調研報告——邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育情況現(xiàn)狀及對策分析(參考版)
2024-10-01 04:00本頁面
【正文】 五是要要進一步加強村級計劃生育服務員隊伍建設，積極幫助他們解決一些合情合理的實際問題，加強工作考核機制，逐步提高經濟待遇，真正做到“人員、職責、待遇“三落實”，切實強化村級計劃生育基礎工作。三是要積極推進計劃生育干部隊伍的有序進出和交流，增強生機活力。為此，一是要實事求是地確定和穩(wěn)定計劃生育人員編制。要抓好人口計生事業(yè)，關鍵靠一支能吃苦、愿奉獻、高素質的人口計生工作隊伍。三是建立舉報獎勵機制，激勵廣大群眾相互激勵。二是要認真落實人口計生各項獎勵扶助政策。一是要建立穩(wěn)定可靠的投入機制，不斷加大人口計生事業(yè)的經費投入。要突出重點，切實加強外出流動人口的管理，加強委托管理和雙向服務工作，形成齊抓共管的良好局面。部門之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相互之間都要加強溝通。 （三）加強對流動人口的管理 充分運用流動人口“一盤棋”的管理，切實加強對流動人口的管理。還要使各聯(lián)村干部充分認識：人口問題是全社會都不得不面對的一大課題，人口計生工作是落實人與自然和諧、協(xié)調發(fā)展的根本方略。要繼續(xù)面向全社會，廣泛宣傳人口計生基本國策及其相關知識、理論，加強國情、省情、市情、縣情的教育，形成正確的輿論導向。從而加大對躲生對象的查處力度。 三、對策和解決措施 （一）加強和周邊地方政府的工作協(xié)調由于我鎮(zhèn)地理位置的因素，違法對象躲生條件方便。另外，一些村計劃生育服務員與男干部同工不同酬的問題需要引起重視和協(xié)調。有的反映組織上對他們政治上關心不夠；招聘和事業(yè)編制的計劃生育專干不能享受與公務員相等的社保待遇思想上有后顧之憂；計生干部在執(zhí)法過程中，特別是在社會撫養(yǎng)費的征收和開展結扎工作過程中經常會碰到一些民眾的刻意刁難，最容易和群眾產生矛盾，時常會受到一些對象
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