村干部聯(lián)系走訪群眾制度(參考版)
2024-09-30 22:48本頁面
【正文】 第23頁 共23頁。一是向他們宣傳黨的方針政策；二是了解他們的思想、生產(chǎn)、生活等方面的情況；三是幫助帶動他們勤勞致富，并及時向黨組織反映他們的意見和要求；四是引導他們積極向黨組織靠攏，培訓入黨積極分子。具體聯(lián)系對象可由黨支部指定，也可由黨員自己選擇。如果張細望不通過法律途徑解決訴求，各級政府和信訪部門都不應支持、接洽和受理他的信訪?？蓮埣毻Ｍ@過法律途徑，通過多次越級上訪達到其巨額補償目的。同時，張谷英管理處保留對金榮公司依法訴訟權。如張細望用上訪協(xié)迫給予其土地天價補償，張谷英旅游開發(fā)的其它征拆項目將無法繼續(xù)推進，非法上訪人員將猛增。張細望從張谷英村八組購買土地、其與金榮公司簽訂協(xié)議交換集體土地都屬非法行為，其協(xié)議是無效協(xié)議。該宗土地是張細望于2006年從張谷英村八組購買所得。市、縣信訪 部門堅決反對其非法越級上訪。四是其它補償方式須在法律、政策允許范圍之內(nèi)，張細望個人訴求只能依法依規(guī)予以解決。二是張細望要求30萬元的經(jīng)濟補償沒有法律依據(jù)。因張細望至今未獲得宅基地補償，故其維權訴求應予以支持，但其維權對象應是金榮公司。2008年金榮公司與XX縣區(qū)人民政府簽訂解除協(xié)議，協(xié)議規(guī)定公司在張谷英景區(qū)范圍內(nèi)的有形資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)讓給XX縣區(qū)人民政府，縣人民政府不負責金榮公司在張谷英的債權債務，并責成金榮公司向社會進行公示，理清相關債權債務及合同糾紛等手續(xù)。他要求選擇上述四種方式中的一種，解決其信訪問題。2008年5月20日湖南中坤公司與XX縣區(qū)人民政府簽訂經(jīng)營張谷英旅游開發(fā)協(xié)議，2011年1月19日該公司通過招拍掛程序取得了引景區(qū)土地使用權，2011年該公司申請縣規(guī)劃局組織評審引景區(qū)規(guī)劃及施工建設方案，準備近日動工建設。并于2007年11月13日與湖南張谷英旅游發(fā)展有限公司（即金榮公司）簽訂《土地交換協(xié)議書》轉(zhuǎn)讓了該宗土地，金榮公司同意以該宗土地換引景區(qū)三個門面的地基，張谷英管理處在協(xié)議上作了鑒證。會議由XX縣區(qū)信訪局長方曙光主持，XX縣區(qū)張谷英管理處、XX縣區(qū)國土局、XX縣區(qū)張谷英鎮(zhèn)政府、張谷英鎮(zhèn)張谷英村等單位派員參加了此次會議。 六、建立嚴格的學習制度 每個干部都要建立學習記錄本，認真作好學習筆記，年終作為備查資料。 認真抓好信訪工作。督促惠農(nóng)政策性資金發(fā)放到位，認真做好減輕農(nóng)民負擔工作。 工作時間內(nèi)無特殊情況，任何人不得請假，如遇特殊情況，須報請主要領導批推同意后休假。 值班期間，必須在機關所在地，不得離崗，辦公室必須保證至少有一人駐守值班，保持通訊工具24小時暢通； 認真做好來訪接待、值班記錄、信息反饋。 自覺遵守工作紀律，上班時間嚴禁在機關辦公場所閑聊、打牌、看電視、上網(wǎng)玩游戲等。 張谷英管理處機關干部作風建設 實施細則 為全面貫徹落實岳辦發(fā)“2011”42號文件精神，切實加強我處機關干部作風建設，特制定本規(guī)則。 加強與相關單位的工作協(xié)調(diào)和銜接，服從安排和調(diào)度。 及時上報有關信息材料，隨時反映工作動態(tài)。加強與縣直各部門的協(xié)調(diào)，墩促中坤公司加大資金投入。幫助基層和群眾理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施，把服務群眾的平臺拓展到基層，不斷改進作風。 開展調(diào)查研究。組織機關干部到村入戶，了解貧困狀況，剖析貧困原因，找準脫貧路子，協(xié)助村支兩委制訂好全年社會經(jīng)濟發(fā)展計劃，確定重點扶持項目。 二、組織領導 組長：廖亞輝張谷英管理處黨組書記副主任副組長：王小兵 張谷英管理處副主任 張文剛 張谷英村書記 成員：黃麗娟李勝軍程三軍張一保張舉安 三、活動形式與內(nèi)容 切實解決問題。的主題要求，經(jīng)處黨組研究，34月在全局機關開展作風建設主題活動，幫助基層解決實際困難和問題，推進機關干部作風建設，活動具體方案如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和‘三個代表39。 XX縣區(qū)張谷英管理處2011年3月12日 岳縣張管“2011”30號 作風建設主題月活動工作方案 根據(jù)全縣‘轉(zhuǎn)變方式建設‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風惠民生39。按照《“有為才有位，有位更有為，不為亂為就讓位”作風建設主題活動考評辦法》的要求，全面推行作風建設群眾評議制、日常考核與年終考評結(jié)合制、考 核情況綜合通報講評制、問責處理制。對重點工作的推進開展跟蹤督查和效能監(jiān)察，切實解決基層和群眾反映突出、嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展的不作為、亂作為問題，確保作風建設主題活動落到實處。 （四）認真督查，狠抓落實。 （三）暢通渠道，強化監(jiān)督。 （二）精心組織，周密部署。 四、具體措施 （一）加強領導，明確責任。 （五）評選“勤政廉政、敬業(yè)有為”的先進典型。 （四）開展“機關作風行不行，交由人民群眾評”活動。深入重點工程建設現(xiàn)場開展調(diào)查研究，為企業(yè)排憂解難、為村民出謀劃策、為招商項目保駕護航，確保停車場居民點建設和高端度假 中心等重點工程順利進行。圍繞服務企業(yè)、服務農(nóng)村、服務項目、服務重點工程。認真
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