【正文】 只有時刻接受群眾的監(jiān)督，才能提高黨員干部們的自律意識，從而真正做到百姓說好、背后說好、任后說好。總之，作為年輕工作者，我們要牢記習總書記的這句話，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應當做檢驗我們工作的唯一標準，當做所有工作的出發(fā)點和落腳點。以及“四個在一線”、“五個進農家”、“六大目標”、“七送活動”等都反映了我們湖北積極響應黨中央的號召，切實深入群眾，走進基層，了解群眾的實際需求，真正做到為基層群眾辦實事、辦好事。第四，深入一線，走進基層，切實聽取群眾的呼聲，從而為群眾解決實際問題。要改進聽取意見的方式，拓寬聽取意見的渠道。比如，可以開展問卷調查、設置意見箱、開通專線電話、召開座談會、個別訪談等。當然，還可以充分利用新型媒體，比如官網微信、官方微博等方式。因此，我們要切實做到善待媒體、善用媒體、善管媒體。媒體擁有豐富的信息來源，并且是政府與群眾溝通的重要橋梁。要適當集中時間，強化集體學習討論，著力提高學習教育的成效。”由此可見，群眾監(jiān)督具有十分重大意義，需要我們貫徹好、落實好，不能將群眾監(jiān)督流于形式。正如溫家寶同志就“十二五”規(guī)劃向基層群眾征求意見時所說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們的權力是人民賦予的，水能載舟亦能覆舟。當然，活動結束之后，也要總結這次活動的經驗，向領導匯報，希望通過活動能幫助單位形成長效機制，在單位形成持續(xù)、濃厚的讀書氛圍。最后，活動結束之際，可以舉辦一個交流會議，由各個部門推薦12名代表進行分享、交流發(fā)言，集中展示讀書成果，充分發(fā)揮示范效應。其次，活動方案確定之后就要進行準備階段，主要是采購書籍、布置場地，進行活動的宣傳動員，比如可以通過單位廣播、海報或是下發(fā)通知等方式進行大力宣傳，如有需要還可以舉行一個讀書月的簡短啟動儀式，邀請單位領導講話、宣讀讀書月的相關事項等等。書的來源可以聯系本地新華書店，挑選一些國學、勵志、歷史、人物傳紀等各類優(yōu)秀書籍進行集中購買，列出清單并做好合理的預算。首先，我會向領導請示，認真聽取領導的想法和意見，并向單位有經驗的老同事請教，盡快確定本次活動的主題和形式，并做好活動的方案?！绢}目3】單位組織一年一度的讀書學習活動，你該怎么開展？單位組織一年一度的讀書學習活動，既是響應國家倡導全民閱讀的號召，也能切實推動學習型組織的建設，營造一個良好的重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，同時有利于更新單位知識結構，提高業(yè)務技能，提升服務能力。最后，我會將各個小組收集的意見、數據匯總，請相關專家對收集的數據做專業(yè)的分析后，上報領導為日后做決策提供理論依據。第五，注意協調好各個小組之間的工作，各小組之間需加強溝通，使工作有序進行。其他組織人員做好協調工作，并且做好會議的記錄工作。走訪和發(fā)放調查問卷人員要提前培訓，并且注意調研時的方式、方法以及態(tài)度。負責組織座談會的人員，要根據座談會的人數找好場地，確定好時間并且做好通知工作。調研的內容為：目前“四風”存在現狀、“四風問題”的危害以及如何抵制“四風”問題。統(tǒng)計活動需要的人手和物資，整合已有的信息，形成初步計劃，經領導審核后實施。第一，首先我會跟領導溝通，充分領會領導意圖?！八娘L”問題會嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。如果我有機會成長為一名基層干部，我一定牢記黨的教導，從嚴要求自己，以呂本中《官箴》中的那句話自勉，努力做一名“焦裕祿”式的好干部，用自己的青春和汗水，為自己所在單位的發(fā)展恪盡綿薄之力。正因為看到了這一點，近幾年，武漢市一直大力治庸，不斷加強明察暗訪，不僅在省內震動很大，也在全國引起強烈反響，全國各地都掀起“治庸風暴”，取得了良好的效果?？v觀中國歷史，凡為官清廉，無不勤政愛民的；凡為官貪腐，無不懶于政事、玩忽職守。最后，日勤（勤于政事）是一種良好作風。不少身陷囹圄的領導干部，在獄中懺悔時，往往提到，自己當初為官時，也能做到清正廉潔，但隨著時間推移，由于交友不慎，自我把持不嚴，漸漸迷失自我，工作中，不問來龍去脈，就感情用事，胡亂批條子，到頭來落得害己害人。常言道，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。毋庸置疑，廣大黨員干部，主流是清正廉潔的，但確實有不少領導干部，思想松懈，逾越底線，以權謀私，貪污腐化，不僅使自己身陷囹圄，而且也嚴重損害了黨和政府的形象。這和古人“為官要日清”的官箴可謂一脈相承。首先，日清（清正廉潔）是為官者不可逾越的底線。第五篇：2014年湖北公務員面試真題解析(6月11日下午)2014年湖北公務員面試真題解析（6月11日下午）【題目1】書本中說：為官之道日清、日慎、日勤，結合實際情況，談談你怎么看？【參考解析】題中所引用的這句話出自宋人呂本中所著《官箴》，意思是說，為官之道，在于每天都要做到清廉、謹慎和勤政。依據領導指示，予以相應的處罰規(guī)定。公布調查電話或設立舉報箱，進一步進行搜證和查證工作。，調查取證，對發(fā)放低保的單據進行核查。發(fā)放出現違規(guī)，應予以高度重視，并著力解決。本題主要考察考生在實地的調研走訪過程中，遇到問題能不能有效解決的能力。注意在執(zhí)行的過程中，向領導多請示，多匯報。如果只是因為對工作中的某項內容理解有偏差，就予以解釋和澄清。但其根本目標是一致的，都是為了將此項工作做好，所以用求同存異的原則化解。考生在應對本題時，要展示出有較好的領導沖突下的服務意識，遵循“統(tǒng)籌兼顧”原則，能靈活的處理合作性的領導沖突。，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？【題型】人際關系。第二，要盡快建立相應的法制監(jiān)督體系，賦予農業(yè)訂單法律效力，只要有了法律的約束，履約率才會大大提高。，一方面是由于企業(yè)與農戶的法制觀念淡薄，缺乏誠信；另一方面是合同本身缺乏規(guī)范性樣本，其立法和執(zhí)法滯后于市場需求。具體表現為：農產品加工、營銷企業(yè)以市場需求和價格變化、資金不足為由拒絕收購或收購時給農戶打白條。但農民害怕市場行情的變化，企業(yè)不按保護價或壓級收購，而企業(yè)又擔心市場價格高于訂單價格時農民違約的擔憂依然普遍存在，甚至在市場動蕩時候“保護價”成了只保護自己，卻傷害對方的災星，使得履約率低成為訂單農業(yè)發(fā)展的最大障礙。但農民利益明顯受損是有違該法條初衷的?！敬痤}要點】。2013年6月19日湖北省考區(qū)檢察院結構化面試真題