純梁共青團(tuán)工作匯報(bào)(參考版)
2024-10-01 03:25本頁(yè)面
【正文】 第7頁(yè) 共7頁(yè)。在近幾批年輕的勞務(wù)派遣工中，大部分人員具備特長(zhǎng)才能，有編劇、導(dǎo)播、舞蹈老師、音樂(lè)老師、策劃人等專(zhuān)業(yè)背景，而如何最大限度的發(fā)揮這部分人的藝術(shù)文化才能，并將他們的專(zhuān)業(yè)背景融入企業(yè)文化建設(shè)，是我們下一步工作的重點(diǎn)。我們延用以往“導(dǎo)師帶徒”的教學(xué)體系，通過(guò)拜師學(xué)藝的方式分組帶徒，我們嚴(yán)格按照采油廠職業(yè)技能大賽的操作要求，成立以采油廠首席技師和技術(shù)專(zhuān)家組成的裁判組，正規(guī)地評(píng)出總成績(jī) 一、 二、三名，選出勞務(wù)派遣工中的“明星”，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 有針對(duì)性競(jìng)賽激勵(lì)，讓派遣工比有平臺(tái)。勞務(wù)派遣工作為一個(gè)特殊的青年群體，他們具有工作時(shí)間短、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、業(yè)務(wù)技能差的普遍特點(diǎn)，但是他們普遍具有高學(xué)歷（本科、碩士）和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 （三）、健全“三個(gè)激勵(lì)”體系，最大限度激發(fā)勞務(wù)派遣工價(jià)值實(shí)現(xiàn) 勞務(wù)派遣工作為未來(lái)油田建設(shè)的主力軍和青年生力軍，如何激發(fā)這部分人群的工作熱情和完成對(duì)勝利精神的傳承便成為了我們工作的重心，我們計(jì)劃在依托“三個(gè)平臺(tái)”的基礎(chǔ)上，通過(guò)建立健全科學(xué)完整的“三個(gè)激勵(lì)”體系，幫助勞務(wù)派遣工樹(shù)立正確的目標(biāo)價(jià)值觀，讓他們這部分群體能夠“快樂(lè)、穩(wěn)定、主動(dòng)、踏實(shí)”的工作。我們計(jì)劃通過(guò)心理專(zhuān)家通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程操作數(shù)據(jù)庫(kù)模式對(duì)青工成長(zhǎng)信息進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并得出分析報(bào)告，結(jié)合油田“目標(biāo)價(jià)值管理”系統(tǒng)中所劃分的“五類(lèi)青年”，重點(diǎn)關(guān)注邊緣青年的心理健康程度，并及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。該系統(tǒng)在“量表及常模的選擇”、“軟件的功能”以及“報(bào)告的呈現(xiàn)”都經(jīng)過(guò)細(xì)致的設(shè)計(jì)和有效的檢驗(yàn)。青工心理健康一直是我們十分關(guān)注的課
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