反四風(fēng)剖析材料(參考版)
2024-10-03 21:48本頁面
【正文】 。沒有把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的重要位置，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)偉人的理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，和群眾線路的理論論述。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少不斷首創(chuàng)工作新局面的思想和意識。平時比較安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，滿足于做好自己的分內(nèi)事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。主要表現(xiàn)在服務(wù)意識不夠強(qiáng)，防治技術(shù)需要精益求精，組織管理水平亟待進(jìn)步。林業(yè)有害生物防治就是要為基層和林農(nóng)服務(wù)。服務(wù)能力不夠強(qiáng)。不深進(jìn)基層群眾，不關(guān)心群眾疾苦，不按客觀規(guī)律辦事的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。由于種種緣由，工作作風(fēng)上也存在情勢主義現(xiàn)象。本人分管全市林業(yè)有害生物防治工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、林農(nóng)在防治方面的情況有時還不夠清楚，調(diào)研也比較少，影響了工作的針對性。對基層情況不弄清楚、高高在上、脫離實(shí)際，乃至瞎指揮是官僚主義的表現(xiàn)。但工作中群眾觀念淡薄，只唯完成上級任務(wù)，致使群眾不理解的現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了工作的成效。人民群眾是物資精神財富的創(chuàng)造者，是社會變革的決定氣力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠，以理論來指導(dǎo)工作實(shí)際，進(jìn)步思想行動的自覺性不夠，學(xué)習(xí)的效果不是很好。在理論學(xué)習(xí)上存在一定的情勢主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務(wù)。奢糜之風(fēng)是指浪費(fèi)財物，過分尋求享受、浪費(fèi)浪費(fèi)、精神委靡。官僚主義是指脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上、獨(dú)斷專行。在此也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見！第五篇：反“四風(fēng)”個人對照檢查剖析材料（定稿）這次群眾線路教育實(shí)踐活動，主要任務(wù)是改進(jìn)作風(fēng)，重要環(huán)節(jié)是查找和解決四風(fēng)題目，即情勢主義、官僚主義，享樂主義和奢糜之風(fēng)。安全環(huán)保工作工作責(zé)任大，覆蓋面廣，涉及人員多，不確定因素多，只有按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求進(jìn)行排查、整治隱患，強(qiáng)化規(guī)程引導(dǎo)工作的完整性，才能實(shí)實(shí)在在的落實(shí)好各類規(guī)程的每個環(huán)節(jié)。反對奢糜之風(fēng)，堅持勤儉辦一切事情，少花錢多辦事，不花錢辦成事，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。反對官僚主義，密切聯(lián)系基47+8/7層員工，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和水平。立足安全環(huán)保等本職工作，始終把崗位職責(zé)放在第一位，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作把領(lǐng)導(dǎo)意圖高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)到位。堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，積極開展批評與自我批評。將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，邊干邊學(xué)，學(xué)以致用。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升學(xué)以致用能力。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。（二）對實(shí)事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認(rèn)為形式主義等積弊是當(dāng)前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。(四)奢靡之風(fēng)：來人接待有鋪場面、講排場現(xiàn)象。三是因循守舊，固步自封，干工作老問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。二是吃苦耐勞的精神少了。(三)享樂主義：一是存有一定的畏難情緒和安逸思想。二是近幾年農(nóng)業(yè)公司引水上山、建庫蓄水、植樹造林工程量大，人員調(diào)動頻繁，忽略了職工的思想動態(tài)溝通，把主要精力和時間放在了焦化企業(yè)的安全程序、安全設(shè)備、安全手續(xù)等事務(wù)性工作上。突出表現(xiàn)在“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際不夠；三是在具體工作中，輕實(shí)踐，對各種檢查針對性不強(qiáng)，有的流于形式。一、對照“四風(fēng)”方面存在的問題（一）形式主義方面：一是執(zhí)行制度、不到位。建一一，德己當(dāng)?shù)谒钠悍此娘L(fēng)深刻剖析材料反“四風(fēng)”個人剖析材料——王艷軍近期，公司黨支部連續(xù)召開了“反四風(fēng)”自我對照檢查剖析會議，我的入黨介紹人申占存同志又對我進(jìn)行了深入的談話，幫助我剖析自身存在的錯誤，結(jié)合我的實(shí)際工作和自身崗位來講，反“四風(fēng)”，就是要深入基層、腳踏實(shí)地、凈化內(nèi)心、科學(xué)作為。任懷態(tài)化，才加是務(wù)著度師使的強(qiáng)
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