【正文】 即使談到也要注意主。在這里不怯場(chǎng)是很重要的。很多難題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查大家的邏輯分析能力。因?yàn)槟恼勗掚S時(shí)可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機(jī)會(huì)說了。而且通篇一定要有幾個(gè)有重量級(jí)的賣點(diǎn)，而不是隨隨便便的幾個(gè)點(diǎn)。3．要有重點(diǎn) 要有Selling Point。按中國人的回答習(xí)慣，通常都是說四五個(gè)項(xiàng)目。Be Specific 說東西一定要具體。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時(shí)，很多中國人的習(xí)慣回答是：“我們什么都做。”就不如說成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多?！倍翘?jiǎn)單，太含糊，不符合precise的要求。一是說話太羅嗦，一個(gè)事要攤開幾個(gè)支叉，各個(gè)支叉下又有幾個(gè)小支叉，反反復(fù)復(fù)三四個(gè)層次，最后自己都不知道在講什么了。 Precise 既不要太羅嗦，也不要過于簡(jiǎn)單。2．簡(jiǎn)單而精確。您越是自然、坦然，您就越有可能在面試中多拿幾分。如不是關(guān)鍵字句，也就不必老問。偶爾不明白的，要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)問。故事：我們公司有一次招人，幾乎已決定錄用他了，最后只需要再與一個(gè)高級(jí)經(jīng)理見一下就可以了。外國公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠實(shí)的人。好比照相，該是什么樣就是什么樣。國外流行打噴嚏五部曲：啊T……Excuse 。3）打噴嚏。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。一般面試時(shí)，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無聞”的吃飯、喝水。2）喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。目前，禁煙已是越來越流行了。有人還會(huì)忍不住煙癮，抽上幾口。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會(huì)犯。這時(shí)如果您顯出不滿的神情，就會(huì)給人留下不好相處的印象。這里可能有三種原因。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女，在說話時(shí)都把腿靠攏。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看。5．坐姿的學(xué)問 1）身體稍向前傾 坐時(shí)身體要略向前傾。手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不專心交談。手上不要玩紙、筆。而且中西方比劃一二三的方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解。平時(shí)要留意外國人的手勢(shì)，了解中外手勢(shì)的不同。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。太多會(huì)過多分散別人的注意力。總之，一切都要順其自然。3．Active Listener 做一個(gè)積極的聆聽者 聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會(huì)使人感到很不舒服。2．Eye Contact 眼神的交流 您的目光要注視著對(duì)方。而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。總之，要恰到好處。結(jié)尾時(shí)說: “Thanks for your time.”, “Thank you very much.” or “Nice to talk to you.” 但不要說得太多。這個(gè)“度”怎么掌握呢？這就要平時(shí)多注意外企文化，多與大家交流。4．自然=隨便？雖說“禮多人不怪”，但要保持自然，不可客套太多，也不能過于隨便。您先給他一兩個(gè)時(shí)間，如他覺得不合適，他自然馬上會(huì)說他可行的時(shí)間，只要他所提的時(shí)間與您的某個(gè)空閑相吻合，問題就解決了。打個(gè)比方，如果您去電影院看電影，若整個(gè)影院都是空的，那么您也許會(huì)為了找一個(gè)合適的位子花上三分鐘的時(shí)間，把每個(gè)座位都試著坐一坐。即使手頭有五個(gè)可行的時(shí)間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會(huì)顯得羅嗦。如要約定下一次見面時(shí)間，有兩種極端要避免：一是太隨和，說什么時(shí)間都行，這樣會(huì)顯得自己很無所事事；二是很快就說出一個(gè)時(shí)間，不加考慮。大公司最不喜歡沒有主見的人，這種人在將來的合作中會(huì)給大家?guī)砺闊速M(fèi)時(shí)間，降低效率。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應(yīng)該大言不慚的直接要求。最忌諱的說法是：“隨便，您決定吧。因?yàn)橛械臅r(shí)候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來，多麻煩！所以應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。出門送客時(shí)，一般都覺得應(yīng)該女士先走。過分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。大方得體是很重要的。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。