“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題征文活動方案本站推薦(參考版)
2024-10-03 14:20本頁面
【正文】 堅持“小紀(jì)律大作風(fēng)”理念，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，嚴(yán)查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴(yán)查工作期間任何形式的娛樂行為，堅持天天查、不定時地查，強化機(jī)關(guān)科室紀(jì)律觀念，確保工作秩序井然。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴(yán)格按有關(guān)制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和罰款規(guī)定進(jìn)行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。四是抓督查力度，促進(jìn)制度落實。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機(jī)制。二是及時學(xué)習(xí)紀(jì)委文件，提高廉潔從政意識?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動心得體會Xx公司 xxx 2012530第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象[定稿]轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個方面進(jìn)一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。在這個偉大的征程中，機(jī)關(guān)人只有始終以同煤人的責(zé)任感和使命感，查找思想、作風(fēng)上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，為集團(tuán)公司早日跨進(jìn)中國100強，世界 500強提供強有力的思想和組織保證。三、建立轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)長效機(jī)制，為實現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團(tuán)提供強大持久的精神動力。作為機(jī)關(guān)工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到工作中。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對策性研究，形成一批對集團(tuán)公司各級黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報告，為集團(tuán)公司黨政科學(xué)決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)。要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。培養(yǎng)工會機(jī)關(guān)干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身精神；培養(yǎng)工會機(jī)關(guān)干部對集團(tuán)公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴(yán)以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德修養(yǎng)，做集團(tuán)公司廣大干部群眾和機(jī)關(guān)管理人員的表率。一是進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我感到責(zé)任重大，誠惶誠恐。工會工作是集團(tuán)公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司始終堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認(rèn)真踐行“關(guān)愛員工、惠及民生”的根本宗旨。二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨
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