案件檢查談話提綱(參考版)
2024-09-30 23:14本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。要求你在xx天內(nèi)就存在的問題、產(chǎn)生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討?？傊?，你一定要認(rèn)識到，這次與你進(jìn)行談話，是組織對你的關(guān)心與愛護(hù)。 要求被談話對象說明個人基本情況； 要求被談話對象說明被反映問題情況； 要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況； 要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題； 被談話對象認(rèn)識和檢討。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴(yán)要求。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。 以上為黨的群眾路線教育實踐活動個別談話內(nèi)容提綱，請各單位參照執(zhí)行。 四、奢靡之風(fēng)方面（1）在后勤服務(wù)、公務(wù)接待、物資采購等方面，是否存在鋪張浪費嚴(yán)重，不惜公款裝修豪華的辦公和接待場所，揮霍無度的問題；（2）是否存在借各種慶典和會議活動之機(jī)大吃大喝，濫發(fā)錢物的問題；（3）是否存在違反上級有關(guān)規(guī)定，熱衷享受，追求高檔消費，超標(biāo)準(zhǔn)配車、住房、收受會員卡和商務(wù)消費卡的問題；（4）是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、人情招生的問題；是否存在道德觀念低下，生活作風(fēng)不檢點，腐化墮落的問題。（3）是否存在民主意識不強(qiáng)，搞一言堂、家長制，隨意決策或盲目決策的問題；（4）是否存在開拓勁頭、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對待上級部署決定斷章取義，照本宣科、生搬硬套的問題；（5）是否存在選人用人、職稱評聘、選派出國、教師培訓(xùn)、獎貸學(xué)金發(fā)放及其他“三重一大”方面，不講組織原則，任人唯親，不按規(guī)定程序辦事的問題。談話重點圍繞以下內(nèi)容： 一、形式主義方面（1）是否存在理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，應(yīng)付了事，學(xué)用脫節(jié)的問題；（2）是否存在工作安排重部署、輕檢查，不督促落實，雷聲大、雨點小，搞文山會海，以及有制度不執(zhí)行的問題；（3）是否存在工作推進(jìn)務(wù)虛名、避難題、輕實效的問題；（4）是否存在調(diào)查研究擺樣子、走過場，不解決實際問題的情況；（5）是否存在好大喜功，推過攬功，弄虛情、造假績的問題；（6）在學(xué)術(shù)研究方面，是否存在為了研究而研究，為職稱評定、先進(jìn)評比寫論文、編成果，甚至不惜抄襲、造假等問題。如果談話人員是二人，則負(fù)責(zé)談話的人員必須注意談話對象安全；如果談話人員是三人或三人以上，則需要專門配備負(fù)責(zé)安全人員； 四、談話目的：達(dá)到xx違紀(jì)違法的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1