【正文】 甲方：___________________________乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施。應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作臨時用工負責人應根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。對施工現(xiàn)場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。（四）具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的。（二）經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。四、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）勞動報酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月_________元。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的39。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時用工協(xié)議書8甲方：__________乙方：__________身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的.。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方。4)被依法追究刑事責任的。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。甲方：_________乙方：_________簽訂日期：________年____月____日臨時用工協(xié)議書7甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（5）任何一方提前解除協(xié)議，均應提前____日通知對方。（4）具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：①經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。（2）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為______________元(人民幣)/月(大寫：______________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。（4）因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的39。（2）乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議期限為(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。(3)甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。、變更、續(xù)簽和解除：(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。：(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。(4) 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。(2)乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求。 壹 (年/月)，自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。四、工資結算方式本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止五、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止六、甲乙雙方特別約定事宜乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。三、工資待遇臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。并服從甲方安排。甲方（蓋章）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日臨時用工協(xié)議書4甲方：______乙方：______甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議。三、離職及辭退乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經(jīng)部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；二、勞動時間和勞動報酬甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年 月 日臨時用工協(xié)議書3甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：_____________________________一、安全事宜甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的39。， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。39。（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 ，自 年月 日起至 ______年____月____日止。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）______年____月______日______年______月______日臨時用工協(xié)議書2甲 方：乙 方： 身份證號：殘疾類型： 殘疾證號：成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1．協(xié)議期限屆滿；2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；六、補充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。）四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格；2．乙方因病確實不能勝任工作的；（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。三、甲方的權利與義務（一）負責督促、檢查乙方的39。二、乙方工作內(nèi)容：，乙方自覺履行工作任務。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。（九）、本協(xié)議一式二份，臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。七、調(diào)整與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。（1）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、終止解除勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或本局規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或考核不合格的：（6）本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責任的。合同期內(nèi)，社會保險繳納的方式：甲方應承擔的社會保險部分由甲方統(tǒng)一繳納，乙方應繳納的部分從乙方基礎工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。（①領據(jù)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。乙方基礎工資標準為_____元/月甲方每月由區(qū)局會計室統(tǒng)一發(fā)放工資。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、