村官調(diào)研報告范文(參考版)
2024-09-30 23:11本頁面
【正文】 二、大學(xué)生“村官”管理和使用中存在的問題 通過選聘大學(xué)生到農(nóng)村基層任職和工作，拓展了 高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，也進一步改善了農(nóng)村基層干部隊伍和人才隊伍結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村工作注入了新鮮血液，有力地加強了基層人才隊伍建設(shè)，給基層干部隊帶來了新的生機和活力 第3頁 共3頁。四是希望有一些優(yōu)惠政策。三是沒有一顆“定心丸”。二是工資沒有得到及時落實。 （四）存在的主要問題 大學(xué)生“村官”到基層來任職，雖然都抱著一腔的熱血投身農(nóng)村工作，但是還存在著一些困難和問題，讓他們心里都存在一些顧慮和擔心，主要表現(xiàn)在三個方面：一是待遇比較低。的工作條件比較艱
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