在北京，這種習(xí)氣已蔓延到各個(gè)行業(yè)，遍及各個(gè)年齡層了，所以我們要格外注意，從現(xiàn)在就要養(yǎng)成對(duì)任何人都要有禮貌的習(xí)慣。大家在初次見面的時(shí)候，都要亮出自己的頭銜。希望大家從現(xiàn)在就開始養(yǎng)成習(xí)慣。不僅對(duì)招聘人員，對(duì)秘書，對(duì)別的人也應(yīng)以禮相待。有的人雖與招聘人員很談得來，但秘書對(duì)他卻很反感。殊不知在外企文化中，級(jí)別只代表工作分工的不同，平時(shí)大家都是平等的。五、面試禮儀（2）－ 彬彬有禮 面試人員與秘書都應(yīng)禮貌對(duì)待 許多人對(duì)秘書很不禮貌，覺得秘書級(jí)別低，不重要。比如，他覺得您等的時(shí)間長了，就會(huì)建議您先看一下桌面上的雜志。一般填這種評(píng)估表時(shí)間都不會(huì)太長，不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過去了。其實(shí)有的時(shí)候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時(shí)，如果您仍自作主張地在外面等，就會(huì)落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。對(duì)招聘人員來說，什么時(shí)候填寫評(píng)估表，寫多長時(shí)間，都是他自己的工作安排；對(duì)您來說，如果面試的時(shí)間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。3．把握進(jìn)屋時(shí)機(jī) 進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時(shí)候，已錯(cuò)過了預(yù)約的時(shí)間，此時(shí)面試主考已起程去機(jī)場(chǎng)了。他在面試前突然想去洗手間，但因?qū)懽謽堑沫h(huán)境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時(shí)搞不清到底哪個(gè)門是。提到“洗手間”，大家不要笑，實(shí)際上這很重要。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。聽了這一席話以后，每次培訓(xùn)他也都提前到達(dá)。這位副總裁說：“我早到，心里就踏實(shí)，就能鎮(zhèn)定一下，就更有自信了。培訓(xùn)中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)。2．最好提前1015分鐘到，熟悉一下環(huán)境 卡耐基的故事： 我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓(xùn)課的時(shí)候，老師給我們講了一個(gè)例子。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。記住，現(xiàn)在是您在求職，而不是別人在求您上崗。還有的主管人員由于整天與高級(jí)客戶打交道，做招聘時(shí)難免會(huì)有一種高高在上的感覺，因此對(duì)很多面試細(xì)節(jié)都會(huì)看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯(cuò)。請(qǐng)注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。但招聘人員是允許遲到的。由于這類公司通常只在很小范圍內(nèi)招收極少數(shù)量的人才，或是從美國直接“進(jìn)口”MBA，所以我們?cè)谶@里就不再贅述了。二，您沒有能力提出好問題，這樣招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為您反應(yīng)較慢，不會(huì)應(yīng)酬。7．向招聘經(jīng)理提問出于禮貌，您起碼應(yīng)該問一個(gè)問題。6．輕松話題一般從您在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。這些問題通常業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，回答的好與壞可以充分反映出您的專業(yè)水平，反應(yīng)您的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。5．試探性提問 Probing questions 一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。而當(dāng)您聊興正酣，已滔滔不絕時(shí)，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。第三，套情報(bào)。第二，對(duì)簡(jiǎn)歷中的可疑部分提問。千萬不要在簡(jiǎn)歷里做假或夸大其辭，否則很容易被當(dāng)場(chǎng)戳穿。不過兩種的目的是一致的。4．走一遍簡(jiǎn)歷 Go through your resume 分為兩種。3．被告知程序 這時(shí)已開始進(jìn)入正題。寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說）、時(shí)事以及近日的熱門話題等等。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？ Chemistry fit棗氣味相投。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。當(dāng)然關(guān)于工資的問題還是謹(jǐn)慎為宜。其實(shí)這種面試形式也是為了建立一種私人關(guān)系。其次若要招聘高級(jí)職位的人員，如首席代表，他經(jīng)常需要與高層的客戶打交道，有些活動(dòng)還須攜夫人前往。今后與客戶打交道難免要上餐廳，餐桌禮儀自然就尤為重要了。6）輕松隨意型面試 Meals/Drinks 真的可以輕松一下了嗎？ 不是的！這“輕松”兩字的學(xué)問可大了。美國一些頗具規(guī)模的知名咨詢公司一般只在北大、清華的經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院招人。