勞務(wù)用工協(xié)議最新(參考版)
2024-10-03 21:12本頁(yè)面
【正文】 。本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；因乙方失職,給甲方利造成損失的；不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方有違反計(jì)劃生育政策的；甲方宣告解散的；九、其它:雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；四、工作時(shí)間:乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。二、用工約定:勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方：乙方：年月日年月日第五篇：勞務(wù)用工協(xié)議勞務(wù)用工協(xié)議甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘用乙方綜合布線勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。十、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則共同協(xié)商解決。八、結(jié)算方式甲方在每月的日向務(wù)工人員發(fā)放勞務(wù)工資。六、務(wù)工人員在上班時(shí)間內(nèi)因工所發(fā)生的意外事故，責(zé)任由甲方承擔(dān)；若因自身原因發(fā)生意外，均由務(wù)工人員自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。四、用工單價(jià)：技工每天每人元，雜工每天每人元。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方宣告解散的。隱瞞身體健康情況并影響工作者。不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者。八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。試用期工資元。六、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1