案件專項治理心得()(參考版)
2024-09-30 23:39本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。 三是要加大處罰力度，威懾違規(guī)行為和案件的發(fā)生。 二是要結(jié)合自身實際，突出重點，進(jìn)一步完善和健全內(nèi)部控制系統(tǒng)。 以上是我行在二○○七年下半年案件專項治理工作中所采取的具體措施和取得的一些成效，但對照銀監(jiān)部門的要求，還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾點： 一是對一般性的違規(guī)違章行為處罰不夠及時有力，沒有起到震懾作用，致使一般性的問題反復(fù)出現(xiàn)； 二是案件專項治理工作及其檢查工作的廣度和深度不夠，還有待進(jìn)一步拓展； 三是案件查防長效機(jī)制的建立和實現(xiàn)長效管理，還有許多工作需要不斷完善。11月25日，為競聘15家中心支行委派會計的職位，24名基層支行的主辦會計走上了演講臺，這是我行繼中層管理人員和審計人員實行競聘上崗以后在用人制度上的又一重大改革，充分體現(xiàn)了“能者上，庸者讓”的用人理念。11月24日，在我行八樓會議室召開了中層以上管理人員及其家屬座談會。在輕松、活潑的氣氛中，與會大學(xué)生各抒己見，暢所欲言，各自匯報了參加工作以來的學(xué)習(xí)、工作及生活情況，也大膽提出了總行在經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的一些建議。 五是著眼未來，培養(yǎng)員工歸屬感。今年下半年，我行除對案件專項治理檢查期間發(fā)現(xiàn)存在問題單位和個人進(jìn)行了集中處罰外，還對2名因發(fā)放違規(guī)貸款的信貸員正式給予下崗處理；對2名柜面儲蓄員違規(guī)向儲戶借款的行為給予了經(jīng)濟(jì)處罰和調(diào)離原工作單位的處理；對1名支行副行長（兼信貸員）被舉報利用職權(quán)向貸款戶借款的違規(guī)事實進(jìn)行了查證，根據(jù)事實，責(zé)令其向有關(guān)借款人當(dāng)面歸還所借款項并陪禮道歉，同時給予當(dāng)事人解聘副行長職務(wù)的行政處分及1800元的經(jīng)濟(jì)處罰；對另1名違規(guī)介紹熟人向貸款戶借款的支行副行長除責(zé)令其作出深刻檢查外，還給予其1200元的經(jīng)濟(jì)處罰和通報批評的處理決定；對3名信貸員因存在違
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1