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正文內(nèi)容

法院調(diào)研工作先進集體經(jīng)驗總結(jié)(參考版)

2024-10-01 00:07本頁面
  

【正文】 第8頁 共8頁。我院對調(diào)研員隊伍建設(shè)非常重視,對調(diào)研員工作調(diào)動和使用都有明確的規(guī)定,本著相對穩(wěn)定、局部調(diào)整的原則,對有培養(yǎng)前途的調(diào)研員采取相應(yīng)的組織措施保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。我院對全院調(diào)研員建檔立卡,納入規(guī)范化管理軌道,使之成為一支職責(zé)清晰、地位明確的隊伍,并與審判干部同等管理。通過開展愛崗敬業(yè)比奉獻等行之有效的教育活動,在廣大調(diào)研員中樹立正氣,變讓我寫為我要寫,提高了廣大調(diào)研員寫作的自覺性。我院通過“三抓”來不斷增強廣大專兼職調(diào)研員的責(zé)任心和使命感。第三,注重培養(yǎng)提高。所以,我院把具有豐富審判經(jīng)驗,較強理論功底和一定寫作水平的同志作為兼職調(diào)研員,鼓勵他們認真動腦,勤于耕耘,寫出了一批高質(zhì)量的調(diào)研文章,不僅為全院大調(diào)研格局架起了一道橋梁,也為全院調(diào)研工作作出了重要貢獻。第二,發(fā)揮能人效應(yīng),把調(diào)研骨干確定為兼職調(diào)研員。去年4月,結(jié)合全院內(nèi)設(shè)機構(gòu)和干部人事管理制度改革,我院對研究室負責(zé)人進行了調(diào)整,配備兩名具有研究生學(xué)歷和本科學(xué)歷且取得審判資格、熱愛調(diào)研工作,有較強寫作能力的同志任專職調(diào)研員,調(diào)配了一名微機員,研究室力量大力加強。 四、打好基礎(chǔ),在隊伍定位上高標準 我們認為,要想提高調(diào)研工作的質(zhì)量,多出精品,必須有一支政治可靠、作風(fēng)頑強、業(yè)務(wù)精通、愛崗敬業(yè)的調(diào)研員隊伍做保證。 去年至今,我院共撰寫各類調(diào)研材料117篇,被市級采用27篇,省級采用60篇,國家級采用3篇。又如,民告官案件一直是社會各屆普遍關(guān)注的敏感話題,如何妥善處理好此類案件,是當(dāng)前亟待解決的又一個熱點問題。如針對當(dāng)前房地產(chǎn)市場違規(guī)操作導(dǎo)致商品房買賣糾紛頻增的社會熱點問題,我院研究室與民一庭審判員一起,專門對此類案件進行綜合性研究、分析,經(jīng)過一段時間的不懈努力,總結(jié)出了引發(fā)此類案件的主要原因、特點及其一般規(guī)律,并提出切實可行的解決辦法,為我院審理好此類案件起到了重要的參考作用。調(diào)研工作有著很強的時效性,為此,調(diào)研人員不僅要有敏捷、快速的工作作風(fēng),還要有超前預(yù)測意識。針對市場經(jīng)濟浪潮沖擊下,法院隊伍建設(shè)面臨的
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