非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2024-10-01 05:09本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。三是抓好典型示范。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人列席董事會、經(jīng)理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。二是落實(shí)企業(yè)黨組織書記的待遇。一是建立非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制。積極籌建非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務(wù)時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件。二是抓好非公企業(yè)業(yè)主的思想教育。一是加大黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度。對于沒有建立黨組織和書記缺職的企業(yè)，由上級黨委推薦，經(jīng)企業(yè)同意后進(jìn)行任命。要針對部分非公企業(yè)組織工作處于“癱瘓”和部分規(guī)模較大的企業(yè)還未成立黨組織的現(xiàn)狀，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位精心挑選有豐富黨建經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者，到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。對非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要有明確規(guī)定，人選確定要經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)。要鼓勵非公企業(yè)以“雙向選擇，公開選聘”的方式，聘用企業(yè)黨組織書記，建立企業(yè)與黨務(wù)工作者雙向選擇，上級黨委推薦把關(guān)，企業(yè)黨組織按期換屆選舉相結(jié)合的用人機(jī)制。 （一）優(yōu)化黨務(wù)工作者選拔，不斷拓寬選人用人的渠道。 四、對策建議 非公有制企業(yè)及黨組織工作環(huán)境的特殊性，決定了黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的特殊性。上級黨委雖然對非公有制企業(yè)黨組織地位、作用提出了明確要求，但實(shí)際很
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