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村鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì)調(diào)研思考(參考版)

2024-09-30 23:12本頁(yè)面

　　

【正文】第3頁(yè) 共3頁(yè)。二是為工會(huì)推行區(qū)域性集體合同和區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 **工會(huì)聯(lián)絡(luò)員由上級(jí)工會(huì)直接聘任并發(fā)放補(bǔ)貼，其工作不受業(yè)主的控制與干擾，工作積極性和主動(dòng)性較強(qiáng)，并且在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?，職工信任、雇主信服，在協(xié)調(diào)一般性勞動(dòng)爭(zhēng)議和幫助職工解決實(shí)際困難方面，能夠發(fā)揮較大的作用。避免了原來(lái)**工會(huì)因本**企業(yè)減少而被迫撤消的被動(dòng)局面。靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì)的主要任務(wù)與特點(diǎn) 1.**設(shè)立工會(huì)小組，主要負(fù)責(zé)本**外出（擬外出）人員、外來(lái)人員摸底登記，組織10人

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