法制宣傳調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-30 23:33本頁面
【正文】 （四）隊(duì)伍整體性提質(zhì)求突破 充分發(fā)揮重點(diǎn)對象牽頭部門作用，按照“點(diǎn)上培優(yōu)、線上培強(qiáng)、面上培多”的思路，開闊培育本地實(shí)用性、復(fù)合型人才的視野和路徑，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，做到不拘一格選人才，暢通渠道培人才，千方百計(jì)留人才，不斷適應(yīng)法制宣傳全覆蓋的需求。 （三）活動系列性推進(jìn)求突破 精心策劃大型法制宣傳活動，進(jìn)一步調(diào)動公眾參與的積極性；扎實(shí)推進(jìn)基層民主法治創(chuàng)建活動，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)；優(yōu)先培植先進(jìn)典型群體，進(jìn)一步傳遞正能量；有效發(fā)揮媒體作用，進(jìn)一步擴(kuò)大社會影響面。 （二）載體務(wù)實(shí)性運(yùn)作求突破 創(chuàng)設(shè)載體固然重要，但更重要的是運(yùn)用載體，使其功能發(fā)揮最大化。面對“全面推進(jìn)依法治國”的新形勢、新要求，法制宣傳要真正實(shí)現(xiàn)全覆蓋，達(dá)到預(yù)期效果，必須理清因地制宜的思路，激活攻堅(jiān)克難的勇氣，把好務(wù)實(shí)奮進(jìn)的節(jié)奏。實(shí)際上經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)或落后地區(qū)能夠兌現(xiàn)的可能是寥寥無幾，給出的理由基本都是部門經(jīng)費(fèi)已實(shí)行綜合預(yù)算，普法經(jīng)費(fèi)應(yīng)該包含其中，普法主管部門往往顯得心有余而力不足；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門普法經(jīng)費(fèi)一般都是實(shí)報(bào)實(shí)銷制度，且控制很嚴(yán)，導(dǎo)致美好的愿望難以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。如舉辦法制講座或培訓(xùn)班時真正能夠系統(tǒng)授課，且被聽眾接納的人才不多，往往需要借外地法律專家、學(xué)者的助力才能達(dá)到預(yù)期效果；法治文化作品的創(chuàng)作與演示的人才也是令人堪憂，與實(shí)際需求不相適應(yīng)；重大法制宣傳項(xiàng)目的推進(jìn)、活動的策劃人才更是稀少。應(yīng)該說，法治文化陣地的覆蓋面、普法手段的多樣化、基層創(chuàng)建的實(shí)效性基本上是讓人欣慰的，但拿到全市或全省乃至全國的范圍去比較，就顯得黯然失色了，結(jié)果只能是特色不特，亮點(diǎn)不亮。結(jié)果是整合資源被理想化，具體操作顯單一化。 （二）操作過程缺力 實(shí)踐中，普法工作只是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提要求，主管部門忙策劃，牽頭部門在順勢，成員單位有配合，其他部門多觀望。 二、對標(biāo)找差
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