非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀與對策(參考版)
2024-10-01 05:09本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。 理順關系，加強管理。三是堅持民主生活會和民主評議黨員制度，嚴肅黨的紀律，嚴把“入口”，疏通“出口”，以保持黨員隊伍的純潔性和先進性。一是要做好黨員基本情況調查摸底，對每一個黨員的基本情況心中有數(shù)。對非黨員企業(yè)主既要加強教育和管理，又要積極謹慎地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。一是要正確處理好黨組織活動與企業(yè)經營活動的關系，找準切入點。三是通過說服教育，使企業(yè)主提高對黨建工作的認識，自覺地為在非公有制企業(yè)開展黨建工作創(chuàng)造條件、消除障礙、提供支持。 進一步解放思想，提高認識，深入扎實地做好非公有制企業(yè)的黨建工作一是按照“三個代表”重要思想的要求，統(tǒng)一思想，提高認識，把非公有制企業(yè)黨建工作列入黨委工作的重要議事日程，做到主要領導親自過問，認真督促、檢查。非公有制企業(yè)黨組織中的領導班子成員，來自社會各個層面，個人經歷、文化程度和思想覺悟差別較大，對如何圍繞企業(yè)經營活動靈活多樣地開展黨建工作，怎樣擺正黨組織在企業(yè)中的地位，如何鞏固黨在非公有制企業(yè)中的群眾基礎，協(xié)調好與企業(yè)主的關系缺乏經驗，致使非公有制企業(yè)黨建工作在低水平上徘徊，黨組織和黨員的“兩個作用”不能很好地發(fā)揮。一些非公有制企業(yè)黨組織的上級管理部門對所
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