人事專員轉(zhuǎn)正申請(參考版)
2024-10-03 18:09本頁面
【正文】 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！此致敬禮申請人：XXX XX年XX月XX日。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步。在這兩個多月里，我的各項工作能夠順利開展離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的指導(dǎo)和幫助，在今后，我將以更加飽滿的熱情為公司做出更大的貢獻。人力資源工作是“潤物細無聲”的工作。四、其他日常工作包括人員入、離職手續(xù)的辦理，配合部門人員的培訓(xùn)，管理員工考勤，辦公室日常工作等。三、人事制度的優(yōu)化完善每個公司的制度都會經(jīng)歷由簡到繁，由繁到簡的周而復(fù)始的過程。在XXX，因為人員構(gòu)成比較多樣包括股東方外派、勞務(wù)派遣、合同用工等，對人事檔案的管理造成一定難度，尤其需要耐心、細致，在取得各部門理解的同時，及時更新人員變動信息、補全欠缺材料。最關(guān)鍵的是，加強和用人部門的溝通，找準人才需求點，提高招聘精準度。在取得一定效果的同時，也意識到目前招聘的不足，表現(xiàn)在當(dāng)?shù)厝瞬艆T乏選擇空間較小、招聘周期太長導(dǎo)致人才流失等方面。進入XXX后，我更是感到這項工作的艱巨一方面是對高素質(zhì)專業(yè)型人才的急迫需求，一方面是當(dāng)?shù)厝瞬诺膮T乏。這兩個多月中，我在漸漸融入XXX這個大家庭的同時也深深為公司厚重的文化底蘊與積極進取的拼搏精神折服，在人事專員這個職位上，我學(xué)到了很多，也進步了很多。古人云：日日行，不怕千萬里，時時做，不怕千萬事。我相信，機會永遠是留給有準備的人。我很榮幸能加入XX這個大家庭。讓自己更好更快的融入到這個團隊，融入社會。在今后的工作中要積累說話技巧和做事能力，進行總結(jié)和整理，經(jīng)歷就要有所收獲。因為人事需要更多的與人打交道，對內(nèi)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、對外和應(yīng)聘者、一些業(yè)務(wù)相關(guān)的部門。加強工作的計劃性和條理性，使工作高效的進行。在之前的工作中發(fā)現(xiàn)自己做事急躁，不夠細心，導(dǎo)致工作滯后。在豐富自身知識體系，也能更好的為公司員工服務(wù)。因此，我在工作之余報考了“人力資源管理師2級”，每周日都會去學(xué)一天，趁這次機會加強人力資源基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。一、學(xué)習(xí)。針對自己的不足，我今后將秉持系統(tǒng)思考、大膽工作、勤于總結(jié)的方法，始終堅持從公司戰(zhàn)略出發(fā)，以工作目標為向?qū)?，系統(tǒng)化、標準化、人性化地開展工作，不斷提高自己的工作效能，作出亮點。但我深知自己還存在很多不足，如對公司的具體業(yè)務(wù)流程了解不夠透徹；在系統(tǒng)思考，果敢方面力度不夠，遇事不能高瞻遠矚，全盤考慮。與此同時我也結(jié)交了更多的新朋友，對他們每個人有了進一步的了解，這是作為人力資源員工最寶貴的資源，方便以后工作的開展。讓他們知道我們是在關(guān)心大家，希望大家能開開心心的在公司工作，有什么困難我們能幫的都會盡量幫忙。接下來根據(jù)分析列個提綱逐個進行訪談。在這期間參與了員工訪談的工作，自己特別用心的先了解了一下員工訪談的所有思路和內(nèi)容。這讓我感覺我們做的很值。和大家一起商量討論布置方案，經(jīng)過一次次的整改，最終我們通過自己的努力把會客室布置的煥然一新。為了給大家?guī)硪粋€嶄新的面貌，讓更多的人來到這里就能了解我們的公司。三、會客室的布置。在社保辦理得心
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