應(yīng)聘公司會(huì)虛擬你所申請(qǐng)職位的工作環(huán)境，讓你直接進(jìn)入工作角色，從而測(cè)試你的能力。應(yīng)聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。3）專業(yè)定向 Targeted，一方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，另一方面有的招聘者也會(huì)通過面試大量業(yè)內(nèi)應(yīng)聘者從而了解業(yè)內(nèi)同行的發(fā)展情況。遇到這種情況的確比較難應(yīng)付，面試前無從準(zhǔn)備，只能靠臨場(chǎng)發(fā)揮。做個(gè)有人緣的人，在輕松融洽的環(huán)境中好好干！你要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會(huì)議。一定要面帶笑容的認(rèn)真完成每一次面試。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。所以在有些情況下，你不能確定這是否真是最后一輪面試，不能有任何松懈情緒。第一，對(duì)于應(yīng)聘者而言，有時(shí)也摸不準(zhǔn)哪次會(huì)是最后一輪。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級(jí)人員平均要進(jìn)行多達(dá)三十多輪的面試，面試周期更可長達(dá)三至六個(gè)月。: 1)初步篩選 Screening，被面試者眾多，每人分得的時(shí)間有限，而面試人員的級(jí)別也不甚高。3）一人對(duì)一組，類似Round table, 校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對(duì)一組應(yīng)聘者，屬于“群英會(huì)”類。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個(gè)人的修養(yǎng)問題。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使自信心倍增。B． 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩?？梢試L試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。成功總屬于執(zhí)著的人。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。3）建立自信：對(duì)于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。2）早飯：按日常習(xí)慣最好。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。當(dāng)年國民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時(shí)，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。后來那位同學(xué)被錄取了。等了一會(huì)兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡(jiǎn)歷了，問是否可以另外提供一份簡(jiǎn)歷。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。簡(jiǎn)歷容易混淆。 2）面試所帶物品： 帶好簡(jiǎn)歷。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。3．披掛上陣 1）著裝: 力求簡(jiǎn)潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭(zhēng)取這種鍛煉的機(jī)會(huì)。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的熱愛和向往。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。樂其國際英語：祝大家在英語面試中，用流利的英語口語，充分展現(xiàn)出自己出眾的能力和才華，為自己加上濃墨重彩的一筆，從而，敲開外企大門，去實(shí)現(xiàn)自己人生的夢(mèng)想！第五篇：外企求職面試技巧外企求職面試技巧一、面試前的準(zhǔn)備 1．確定3W 明確面試前的三要素－When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。）Don’t talk with your ，不可開口說話。例：Has a poor personal appearance.（衣著形象不佳。）或者Overemphasizesmoney；isinterestedonlyinthebestdollaroffer.（只對(duì)最佳報(bào)酬感興趣。）或者顯得Lacks planning for career；has no purpose or goals.（對(duì)自己的事業(yè)沒有安排；沒有目標(biāo)和理想。六、面試的三個(gè)大忌：第一個(gè)大忌：There is not prepared for interview.（對(duì)面試無準(zhǔn)備）。We have known something abou know，we have to interview several applicants we make our final 。Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our 。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時(shí)間。 Listener（做一個(gè)積極的聆聽者）面試時(shí)要Listen actively and stay calm.（注意聽，保持冷靜。直視對(duì)方說明你有自信。） Contact（眼神的交流）Always maintain eye contact with the with the interviewer during that you are confide