村干部職業(yè)化管理工作情況匯報(bào)提綱(參考版)
2024-09-30 23:14本頁(yè)面
【正文】 劉竑 二〇〇七年三月六日 《 第19頁(yè) 共19頁(yè)。由于所有的黨員干部很好的堅(jiān)持了“三心”原則，使絕大部分農(nóng)民群眾都了解認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)政策帶給他們的切身利益，全村550戶農(nóng)戶90都參與了新型農(nóng)村合作醫(yī)療。由于農(nóng)民群眾的思想和文化素質(zhì)特點(diǎn)，部分農(nóng)民群眾在處理問(wèn)題時(shí)往往采取非理性的方式，同時(shí)對(duì)新事物的接受程度較低，法律意識(shí)淡薄，有許多不良風(fēng)氣在農(nóng)村還比較盛行，我和支部的黨員同志在平時(shí)的工作中注意加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民群眾的思想引導(dǎo)，鼓勵(lì)他們以法律法規(guī)的手段在解決出現(xiàn)的矛盾糾紛，樹(shù)立良好的生活習(xí)慣和思維方式，不斷向他們宣傳黨的農(nóng)村政策和方針，要求黨員干部在工作中堅(jiān)持“愛(ài)心、耐心、信心”三心原則，要善于體會(huì)農(nóng)民群眾的疾苦，對(duì)于思想不通的群眾要反復(fù)作群思想教育工作，要樹(shù)立一定能夠解決問(wèn)題的信心。繼成功引進(jìn)投資商修建公路，開(kāi)辦采石場(chǎng)以后，村兩委繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展村級(jí)企業(yè)的思路，針對(duì)富強(qiáng)村大量男村民外出打工，村里婦女較多的特點(diǎn)，由我牽頭繼續(xù)引進(jìn)投資商在村里開(kāi)辦一個(gè)手工加工廠，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前這項(xiàng)工作正在作。如：四社的村民丁剛在蘑菇種植上有較高的技術(shù)，其種植的蘑菇在市場(chǎng)上供不應(yīng)求，但由于受場(chǎng)地和資金所限，規(guī)模一直難以擴(kuò)大，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證，村兩委決定以丁剛帶頭成立一個(gè)蘑菇種植協(xié)會(huì)，組織周圍的農(nóng)戶自愿共同參與蘑菇的大規(guī)模種植，并由村上出面協(xié)調(diào)為其提供約500平方米的種植場(chǎng)地，使該項(xiàng)目逐漸形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?，同時(shí)以協(xié)會(huì)為主體實(shí)現(xiàn)種植、銷售一體化。 二、進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。外出打工的許多村民在得知這一情況后也紛紛打電話對(duì)支部的這一舉動(dòng)表示贊賞。 第五篇：幫村干部近期工作情況匯報(bào)文章標(biāo)題：幫村干部近期工作情況匯報(bào) 在富強(qiáng)村近期工作情況匯報(bào) 我至南廣鎮(zhèn)富強(qiáng)村作為幫村干部任職以來(lái)已有9個(gè)月的時(shí)間，在這9個(gè)月的新農(nóng)村建設(shè)的工作中，我繼續(xù)按照區(qū)委組織部的要求，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)南廣鎮(zhèn)富強(qiáng)村的新農(nóng)村建設(shè)，為富強(qiáng)村的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在鎮(zhèn)黨委政府的支持和幫助下，作了大量的實(shí)際工作，作出了較大的貢獻(xiàn)，工作 成績(jī)得到了村干部和群眾的支持，先將近期內(nèi)的工作情況匯報(bào)如下： 一、繼續(xù)推進(jìn)村支部的建設(shè)，增強(qiáng)村支部在群眾中的號(hào)召力和影響力。我們堅(jiān)持把平時(shí)考核與年度考核、考核工作表現(xiàn)與考核工作實(shí)績(jī)、組織考核與群眾評(píng)議結(jié)合起來(lái)。鄉(xiāng)黨委專門(mén)成立了大學(xué)生村干部管理辦公室，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的日常管理，從而形成了鄉(xiāng)村兩級(jí)齊抓共管的工作格局。通過(guò)以上措施，大大增強(qiáng)了大學(xué)生村干部的科技興農(nóng)本領(lǐng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 五是一人多崗實(shí)踐培養(yǎng)。 三是積極協(xié)調(diào)為大學(xué)生村干部落實(shí)工資、福利等。二是在發(fā)展黨員上對(duì)于非黨大學(xué)生村干部要重點(diǎn)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于有效加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理教育，促使其真正發(fā)揮作用，鄉(xiāng)黨委也不斷探索，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，并取得了較好效果。采取多種方式，對(duì)職業(yè)化管理實(shí)施情況進(jìn)行督查，重點(diǎn)督查各項(xiàng)措施的落實(shí)情況、制度的執(zhí)行情況、考核指標(biāo)的落實(shí)情況，確保職業(yè)化管理取得實(shí)效。不斷明確考核標(biāo)準(zhǔn)、完善考核形式、豐富考核內(nèi)容、 提高考核成效。 （二）完善考核辦法。 三、加強(qiáng)管理問(wèn)題 （一）健全管理機(jī)構(gòu)。七是建立村干部檔案規(guī)范化管理制度。五是建立監(jiān)督防范制度。三是建立村干部全日制管理制度。一是建立村干部任職資格制度。四是強(qiáng)化基層組織建設(shè)原則。二是鼓勵(lì)干事原則。 （二）堅(jiān)持四項(xiàng)原則。三是明確崗位職責(zé)。二是明確干部指數(shù)。 （一）做到三個(gè)明確。其中，河西36萬(wàn)元，遼河164萬(wàn)元。 轉(zhuǎn)移支付情況。 所需資金測(cè)算： 第一方案：基礎(chǔ)工資開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)，績(jī)效工資由鎮(zhèn)街道承擔(dān)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)12%，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)三分之一，醫(yī)療保險(xiǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)，離任干部補(bǔ)貼開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)，每年需資金：++++=。開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有連續(xù)任職滿10年、累計(jì)任職滿15年正職村干部86名；續(xù)任職滿10年、累計(jì)任職滿15年的副職村干部110名。名村干部，每人每年繳費(fèi)額元，共計(jì)元。 醫(yī)療保險(xiǎn)。其中個(gè)人繳納部分由開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、個(gè)人各承擔(dān)三分之一。符合條件的村干部名，繳納保費(fèi)萬(wàn)元，其中開(kāi)發(fā)區(qū)萬(wàn)元，鎮(zhèn)街萬(wàn)元，個(gè)人萬(wàn)元。 一是符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件（男50以下，女40以下）并自愿參保的村干部，由鎮(zhèn)審核同意后，以鎮(zhèn)為單位集體辦理參保手續(xù)。 （二）社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)年沒(méi)有經(jīng)營(yíng)性集體收益的村，一律不得
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