法制宣傳調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-30 23:33 本頁面
【正文】 努力完善全方位、立體式的普法推進體制機制。具體落實于“五突破”： （一）認識重要性提升求突破 不厭其煩地向地方黨委政府領(lǐng)導，尤其是“一把手”匯報普法工作，借助人大、政協(xié)、政法委的力量，同時以一流的成效贏得理解與支持，把各級領(lǐng)導的認識統(tǒng)一到依法治國方略上來，把行動統(tǒng)一到運用法治思維和法治方式治國理政上來，形成一級做給一級看，一級帶動一級干，同心協(xié)力想事、扎扎實實做事、鍥而不舍做成事的氛圍。 （五）經(jīng)費保障缺額 依據(jù)省市的規(guī)定，各地普法經(jīng)費主要由同級財政保障，且足額撥付。 （三）特色工作缺亮 不少單位是自我感覺良好，爭先進位的意識不強，辦法不多。主要體現(xiàn)于“四缺”： （一）思想認識缺位 一些單位的領(lǐng)導，對法治促發(fā)展、法治促和諧的內(nèi)涵不能全面把握，認為法制宣傳是軟指標，甚至影響正常工作，往往是組織學法沒計劃、參與學法沒時間、履職依法沒習慣、聽取匯報沒必要、上級考核嫌麻煩、名次落后推責任，出了問題才后悔；有自己署名的學法筆記本的填寫還有找別人代勞現(xiàn)象；什么將普法工作與經(jīng)濟工作、職能工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲，只是嘴上功夫，說說而已。各類媒體欄目均組織政法與行政執(zhí)法部門參與，突出以案釋法等，方便廣大公眾學法，促進內(nèi)部互動與對外交流。公安局發(fā)揮“荷鄉(xiāng)驛站”（汽車站）主旋律、輸出人員法律學校主陣地、輸入人口職工之家主課堂等優(yōu)勢，在流動人口聚集地定期開展法制宣傳活動，擴大普法覆蓋面。人社局通過明確學習內(nèi)容、時限、方式、要求，組織培訓、年度考核等途徑促進公職人員學法。四是獎懲機制?？h每年對領(lǐng)導干部、公職人員、法制副校長、普法骨干進行輪訓；各部門、各鎮(zhèn)區(qū)利用舉辦業(yè)務培訓班、冬訓班等時機，對相關(guān)人員進行法律知識培訓；在校生利用主題班會、國旗下宣誓、法律知識競賽、夏令營等渠道普法；企業(yè)員工、農(nóng)民、流動人口利用職
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