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正文內(nèi)容

四風(fēng)問題的表現(xiàn)及對(duì)策(參考版)

2024-10-03 22:36本頁面
  

【正文】 六、在廉潔自律和行風(fēng)方面,大的方面能夠按要求辦,但還存在跟風(fēng)、攀比、追求享受、不安心工作,尋求更好工作環(huán)境的現(xiàn)象。五、在服務(wù)型XX建設(shè)方面,邁的步子不夠大,還不適應(yīng)人民群眾的新要求。四、在堅(jiān)持實(shí)事求是,反對(duì)XX數(shù)據(jù)弄虛作假方面,與上級(jí)要求和群眾愿望有一定差距。三、在反對(duì)形式主義方面,有一定改變,但未完全達(dá)到上級(jí)要求。二、在作風(fēng)建設(shè)方面,深入基層調(diào)研不夠,總結(jié)基層的創(chuàng)新性經(jīng)驗(yàn)不夠,對(duì)基層關(guān)心不夠。第五篇:四風(fēng)問題主要表現(xiàn)"四風(fēng)問題"主要表現(xiàn)一、班子的思想政治建設(shè)仍需加強(qiáng),還不完全適應(yīng)當(dāng)前各級(jí)黨委、政府對(duì)XX工作改革發(fā)展的需要。“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,口號(hào)響當(dāng)當(dāng),服務(wù)冷冰冰,辦事慢騰騰,尤其是普通群眾辦事難上加難;,雁過拔毛,亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派,甚至收回扣、拿紅包;,出工不出力,懶懶散散,不下基層,不聯(lián)系群眾,遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重;、搞權(quán)力尋租,利益輸送、借權(quán)營(yíng)生; ,搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法,辦關(guān)系案、人情案、金錢案等等。第四篇:四風(fēng)問題25種表現(xiàn)第二批部署會(huì)議上列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、政績(jī)工程、換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路,負(fù)債累累、寅吃卯糧,只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn);,有禁不止,搞上有政策下有對(duì)策,合意的就執(zhí)行,不合意的就打折扣,搞變通;,搞“一言堂”,容不下他人,聽不得不同意見;、不愿負(fù)責(zé),當(dāng)太平官、逍遙官; 、跑官要官,到處拉關(guān)系、找門路、搭天線;,紀(jì)律松弛,信口開河,口無遮攔; ,玩風(fēng)很濃,吃喝玩樂,文恬武嬉,花天酒地,樂此不疲;有的以改善接待條件之名,大建樓堂館所,總統(tǒng)套房,金碧輝煌,煙柳畫橋,風(fēng)簾翠幕,最后是自己受用;,弱勢(shì)民生,甚至以權(quán)謀私,弄權(quán)貪腐,巧立名目,斂財(cái)牟利等等。有的建議將巡視組巡視工作常態(tài)化,直接傾聽黨員干部意見。)2民意反映渠道不夠通暢。要重視家庭教育和社會(huì)教育,協(xié)調(diào)好與家庭、社會(huì)之間的關(guān)系。建立教育媒體記者行業(yè)組織,以團(tuán)隊(duì)力量加大教育宣傳力度。要加強(qiáng)信息交互、定期溝通。2與新聞媒體及社會(huì)的溝通聯(lián)系不夠密切。希望進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部委聯(lián)系合作、溝通協(xié)調(diào),為教育和基層單位創(chuàng)造更好的政策支持。需要進(jìn)一步加大與其它部委溝通協(xié)調(diào)力度?,F(xiàn)在仍在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期陳舊過時(shí)的政策標(biāo)準(zhǔn),比如高校辦學(xué)基建標(biāo)準(zhǔn)、修繕經(jīng)費(fèi)申報(bào)審批程序、高校編制標(biāo)準(zhǔn)、高校生師比計(jì)算口徑等。部里派出的訪問團(tuán)組,應(yīng)盡量較早地確定具體行程,以便教育處組對(duì)外聯(lián)系。布置工作時(shí)間要求過急,基層剛收到通知就要求上報(bào)情況和材料,疲于應(yīng)付。建立首問負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)督辦落實(shí)。要建立限時(shí)辦理、批復(fù)制度,對(duì)高校提出的要求要給予明確答復(fù),對(duì)不能批復(fù)的問題要及時(shí)解釋、作出回應(yīng)。個(gè)別司局和窗口服務(wù)單位,服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平亟待提高。)1辦事辦文服務(wù)效率低。一些同志反映,部領(lǐng)導(dǎo)和司局領(lǐng)導(dǎo)很少自己直接動(dòng)手撰寫講話稿和署名文章,要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考,自己動(dòng)手、親自撰寫。希望有綜合司局統(tǒng)籌做好司局和直屬單位的溝通工作。進(jìn)一步關(guān)心支持直屬單位事業(yè)發(fā)展。對(duì)直屬單位重視不夠、信任不夠、作用發(fā)揮不夠。教育部?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)改革時(shí),要注意聽取高校意見。高校教師人事工作不知道哪個(gè)司局歸口負(fù)責(zé)。