構(gòu)建和諧電信探索途徑(參考版)
2025-09-22 22:56本頁面
【正文】 四是把思想政治工作融合到企業(yè)精神文明建設(shè)中去，通過不斷加強思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè)，提高員工的政治思想素質(zhì)，創(chuàng)建具有企業(yè)特色的優(yōu)秀文化，實現(xiàn)企業(yè)“政治文明、物質(zhì)文明、精神文明”三豐收，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的動員大會、經(jīng)營分析會、班組長會等會議中去，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中了解并解決員工的思想問題，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。 （3）搞好融合，實現(xiàn)一體化。我們在制度建設(shè)上應(yīng)著眼于“四用”：有用、易用、能用、管用，并努力把握住“四化與四性”：在深化上多動腦筋，增強制度的系統(tǒng)性；在細(xì)化上狠下功夫，增強制度的可操作性；在強化上敢花力氣，增強制度的嚴(yán)肅性；在實化上制定措施，增強制度的有效性。 （2）完善制度，實現(xiàn)規(guī)范化。從時代的要求和企業(yè)發(fā)展的趨勢來看，思想政治工作的體制機制要轉(zhuǎn)型并軌，要從部分領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)部門勢單力薄做思想工作，轉(zhuǎn)變?yōu)辄h組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員為主體，以專職思想政治工作人員為骨干，黨、政、工、團、青、婦密切配合，共產(chǎn)黨員、共青團員、先進(jìn)模范、職工代表共同參與，任務(wù)明確、責(zé)任落實、縱向到底、橫向到邊，形成立體交叉的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并實現(xiàn)“六個并軌”：人人是主體與人人是客體的并軌；單向施予與雙向交流的并軌；少數(shù)人抓與多數(shù)人抓的并軌；環(huán)境育人與人育環(huán)境的并軌；自我約束與強制約束的并軌；“兩手抓”與兩手都要硬的并軌。 （1）健全機制，實行網(wǎng)絡(luò)化。加大力度，是指在點、線、面、體上分別增強作用力，擴大正效應(yīng)的一種自覺舉措。要管好用好辦公網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、黨群網(wǎng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)開展政策法規(guī)宣傳、形勢任務(wù)教育、先進(jìn)典型宣傳、解難答疑的作用，讓思想政治工作更具活力、更具有實效，掌握主動權(quán)，唱響時代主旋律。企業(yè)思想政治工作要善于運用多種信息傳播手段和途徑開展工作，擴大思想政治工作的滲透力，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍，構(gòu)筑多樣化的思想政治工作新平臺。近年，自貢電信著力圍繞改革發(fā)展中的：流程如何重組、人員如何分流、獎金如何分配等“難點”問題；圍繞員工關(guān)注的：怎樣既當(dāng)主人翁又當(dāng)合同工、既使企業(yè)增效又使員工增收等事關(guān)員工切身利益的“熱點”問題；圍繞企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的：重大決策是否民主科學(xué)、用人是否德才兼?zhèn)?、競聘是否公平公正、從政是否廉潔高效等事關(guān)企業(yè)前途命運的“重點”問題廣泛開展思想政治工作，增強了思想政治工作的影響力，營造了積極向上、創(chuàng)新求變、有利發(fā)展的和諧環(huán)境。 （3）攻堅破難，增強影響力。思想政治工作要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，把思想教育與關(guān)心員工疾苦相結(jié)合，想員工之所想、急員工之所急、幫員工之所需，時刻把員工冷暖疾苦放在心上，滿腔熱忱地幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，積極為員工群眾做好事、辦實事、解難事，使他們在享受思想政治工作的實惠中感受到企業(yè)組織的溫暖，感受到構(gòu)建和諧企業(yè)給自己帶來的好處，從而，增強構(gòu)建和諧企業(yè)的信心和責(zé)任，自覺團結(jié)在黨組織的周圍，為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。要宣傳樹立典型，發(fā)揮榜樣的示范作用，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的人說身邊的事，增強思想政治工作的吸引力。因此，我們應(yīng)當(dāng)錘煉思想政治工作的語言，廣集驚人之語，力求做到充滿激情、聲情并茂、抑揚頓挫，使語言扣人心弦，耐人尋味，讓員工產(chǎn)生共振。 （1）以情感人，增強吸引力。思想政治工作的藝術(shù)性，是指思想工作所具有的感染力及形式上所達(dá)到的完美程度，是思想政治工作諸多方法的高超運用和升華，是提高思想政治工作實效性的保證。要加強心理學(xué)知識學(xué)習(xí)，把思想政治工作與心理學(xué)有機結(jié)合起來，提高運用心理學(xué)開展思想政治工作的能力，使思想政治工作更為科學(xué)、有效。思想政治工作要拓寬思路，善于用心理學(xué)方法創(chuàng)造平等、和諧的心理相容條件，積極做好心理疏導(dǎo)；要培養(yǎng)員工堅強的毅力，穩(wěn)定的情緒和戰(zhàn)勝挫折的承受力，塑造良好的心理素質(zhì)，使員工笑對困難，爭做強者，迎難而上。 （4）拓寬思路，用好心理學(xué)。要高度重視，思想領(lǐng)先，圍繞企業(yè)的中心工作，把“三貼近”落到實處。 （3）把握主線，搞好“三貼近”。和諧企業(yè)的范圍非常廣泛，思想政治工作要不斷拓展廣度，擴大覆蓋面。當(dāng)前，由于員工價值觀念呈現(xiàn)多元化，必須堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策等最新科學(xué)理論武裝員工、教育
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1