【正文】 。三要帶頭抓好基層。如何保障學(xué)先進(jìn)、找差距，三項(xiàng)工作齊努力？毛萬春強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)一要千方百計(jì)破解工作難題、推動工作。二要注重效益，借助牡丹文化節(jié)這一品牌，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)、民生等綜合效益的最大化。三是辦好第30屆中國洛陽牡丹文化節(jié)。二是打造一個(gè)亮點(diǎn)，這個(gè)亮點(diǎn)就是新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)?！皣?yán)守三條底線”一是嚴(yán)守耕地底線，二是嚴(yán)守環(huán)保底線，三是嚴(yán)守資源底線。如何學(xué)先進(jìn)、找差距，三項(xiàng)工作齊努力？毛萬春強(qiáng)調(diào)，一是抓住一個(gè)關(guān)鍵。四是發(fā)展的體制機(jī)制不夠活。二是科學(xué)發(fā)展的意識不夠強(qiáng)。第五篇：學(xué)先進(jìn)找差距學(xué)先進(jìn) 找差距 三項(xiàng)工作齊努力毛萬春在會上作《學(xué)先進(jìn)、找差距，三項(xiàng)工作齊努力》的講話中指出，我市與珠三角地區(qū)的差距，主要有5個(gè)方面。找到差距，確定目標(biāo)，就會確定學(xué)校發(fā)展的工作思路。這樣，工作執(zhí)行就會強(qiáng)而有力，主動積極工作慢慢就會轉(zhuǎn)化為教師一種內(nèi)在的需求。工作經(jīng)驗(yàn)證明，物質(zhì)和精神上的雙重獎勵最能激發(fā)工作主動性。要組織有效的座談交流活動，針對具體事例設(shè)計(jì)好討論的話題，然后談體會。經(jīng)常組織教師座談交流，加強(qiáng)溝通與理解，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部與教師之間的溝通與理解。根據(jù)存在的問題，制定以下改進(jìn)措施：經(jīng)歷體驗(yàn)，榜樣示范。像學(xué)校制定的《教師考核細(xì)則》，內(nèi)容不夠全面，沒有涉及到學(xué)校的方方面面，只是簡單地從德、勤、績、能四個(gè)方面考評教師，致使除此之外的相關(guān)工作，阻力較大，調(diào)動不了教師的積極性，使教師考核流于形式。在工作中，不能真正做到時(shí)時(shí)處處從學(xué)生利益出發(fā)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對待學(xué)生工作缺乏耐心、細(xì)心、恒心，不能想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急。處理事情也不夠大膽，面對困難缺乏一股積極向上的拼勁，沒有用良好的方法調(diào)整自己的心態(tài)，經(jīng)常給自己施加壓力，影響教育教學(xué)工作。沒有一個(gè)較好的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，責(zé)任意識較為薄弱，主動性不夠，缺乏愛崗敬業(yè)精神。有時(shí)候?qū)ぷ鞯恼J(rèn)識缺乏一種使命感，總認(rèn)為自己能夠把一切事情處理好，過于驕傲，導(dǎo)致自己在學(xué)習(xí)上缺乏主動性和能動性，認(rèn)識事物只是停留在物質(zhì)的表面上，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對照實(shí)驗(yàn)小學(xué)，通過與我校到實(shí)驗(yàn)小學(xué)頂崗培訓(xùn)教師交流發(fā)現(xiàn)，在爭先進(jìn)、工作主動性方面，我校與實(shí)驗(yàn)小學(xué)有著較大差距。我們必須認(rèn)識到學(xué)習(xí)、宣傳、討論的目的都是鋪墊，最終目的是要用行動來體現(xiàn)，只有把各項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)下去，最大限度地貫徹好、落實(shí)好學(xué)校工作。健全監(jiān)督機(jī)制現(xiàn)在的監(jiān)督僅僅停留在上級和同級之間的監(jiān)督，要想監(jiān)督到位，建立一套公開透明的監(jiān)督途徑也許更有效，只有讓監(jiān)督機(jī)制在陽光下運(yùn)行，才能保證監(jiān)督效果的最大化，我們不僅要接受上級和同級之間的監(jiān)督，還要接受教師的監(jiān)督，這樣才能監(jiān)督到位。通過問題的查擺和全面的對比，確定以下幾方面改進(jìn)措施：加強(qiáng)責(zé)任意識乘著教體局“作風(fēng)整頓”的東風(fēng)，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，涉及到每一位教師。