構(gòu)建工會(huì)困難職工幫扶機(jī)制取得成效建議(參考版)
2024-09-30 23:33本頁(yè)面
【正文】 要利用現(xiàn)有的三方協(xié)商機(jī)制、聯(lián)席會(huì)議制度等推動(dòng)政府給予合理解決，加強(qiáng)各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，共同做好幫扶工作。隨著社會(huì)保障體系的不斷建立和完善，困難職工的基本生活得到了一定的保障，但就業(yè)難、就醫(yī)難、子女就學(xué)難的問(wèn)題仍然比較突出，面對(duì)這種情況，工會(huì)組織應(yīng)該認(rèn)識(shí)到幫扶救助困難職工不是短期行為，臨時(shí)救濟(jì)，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的穩(wěn)定的能夠發(fā)揮長(zhǎng)效幫扶功能的幫扶體制，必須加強(qiáng)困難職工幫扶體系建設(shè)，不斷構(gòu)建困難職工幫扶長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制的工作思路，以健全的工作機(jī)制，明確的工作職責(zé)，規(guī)范的工作程序，專(zhuān)業(yè)的工作隊(duì)伍，全力幫助困難職工解決生產(chǎn)和生活的最低需要問(wèn)題，推動(dòng)困難職工幫扶體系建設(shè)逐步走上規(guī)范化、制度化和社會(huì)化的進(jìn)程。錫盟工會(huì)在“中心加基地”的模式中已大膽嘗試，也取得一定的效果，但還有待于進(jìn)一步完善。幫扶資金的籌集主要應(yīng)從以下六個(gè)方面加以考慮，一是政府財(cái)政支持；二是社會(huì)籌集；三是職工互助互濟(jì)；四是工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)給；五是動(dòng)員干部職工捐助；六是以“中心加基地”的模式，即，困難職工幫扶中心本著一個(gè)中心若干基地的原則建立再就業(yè)基地，資金實(shí)行股份制，由當(dāng)?shù)卣?、工?huì)幫扶中心、錄用的下崗職工集資入股，各入股方風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，實(shí)行公司制形式管理，各基地實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展，滾動(dòng)式經(jīng)營(yíng)。 三、幾點(diǎn)建議 建立多渠道籌集扶困資金的長(zhǎng)效機(jī)制。自工會(huì)開(kāi)展幫扶救助工作以來(lái)，當(dāng)?shù)卣M織了一次各行政、事業(yè)、企業(yè)單位幫扶資金的籌集活動(dòng)，共籌集資金90多萬(wàn)元，作為扶困基金，至今我們還在用這筆基金維持著日常的救助工作。 一、困難職工幫扶中心缺乏穩(wěn)定的資金來(lái)源 按照全總和區(qū)總的要求，建立和規(guī)范困難職工幫扶中心是工會(huì)新時(shí)期，新階段履行維護(hù)職能的有效載體，困難職工幫扶是工會(huì)維權(quán)工作的新生事物，處于起步摸索階段，由于受人力、物力、財(cái)力等多方面因素的制約，幫扶中心的功能發(fā)揮，尤其是對(duì)困難職工的物質(zhì)幫助距離職工群眾的要求還有很大差距，幫扶中心的運(yùn)
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