構(gòu)建和諧國稅情況匯報(參考版)
2024-09-30 23:06本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。從以來，我局干部職工多次開展“送溫暖，獻愛心”活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與社區(qū)貧困戶結(jié)對，幫助他們子女解決入學(xué)的實際困難，全局共有122人次參加無償獻血，獻血總量達19700毫升。并用干部職工的滿意度來檢驗個人的工作業(yè)績，用服務(wù)對象的認可來衡量單位的工作成效。 （二）建立一種高效、規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。在用人制度上采用競爭上崗制，在保證公開、公平、公正的基礎(chǔ)上把優(yōu)秀的年青干部充實到中層崗位，體現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的用人制度，保證了群眾對干部的選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和參與權(quán)。具體而言就是做到三個關(guān)心，即關(guān)心職工進步、關(guān)心職工身體健康、關(guān)心職工待遇。 四、堅持不斷豐富和諧的內(nèi)涵與外延，實現(xiàn)人與人的和諧。我局共完成稅收收入0萬元，完成年度計劃的102%，比上年增收2438萬元，增長14%。全面實施稅收管理員制度，充分發(fā)揮稅收管理員在戶籍管理、稅源管理、納稅評估和納稅輔導(dǎo)方面的作用，在制度層面上解決“淡化責(zé)任、疏于管理”的問題。 （二）全面推行科學(xué)化、精細化管理。始終堅持依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。 三、堅持稅收經(jīng)濟觀，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的和諧發(fā)展。我局稅務(wù)稽查部門共查補入庫稅款及罰款共計4
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