僅僅停留在表面上現(xiàn)在有這種現(xiàn)象，上面一項(xiàng)政策或制度下來，下面落實(shí)起來大多停留在組織學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動、集中討論上，往往是“光打雷，不下雨”，少有實(shí)際行動；在落實(shí)的過程中，帶有好人主義心理，對工作敷衍、拖拉，沒有將工作的落實(shí)放在一個(gè)正確的位置上。像學(xué)期初制訂的學(xué)校工作計(jì)劃，各處室基本都能夠按照計(jì)劃去具體實(shí)施。由于思想上的誤區(qū)，導(dǎo)致自己放松了對工作落實(shí)的尺度，所以即使有制度，在執(zhí)行，也起不到根本的效用。當(dāng)然在平時(shí)的管理工作中往往也存在人文關(guān)懷過多，制度執(zhí)行偏弱的現(xiàn)象，因此如何在人性化和制度化當(dāng)中求得均衡是學(xué)校今后要思考的一個(gè)重要問題。制度的建立需要更好的落實(shí)。部分管理制度，像《領(lǐng)導(dǎo)干部考評制度》《教師考核細(xì)則》都沒有經(jīng)過深思熟慮，沒有考慮到現(xiàn)實(shí)的具體情況，制度的建立流于形式。4．建立四項(xiàng)制度(1)堅(jiān)持每周兩次的調(diào)研活動制度，切實(shí)發(fā)揮調(diào)研功效；(2)實(shí)行好“名師申報(bào)”，為教師搭建鍛煉、成長的平臺；(3)堅(jiān)持課改、教研活動通報(bào)制，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型，努力規(guī)范課改管理，提升教研活動質(zhì)量：(4)建立專題督查制，檢查“教學(xué)管理制度”的落實(shí)情況。（2）抓實(shí)兩項(xiàng)活動活動一：“實(shí)踐基地建設(shè)”活動。可現(xiàn)在的教研組活動缺乏特色，有的不愿意上公開課和競賽課，有的不愿意參加聽課評課，有的不愿意參加討論學(xué)習(xí)?？捎行┙處煘榱藢Ω稒z查，抄寫別人的課后記，剽竊別人的教學(xué)總結(jié)和教研論文。部分教師的教案是抄來的，沒有深入鉆研教材，沒有廣泛收集教學(xué)資料，沒有精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法。抄襲作弊引以為榮每學(xué)期的教學(xué)常規(guī)檢查不少于四次，但在檢查中發(fā)現(xiàn)的情況令人擔(dān)憂。本次課程實(shí)施水平檢查，雖然總體成績有所提升，但課堂教學(xué)這一環(huán)節(jié)仍然不容樂觀。實(shí)際現(xiàn)狀是，部分教師沒有領(lǐng)會課程改革的精神，沒有把握課程標(biāo)準(zhǔn)的尺度，仍然是照本宣科，灌輸知識，限制壓抑了學(xué)生的思維，教學(xué)無方法無藝術(shù)性，更談不上創(chuàng)新性。但縱觀學(xué)校的教學(xué)管理，并通過與實(shí)驗(yàn)小學(xué)、大慶路學(xué)校對比，確實(shí)存在實(shí)際、根本性的問題。二、業(yè)務(wù)方面業(yè)務(wù)是一所學(xué)校發(fā)展的主線。針對這一問題，確定了今后的改進(jìn)策略：制定工作計(jì)劃時(shí)圍繞“學(xué)校發(fā)展”這個(gè)中心，進(jìn)一步集思廣益，充分調(diào)研；落實(shí)工作時(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)和過程監(jiān)督，與組織保持高度一致性；完成工作后及時(shí)總結(jié)分析，以此來縮短目標(biāo)和實(shí)際成效之間的差距。比如學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣培養(yǎng)，以前學(xué)校也想體現(xiàn)這個(gè)重點(diǎn)，但卻缺乏將培養(yǎng)學(xué)生“行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣”的工作協(xié)調(diào)在一起的意識，使完整的體系相對獨(dú)立，各處室有目標(biāo)、有過程、有重點(diǎn)，但缺乏在實(shí)際中的有效聯(lián)系。所以致使很多計(jì)劃流于形式，工作缺乏目標(biāo)性和指導(dǎo)性，與實(shí)際設(shè)想產(chǎn)生了很大差距。但學(xué)校通過對照實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作計(jì)劃及各處室計(jì)劃發(fā)現(xiàn)，我們對整個(gè)學(xué)期甚至于整個(gè)學(xué)年，沒有一個(gè)統(tǒng)籌的安排，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃還缺乏前瞻性和科學(xué)性，沒有圍繞發(fā)展大局來確定學(xué)校發(fā)展特色。