【正文】 三是由于“三老”地都是新墾荒的鹽堿地，土質(zhì)較差，致使三老地效益低，沒有按要求完成增收任務(wù)。存在的問題：一是個(gè)別支部黨建材料不全面，質(zhì)量不高，對(duì)檔案材料管理不善，不規(guī)范，存放比較混亂。一是加強(qiáng)現(xiàn)有果園、機(jī)動(dòng)地的管理；二是開荒淤地，增加土地搞創(chuàng)入；三是育植樹苗搞創(chuàng)收；四是在義務(wù)工未取消前，合理調(diào)配勞動(dòng)力，組織勞動(dòng)力搞創(chuàng)收。今年計(jì)劃消滅的“空殼村”為巴西沙瓦村、艾熱格勒村、巴斯恰喀村、托格熱塔孜滾村，目前僅有8個(gè)“空殼村”。四、不斷加強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，提高人民群眾的生活水平。第七、積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、婦代會(huì)工作，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建、婦聯(lián)工作的指導(dǎo)和加大對(duì)各支部的督查工作。第六、認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。第五、認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、基層組織建設(shè)統(tǒng)計(jì)、黨員信息庫、黨費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)、信息上報(bào)和督查工作。在管理方面我們采取鄉(xiāng)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一組織調(diào)配勞動(dòng)力，鄉(xiāng)黨建辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施操作，從平地、開溝、栽樹、澆水、追肥等項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨建辦人員全部參加，一一落實(shí)，并在每塊基地安排有專人負(fù)責(zé)管護(hù)，從根本上解決了以往重栽輕管的做法。今年，我們在現(xiàn)有269畝“三老”基地的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，加大投資力度（2003年定植杏樹169畝，苜蓿150畝，育楊樹苗100畝）。目前，全鄉(xiāng)現(xiàn)有“三老”人員192人，其中老干部92人，老黨員96人，老模范6人，“三青”人員5865人，其中團(tuán)員1272人，年青干部227人，聘請(qǐng)了24名身體較好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，政治思想過硬的老干部任政治輔導(dǎo)員，在各村和學(xué)校開展活動(dòng)，有108名“三老”人員從事帶“三青”工作。其次，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各村政治輔導(dǎo)員的政審，并制定下發(fā)了“三老”帶“三青”活動(dòng)實(shí)施方案和管理制度，按照要求每月讓“三老”人員擔(dān)任了學(xué)校校外輔導(dǎo)員，進(jìn)行了一次傳、幫、帶、教活動(dòng)。第三、認(rèn)真做“三老”工作。木尕拉村的“雙帶”工作已初見成效，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣。2004年計(jì)劃創(chuàng)建五好支部的有色依提拉村、艾熱格勒村、桑株村、墩巴格村、木尕拉村，鄉(xiāng)黨委已驗(yàn)收完畢，報(bào)請(qǐng)組織部進(jìn)行驗(yàn)收。三、不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)建立了入黨積極分子和后備干部個(gè)人檔案，做到一人一檔，加強(qiáng)了村級(jí)后好范文版權(quán)所有備干部的教育管理。三是加強(qiáng)干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動(dòng)員廣大干部參與人事制度改革工作四是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村干部的職數(shù)進(jìn)行了精簡，制定了村級(jí)“兩委”班子成員，按照交叉任職的計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推薦工作，并加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)管理。目前，合并村工作已全面完成。按照農(nóng)村稅費(fèi)改革精神和縣委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來的24個(gè)行政村、295名村干部，精簡為19個(gè)行政村，141個(gè)村干部。重大問題經(jīng)會(huì)議討論通過，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民群眾脫貧致富。鄉(xiāng)黨委成員都有人人有讀書筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)。第一、按照新時(shí)期黨的建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的要求、脫貧致富的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。五是各村都能按要求做到每月收看電教片2次，每次保證在2個(gè)小時(shí)以上。為提高全鄉(xiāng)干部群眾的政策水平和科技素質(zhì)，今年鄉(xiāng)電教站進(jìn)行政治理論和科技培訓(xùn)21次，培訓(xùn)機(jī)關(guān)干部384人次，村干部607人次，農(nóng)民黨員967人次。為保證電教工作的正常進(jìn)行，鄉(xiāng)村電教站都完善了各項(xiàng)制度，杜絕了電教設(shè)備私自外借的情況，并有專門的電教室、電教員和專門的片庫，對(duì)電教片進(jìn)行了統(tǒng)一編號(hào)，電教設(shè)備率達(dá)100。