非公企業(yè)工作交流(參考版)
2024-10-01 05:12本頁面
【正文】 這就要求企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，尤其是密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)教育，堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決職工的實(shí)際困難。 五要用廉潔公正的人格力量凝聚人心。搞好企業(yè)，不尊重職工的主人翁地位不行；尊重職工的主人翁地位，不讓職工平等地享受經(jīng)營成果也不行。黨員干部要接受民主評(píng)議，使職工的民主管理和監(jiān)督進(jìn)入企業(yè)各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)的權(quán)力位置，特別是人、財(cái)、物的權(quán)力位置，使其管理、監(jiān)督主體到位。要拓寬職工參與企業(yè)管理的渠道，不僅要保留和堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，賦予其實(shí)質(zhì)性的權(quán)力，同時(shí)還要隨著改革的深入，完善和充實(shí)職工民主管理和民主監(jiān)督的有效形式和內(nèi)容，保證職工在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的作用。在抓典型時(shí)，要讓典型與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展結(jié)合起來。黨的核心作用必須落實(shí)到每個(gè)黨員身上，這就要求每個(gè)黨員必須時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。要讓全體黨員充分認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的開展是由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而自覺把行動(dòng)統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)工作上。在抓好思想政治教育的同時(shí)，注意搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)。支部開展活動(dòng)時(shí)做到：沒有效果的活動(dòng)不搞；影響生產(chǎn)工作的活動(dòng)取消；無的放矢、空洞無物的說教杜絕。企業(yè)黨組織的活動(dòng)方式、方法，要適應(yīng)新的變化，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作，做到“三結(jié)合”，增加實(shí)效。 要加強(qiáng)基層支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 三要完善企業(yè)黨建工作考核的標(biāo)準(zhǔn)。即在貫徹執(zhí)行黨的方針政策過程中，企業(yè)黨組織不僅要帶頭執(zhí)行，而且要積極發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做好職工的思想工作，保證企業(yè)制定的各項(xiàng)方針政策的落實(shí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的環(huán)境。即在參與決策中，企業(yè)黨組織要自覺把自己置身于決策者的角度，出主意、想辦法，為企業(yè)排憂解難。即從維護(hù)廣大職工的利益出發(fā)，主動(dòng)參與對(duì)企業(yè)發(fā)展具有方向性、長遠(yuǎn)性、全局性、關(guān)鍵性的重大問題以及職工利益密切相關(guān)的問題，如發(fā)展規(guī)劃，管理人員的任免，工資、獎(jiǎng)金、職工福利待遇等，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，保證企業(yè)的正確發(fā)展方向。 二要把參與企業(yè)
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