(guó)家公務(wù)人員，按照一窗受理、無(wú)償代辦，按時(shí)辦結(jié)、及時(shí)回復(fù)等環(huán)節(jié)，為群眾和企業(yè)提供各類證件辦理、有關(guān)授予審批及與群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的服務(wù)，依法幫助群眾解決急事、難事的一種新型辦事制度。周末、節(jié)假日期間，實(shí)行社區(qū)書(shū)記、主任輪流帶班，并安排一半左右工作人員在崗坐班（星期一休息的，星期六上班；星期五休息的，星期天上班，保證社區(qū)干部可以連續(xù)休息兩天，其他節(jié)假日考慮補(bǔ)休）。錯(cuò)時(shí)工作制：對(duì)照全縣統(tǒng)一的作息時(shí)間，科學(xué)合理調(diào)整社區(qū)干部作息時(shí)間，編制干部錯(cuò)時(shí)排班表，并在社區(qū)張貼。一崗雙責(zé)：指社區(qū)工作人員在完成本職工作的同時(shí)，還要做好維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)就是做實(shí)做細(xì)“四知四清四掌握”工作。社區(qū)“三有一化”三有：有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事。社區(qū)黨組織“五個(gè)好”內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍建設(shè)好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。村黨組織分類原則要求：按照好、較好、一般、差四個(gè)類別分類界定。村、社區(qū)黨組織動(dòng)態(tài)分類管理：社區(qū)黨組織分類原則要求：在對(duì)社區(qū)黨組織考察考核排隊(duì)的基礎(chǔ)上，按照好、較好、一般、差四個(gè)類別。此次“四老”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起執(zhí)行?！八睦稀比藛T補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：老黨員每月人均不低于260元，老干部每月人均不低于270元，老模范每月人均不低于280元，老軍人每月人均不低于260元。老模范界定范圍：指曾被自治州級(jí)以上黨委、政府授予“勞動(dòng)模范”、“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部書(shū)記