試點(diǎn)學(xué)院改革政策沒有落地,具體事宜司局分工不清晰。存在司局職責(zé)不清、職能交叉重疊問題,跨司局的政策很難協(xié)調(diào),司局間推諉扯皮、效率低下、各自為政、相互掣肘。扶持相關(guān)社會(huì)團(tuán)體,建立購(gòu)買教育服務(wù)的機(jī)制。加強(qiáng)省級(jí)政府教育統(tǒng)籌,讓地方政府承擔(dān)更多責(zé)任,在中高職銜接上給地方更大的自主權(quán)。要加快取消和下放不必要的行政審批事項(xiàng)。1職能轉(zhuǎn)變、簡(jiǎn)政放權(quán)不到位。調(diào)研中要適當(dāng)增加專家學(xué)者、新聞媒體記者參加。加強(qiáng)重大決策出臺(tái)前的調(diào)研,科學(xué)論證政策可行性。存在深入基層調(diào)研少,調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面、不科學(xué)的問題。有機(jī)關(guān)干部反映,司局級(jí)干部和處級(jí)以下干部不應(yīng)劃分兩個(gè)餐廳就餐。深入一線、深入學(xué)校、深入課堂、深入師生不夠,聽座談匯報(bào)多、看媒體反映多,多為接受二手信息,缺乏與基層干部、師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通交流,直接傾聽基層訴求不夠。應(yīng)加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育,重視干部的基層鍛煉,進(jìn)行精神“補(bǔ)鈣”。黨員干部理想信念不夠牢固。機(jī)關(guān)公文印刷發(fā)送存在浪費(fèi)現(xiàn)象,應(yīng)盡量通過電子政務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等形式傳遞文件簡(jiǎn)報(bào),減少紙質(zhì)公文。工作講排場(chǎng),追求高規(guī)格,為了所謂的“好事辦好,亮事辦亮”,不計(jì)成本,小事大做,追求奢華。要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感,敢于攻堅(jiān)克難,采取有效措施,取得實(shí)質(zhì)性重大突破。)攻堅(jiān)克難力度不夠大。希望教育部抓住即將召開的十八屆三中全會(huì)機(jī)遇,加強(qiáng)改革頂層設(shè)計(jì),加大教育綜合改革力度。改革勇氣不足、動(dòng)力不夠。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任,膽子小、憂慮多,患得患失,不敢決斷、不敢拍板。擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二、在享樂主義方面缺乏苦干實(shí)干精神?;撕芏嗑Γ_了很多會(huì)、發(fā)了不少文,但是抓落實(shí)力度不夠,缺乏具體檢查指導(dǎo),抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì),沒有達(dá)到預(yù)期效果。建議精簡(jiǎn)整合項(xiàng)目,對(duì)大學(xué)實(shí)行預(yù)算制管理,將“211”、“985”經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)常性經(jīng)費(fèi),改變項(xiàng)目指揮大學(xué)的現(xiàn)象。人才計(jì)劃項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)項(xiàng)目、示范性學(xué)校項(xiàng)目、工程項(xiàng)目繁多,學(xué)校和教師跟著項(xiàng)目跑,導(dǎo)致學(xué)校風(fēng)氣浮躁。對(duì)“985”高校實(shí)行免檢制度或自查制度,充分相信和授權(quán)重點(diǎn)高校。評(píng)估方式單一,建議不僅要注重對(duì)標(biāo)志性結(jié)果的評(píng)價(jià),還應(yīng)該以學(xué)術(shù)為基礎(chǔ),建立量化指標(biāo)體系,對(duì)高校進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)評(píng)估。達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、檢查評(píng)估過多,干擾學(xué)校正常工作。文風(fēng)應(yīng)更為務(wù)實(shí),增強(qiáng)可操作性。要精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量,提高會(huì)議質(zhì)量和會(huì)議決策效率。第三篇:四風(fēng)問題主要表現(xiàn)四風(fēng)問題主要表現(xiàn)會(huì)議多、文件多。要提升部門單位信息公開度,推行部門單位權(quán)力清單制度。要強(qiáng)化責(zé)任追究,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力、不抓不管導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的,要實(shí)行“一案雙查”,既要追究當(dāng)事人責(zé)任,也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。財(cái)政部門要加強(qiáng)部門單位的預(yù)算管理,加大財(cái)政直接支付的力度,防止財(cái)政資金被擠占與挪用。審計(jì)部門在重點(diǎn)關(guān)注中央八項(xiàng)規(guī)定精神和國(guó)務(wù)
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