【正文】 ****0年6月，榮獲全區(qū)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，**0**年被XX縣區(qū)前進(jìn)街黨工委評(píng)為綜合治理先進(jìn)單位，******年7月，通過(guò)了XX縣區(qū)前進(jìn)街綜合治理委員會(huì)對(duì)治安模范單位的復(fù)查。 公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把綜合治理工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同計(jì)劃、同布置、同檢查。規(guī)定機(jī)關(guān)院內(nèi)綠化面積不少于15%，每個(gè)大辦公室不少于4盆花，小辦公室不少于**盆花。同時(shí)，各單位還積極響應(yīng)政府號(hào)召，大力開(kāi)展植樹(shù)造林綠化環(huán)境工作。公司成立兩年來(lái)始終沒(méi)有放松這兩項(xiàng)工作，并堅(jiān)持制度化、規(guī)范化管理。為此，公司撥款幫助農(nóng)民建羊圈，員工捐款購(gòu)種羊，目前農(nóng)民養(yǎng)羊已經(jīng)形成規(guī)模，該村成為自治區(qū)的扶貧示范點(diǎn)。按照自治區(qū)千村扶貧工程部署，寧夏電信負(fù)責(zé)XX縣區(qū)惠臺(tái)鄉(xiāng)卡子村的扶貧工作，公司成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，派出人員蹲點(diǎn)扶貧。另外，寧夏電信公司還承擔(dān)著黨政專(zhuān)用通信工作，這一塊可以說(shuō)是無(wú)償?shù)貫辄h委和政府服務(wù)。雖然多家運(yùn)營(yíng)商共同經(jīng)營(yíng)電信業(yè)務(wù)的格局已經(jīng)形成，“普遍服務(wù)”義務(wù)已不再由某一家通信公司承擔(dān)。在此期間，承擔(dān)電信“普遍服務(wù)”、物力?！按宕逋ā惫こ痰耐瓿?，在極大程度上緩解了我區(qū)農(nóng)村特別是山區(qū)農(nóng)村的通信難問(wèn)題，為貧困山區(qū)農(nóng)民脫貧致富奔小康發(fā)揮了積極作用。 為滿(mǎn)足社會(huì)和人民群眾的通信需求，寧夏電信公司認(rèn)真履行普遍服務(wù)的義務(wù)，特別是對(duì)廣大農(nóng)村地區(qū)的通信服務(wù)，在講求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，為農(nóng)民脫貧治富創(chuàng)造了條件。在籌備工作中由于新建比賽場(chǎng)館、接待賓館、運(yùn)動(dòng)員村以及其它機(jī)要和重要部門(mén)的接待通信能力不夠，還需要上一批新的項(xiàng)目，公司自籌資金5**0萬(wàn)元，投入建設(shè)。為做好這次“民運(yùn)會(huì)”的通信保障，寧夏電信公司積極與自治區(qū)政府及有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，作了大量工作，拿出了具體的通信保障方案。 ****3年9月，第七屆全國(guó)少數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)將在銀川舉辦。同時(shí)，積極推動(dòng)政府上網(wǎng)、企業(yè)上網(wǎng)工程：協(xié)助XX市政府成為全國(guó)首批百家上網(wǎng)政府，全區(qū)金融、稅務(wù)等企事業(yè)單位及政府部門(mén)通過(guò)寧夏電信多媒體通信網(wǎng)組建了信息應(yīng)用系統(tǒng)；寧夏旅游局等二十多個(gè)政府部門(mén)、一百八十多家企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站；同區(qū)、市政府相關(guān)部門(mén)合作成功舉辦了’99寧夏首屆網(wǎng)上商品交易會(huì)、****0年網(wǎng)上全國(guó)糧油精品交易會(huì)、網(wǎng)上全區(qū)水產(chǎn)品交易會(huì)和寧夏黃河大漠國(guó)際旅游節(jié)等。作為自治區(qū)信息產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要組成部分和推進(jìn)寧夏國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的一支重要力量，寧夏電信積極致力于信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)有基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)基本健全，且技術(shù)和管理水平都達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，覆蓋范圍、密度甚至超過(guò)了許多大省。為進(jìn)一步完善具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，今年公司在全體員工中進(jìn)行了“企業(yè)文化抽樣問(wèn)卷調(diào)查”，準(zhǔn)確了解掌握員工對(duì)公司現(xiàn)有企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和看法，征求員工的意見(jiàn)和建議，共同培育寧夏電信優(yōu)秀的企業(yè)文化。公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工特點(diǎn)，積極組織各類(lèi)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，開(kāi)展了詩(shī)文、書(shū)畫(huà)、歌舞、演講和球類(lèi)、棋類(lèi)比賽等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。在實(shí)踐、升華的循環(huán)往復(fù)中，在與文化的結(jié)合中，這個(gè)先進(jìn)典型一步步邁向了榮譽(yù)的巔峰，被授予“文明行業(yè)示范窗口”、國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”、“全國(guó)巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)，逐漸成長(zhǎng)為公司企業(yè)文化建設(shè)方面的形象代表。多年來(lái)該班組始終把“受理一次查詢(xún)，奉獻(xiàn)一片愛(ài)心”作為自己的服務(wù)宗旨，把“傳播文明”視為自身的職責(zé)，把“用戶(hù)滿(mǎn)意”當(dāng)成服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，把“急用戶(hù)之所急，幫用戶(hù)之所需”作為職業(yè)道德。充分利用公司內(nèi)部的宣傳陣地，通過(guò)《寧夏電信》刊物和思政工作網(wǎng)站積極宣傳公司內(nèi)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，在員工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的工作氛圍。此外，公開(kāi)的“總經(jīng)理信箱”讓總經(jīng)理與員工的溝通暢通無(wú)阻，思政網(wǎng)上的“員工論壇”讓員工暢所欲言，有效地加強(qiáng)了管理，促進(jìn)了“雙向忠于”的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)在全公司范圍推行競(jìng)聘上崗，幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，采取有效激勵(lì)措施實(shí)行績(jī)效考核等，在調(diào)動(dòng)員工工作積極性的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)員工價(jià)值的尊重，為員工提升素質(zhì)創(chuàng)造了條件，為員工發(fā)揮所長(zhǎng)搭建了舞臺(tái)。在公司的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，明確提出通過(guò)實(shí)施“企業(yè)文化戰(zhàn)略”，鞏固和發(fā)展我們已經(jīng)取得的自治區(qū)級(jí)“文明行業(yè)”成果，不斷加強(qiáng)以企業(yè)文化為內(nèi)涵的精神文明建設(shè)，著力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，做到物質(zhì)文明與精神文明緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。在此次競(jìng)聘中，還打破了以往干部提拔的陳規(guī)，有5名優(yōu)秀人才被破格任用。 今年開(kāi)展的全員競(jìng)聘上崗工作，使全體員工中思想觀念受到巨大震動(dòng)，精神面貌為之一新，工作熱情空前高漲。各單位采取職工自編教材、輪流登臺(tái)講課的方式，對(duì)各通信工種進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。同時(shí)針對(duì)不同層次、不同崗位人員，廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“青年崗位能手”等多種形式的崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽。通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，采取多種措施營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷創(chuàng)新，努力把寧夏電信建成“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。 （四）以人為本，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè) 近年來(lái)，公司結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制和教育培訓(xùn)機(jī)制的建立，不斷強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。以上指標(biāo)均高于全國(guó)平均水平。網(wǎng)絡(luò)接通率達(dá)到96%左右，其中