二是一切聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮和安排，全方位做好教學(xué)工作“學(xué)先進(jìn)、找差距、搞對標(biāo)、促發(fā)展”心得體會唐山市李各莊小學(xué)梁翠芳第四篇：學(xué)先進(jìn) 找差距學(xué)先進(jìn) 找差距 抓機(jī)遇 求發(fā)展2009年，蛇窩泊鎮(zhèn)中心完小迎著棲霞市教體局作風(fēng)整頓的東風(fēng)，以校園文化建設(shè)和小學(xué)課程實(shí)施水平評估為契機(jī)，抓管理、提素質(zhì)、重過程、求落實(shí)，學(xué)校各方面工作都取得長足的發(fā)展，在棲霞市學(xué)校安全育人環(huán)境專項(xiàng)督導(dǎo)中，全市47所小學(xué)中我們名列第五名，在小學(xué)課程實(shí)施水平評估中，我校在全市47所小學(xué)中也取得前十名的好成績。今后主要做好以下幾點(diǎn)工作：一是樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識?！八街?、可以攻玉”。也只有這樣，我們解放出來的思想才能更好的為“學(xué)校教學(xué)”這個(gè)“核心”服務(wù)。過去幾年，學(xué)校教學(xué)已經(jīng)取得了巨大的成就，當(dāng)然，我們很自然的會感覺到無比的自豪。第四句話是林則徐曾經(jīng)講過的“開眼看世界”。我們教師，在“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”的時(shí)候，應(yīng)該樹立正確的人生觀，打破這些舊思想、舊觀念，樹立終身奉獻(xiàn)教育事業(yè)的思想，不為名、不為利、不為官。第三句話是胡錦濤總書記說過的 “權(quán)為民所用,情為民所系、利為民所謀”。只想借這句話，打一個(gè)比喻，黑貓、白貓都是被我們解放出來的思想，而抓老鼠的則是我們解放思想的目的!也就是說，我們“解放思想”應(yīng)該是有重點(diǎn)、有目標(biāo)的，而不是無的放矢。第二句是中國改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平曾經(jīng)說過的 “不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓”?！鞭D(zhuǎn)眼間距離中國改革開放已經(jīng)過去三十年了，這三十年是不平凡的，十三億中國人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，腳踏實(shí)地的創(chuàng)造出了令世界驚嘆的!中國奇跡，硬生生的走出了一條“有中國特色的社會主義道路”?，F(xiàn)將本人這次學(xué)習(xí)心得體會如下：談到“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”我首先想到的是這樣幾個(gè)句子?！迸c“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展。加強(qiáng)理論武裝，改造主觀世界，努力把黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺行動和實(shí)際能力的含義，不斷反思工作中的差距。敬業(yè)、實(shí)干、無私奉獻(xiàn)，為開創(chuàng)科學(xué)發(fā)的新局面培養(yǎng)更多更好的優(yōu)秀人才。通過“學(xué)先進(jìn)、找差距”主題教育和學(xué)習(xí)焦裕祿精神，深入學(xué)習(xí)踐行忠誠、愛民、科學(xué)、創(chuàng)造、實(shí)干、奉獻(xiàn)的焦裕祿精神。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，塑造督查工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實(shí)實(shí)現(xiàn)趕超。三、思想上還存在差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。做好本職工作，開拓工作新局面，必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。另外一定要保持一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力，只有這樣，才能切實(shí)推動本職工作，促進(jìn)趕超。今后主要做好以下幾點(diǎn)工作：一、學(xué)習(xí)上還存在差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。“他山之石、可以攻