二是加強(qiáng)電教工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委和各支部都成立了電教領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記主抓，副職具體負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)黨校教師隊(duì)伍健全，辦公設(shè)施齊全，條件良好，運(yùn)作正常，、電腦、vcd、調(diào)音臺(tái)、音箱、寬帶網(wǎng)等設(shè)備。一是嚴(yán)格按縣委組織部要求，聘請(qǐng)專職教師1名，聘請(qǐng)站所負(fù)責(zé)人4名任兼職教師，進(jìn)一步充實(shí)了教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷探索和提高培訓(xùn)質(zhì)量，充分發(fā)揮黨校主陣地的作用。由五辦一部共同組織，相互配合，進(jìn)村或是利用巴扎天對(duì)“兩綱”、計(jì)劃生育“一法四規(guī)”和其他法規(guī)做了大量的宣傳。今年以來全鄉(xiāng)共舉辦科技培訓(xùn)7期，主要有林果業(yè)、畜牧業(yè)、設(shè)施業(yè)、水利工程、外出勞務(wù)輸出等培訓(xùn)，培訓(xùn)18575人次，其中提高班1600人，普及班6725人，勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)725人。全年共培訓(xùn)村干部160人次，后備干部146人次，入黨積極分子105人次，農(nóng)民黨員473人次，婦女主任、團(tuán)支部書記等180人次，另外對(duì)各村的組織委員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照縣委要求，充分發(fā)揮了黨校的作用，集中統(tǒng)一開展培訓(xùn)工作，詳細(xì)制定了各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，明確了時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任、目標(biāo)，質(zhì)量要求。全年共召開專題會(huì)議7次，專門就全年黨建工作重點(diǎn)、電教工作和村班子建設(shè)等工作進(jìn)行了研究?，F(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下：一、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。對(duì)未成活的杏樹進(jìn)行了補(bǔ)栽，共補(bǔ)栽杏樹2000多棵，定植杏樹溝由原來的60公分拓寬到現(xiàn)在的1米，新種植甘草10畝，地膜玉米16畝，種植葵花100畝、育核桃苗5畝。第四、加大“三老”基地建設(shè)，解決好“三老”人員的后顧之憂。對(duì)已故“三老”人員，我們做到了及時(shí)召開了追悼會(huì)，及時(shí)解決好喪葬費(fèi)，及時(shí)做好安置工作，共修建“三老”人員墳?zāi)?座。首先，繼續(xù)完善補(bǔ)充了“三老”人員臺(tái)帳和檔案工作，對(duì)新增去世的“三老”人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)縣委組織部審查備案，按時(shí)發(fā)放了192名“三老”人員和26名非“三老”人員的生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)。目前，全鄉(xiāng)共有黨員科技示范戶15戶，參加雙帶工作的黨員干部34人，農(nóng)民54人。第二、在農(nóng)村開展黨員“雙帶”活動(dòng)，是今年我地區(qū)創(chuàng)造性開展農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個(gè)重要標(biāo)志，也是今年第四季度在地區(qū)范圍內(nèi)開展好保持黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，緊緊圍繞“雙帶”工作，積極探索黨員“雙帶”活動(dòng)的路子、不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員政治理論、實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)力度，提高他們致富的技能。第一、按照《關(guān)于深入開展黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的意見》，在原創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)作好黨委、黨支部“五個(gè)好”和群眾滿意“站所”創(chuàng)建工作，制定了初步的《實(shí)施辦法》和創(chuàng)建規(guī)劃下發(fā)到各支部，并及時(shí)做好創(chuàng)建指導(dǎo)工作。今年共有后備干部161人（其中正村87人），入黨積極分子提123人，預(yù)備黨員14人。五是加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，把民兵、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、“三老”人員子女、退伍軍人和致富大戶作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把他們納入村干部管理體系，讓他們參與村的各項(xiàng)工作，使他們盡快熟悉本村的具體事務(wù)，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是加強(qiáng)干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動(dòng)員廣大干部參與人事制度改革工作。一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推薦工作，并加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)管理。目前，合并村工作已全面完成。按照農(nóng)村稅費(fèi)改革精神和縣委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來的24個(gè)行政村、295名村干部，精簡為19個(gè)行