赴鹽城國家高xx縣區(qū)考察學習的報告(參考版)
2024-10-01 04:48本頁面
【正文】 人員的政治、經(jīng)濟待遇，要有所提升，打通人員流動的渠道，打破身份、性質的界限。 （三）轉變職能，輕裝上陣，全力聚焦產(chǎn)業(yè)項目。加強稅源監(jiān)管和資金管理，實現(xiàn)稅收應收盡收、資金有效利用，努力增收節(jié)支。 （二）齊心協(xié)力，全區(qū)動員，打好融資攻堅戰(zhàn)。在全員招商的同時，突出抓好專業(yè)招商，成立招商分局，面向全縣各單位（含鎮(zhèn)區(qū)）及社會招聘人員，建立靈活的激勵競爭機制，努力實現(xiàn)專業(yè)招商新突破。 四、今后工作打算 （一）強化措施，突出重點，全力抓好招商引資。 。 。 。把緊跟時代發(fā)展的新觀念、好想法和實際融合在一起，充分發(fā)揮各方面的積極性。如20%的設備補貼，市里承擔6%、區(qū)里承擔10%、高XX縣區(qū)承擔4%，評估工作由工信局等負責。 三、主要經(jīng)驗 （一）黨委、政府的高度重視和大力支持，是開發(fā)區(qū)健康快速發(fā)展的關鍵。
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